員工工作期限合同模板

員工工作期限合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________

乙方（員工）：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________

鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方經(jīng)協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方安排的崗位上從事__________工作。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。

第二條工作期限

本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三條試用期

3.1本合同試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計算。

3.2試用期內(nèi)，甲乙雙方有權(quán)解除勞動合同，無需提前通知。

第四條勞動報酬

4.1乙方的工作報酬為每月人民幣____元（含稅），按月支付。

4.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第五條社會保險

5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方應(yīng)承擔的社會保險個人部分由甲方代扣代繳。

第六條勞動保護和勞動條件

6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動保護標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。

第七條保密協(xié)議

7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等，應(yīng)予以保密。

7.2乙方離開甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔保密義務(wù)，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方。

第八條解除和終止合同

8.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天通知對方。

8.2乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴重違反勞動合同的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十條其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.保密協(xié)議

4.社會保險繳納證明

5.其他相關(guān)文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________

乙方（員工）：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________

第三方主體（合作方）：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________

鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，同時甲方引入第三方主體作為合作方，共同為乙方提供更多的就業(yè)機會和職業(yè)發(fā)展空間。雙方經(jīng)協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方和第三方主體的安排的崗位上從事__________工作。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，并積極配合第三方主體的相關(guān)工作安排。

第二條工作期限

本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三條試用期

3.1本合同試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計算。

3.2試用期內(nèi)，甲乙雙方有權(quán)解除勞動合同，無需提前通知。

第四條勞動報酬

4.1乙方的工作報酬為每月人民幣____元（含稅），按月支付。

4.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第五條社會保險

5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方應(yīng)承擔的社會保險個人部分由甲方代扣代繳。

第六條勞動保護和勞動條件

6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動保護標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。

第七條保密協(xié)議

7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等，應(yīng)予以保密。

7.2乙方離開甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔保密義務(wù)，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方。

第八條甲方權(quán)益主導(dǎo)

8.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，安排乙方在第三方主體的工作崗位上工作，乙方應(yīng)積極配合。

8.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效和工作表現(xiàn)，給予乙方晉升、加薪等激勵措施。

8.3甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)，解除或終止勞動合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。

8.4甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方及第三方主體的規(guī)章制度，乙方違反甲方及第三方主體的規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除或終止勞動合同。

第九條乙方的違約及限制條款

9.1乙方在合同期限內(nèi)，提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。

9.2乙方在合同期限內(nèi)，違反甲方及第三方主體的規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除或終止勞動合同，并要求乙方支付違約金人民幣____元。

第十條爭議解決

10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十一條第三方主體的責權(quán)利

11.1第三方主體應(yīng)提供合適的工作崗位給乙方，并根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn)，給予合理的薪酬待遇和工作條件。

11.2第三方主體應(yīng)承擔乙方在甲方工作期間因工作原因造成的人身傷害和經(jīng)濟損失。

11.3第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，及時支付乙方的工作報酬，不得拖欠。

第三方介入的意義和目的在于，可以為乙方提供更多的就業(yè)機會和職業(yè)發(fā)展空間，同時甲方也可以通過與第三方主體的合作，提高自身的市場競爭力和經(jīng)濟效益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為乙方的用人單位，有責任為乙方提供合適的工作崗位和發(fā)展機會，同時甲方也有權(quán)利根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn)，給予合理的薪酬待遇和工作條件。通過本合同的簽訂，甲方可以更好地保護自身的權(quán)益，同時也可以提高乙方的積極性和工作效率。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

乙方（員工）：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________

第三方主體（合作方）：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________

鑒于乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，同時乙方引入第三方主體作為合作方，共同為乙方提供更多的就業(yè)機會和職業(yè)發(fā)展空間。雙方經(jīng)協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方和第三方主體的安排的崗位上從事__________工作。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，并積極配合第三方主體的相關(guān)工作安排。

第二條工作期限

本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三條試用期

3.1本合同試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計算。

3.2試用期內(nèi)，甲乙雙方有權(quán)解除勞動合同，無需提前通知。

第四條勞動報酬

4.1乙方的工作報酬為每月人民幣____元（含稅），按月支付。

4.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第五條社會保險

5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方應(yīng)承擔的社會保險個人部分由甲方代扣代繳。

第六條勞動保護和勞動條件

6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動保護標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。

第七條乙方權(quán)益主導(dǎo)

7.1乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，安排乙方在第三方主體的工作崗位上工作，乙方應(yīng)積極配合。

7.2乙方有權(quán)根據(jù)乙方的績效和工作表現(xiàn)，給予乙方晉升、加薪等激勵措施。

7.3乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)，解除或終止勞動合同，但應(yīng)提前____天通知甲方。

7.4乙方有權(quán)要求甲方及第三方主體遵守甲方及第三方主體的規(guī)章制度，甲方及第三方主體違反甲方及第三方主體的規(guī)章制度的，乙方有權(quán)解除或終止勞動合同。

第八條甲方的違約及限制條款

8.1甲方在合同期限內(nèi)，提前解除或終止勞動合同的，應(yīng)支付乙方違約金人民幣____元。

8.2甲方在合同期限內(nèi)，違反甲方及第三方主體的規(guī)章制度的，乙方有權(quán)解除或終止勞動合同，并要求甲方支付違約金人民幣____元。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十條第三方主體的責權(quán)利

10.1第三方主體應(yīng)提供合適的工作崗位給乙方，并根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn)，給予合理的薪酬待遇和工作條件。

10.2第三方主體應(yīng)承擔乙方在甲方工作期間因工作原因造成的人身傷害和經(jīng)濟損失。

10.3第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，及時支付乙方的工作報酬，不得拖欠。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，乙方作為勞動者，有權(quán)利要求甲方和第三方主體提供合適的工作崗位和發(fā)展機會，同時乙