暑期工雇傭權(quán)益合同范本

暑期工雇傭權(quán)益合同范本合同編號(hào)：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被雇傭方）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條雇傭崗位及職責(zé)（1）負(fù)責(zé)__________工作；（2）遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）完成甲方交給的其他相關(guān)工作。（1）年滿__________周歲，具有完全民事行為能力；（2）__________學(xué)歷；（3）身體健康，能夠勝任甲方安排的工作。第二條雇傭期限2.1本合同的雇傭期限為_(kāi)_________個(gè)月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2甲乙雙方同意，提前解除或延長(zhǎng)合同期限，應(yīng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。第三條工作時(shí)間及休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)__________小時(shí)，每日工作時(shí)間不得超過(guò)__________小時(shí)。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定支付乙方加班工資。3.3乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并按照甲方的規(guī)定辦理。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月__________日前將工資支付給乙方。4.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)參加甲方組織的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，并遵守社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的安全。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第八條合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請(qǐng)，并按照甲方的規(guī)定辦理。8.3甲方解除本合同的，應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自行終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：__________乙方（被雇傭方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件5.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單6.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方未按合同約定時(shí)間提供相關(guān)證件，視為違約。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。4.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，視為違約。5.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.暑期工：指在暑假期間，由學(xué)生擔(dān)任的短期工作崗位。2.雇傭關(guān)系：指雇主與雇員之間的勞動(dòng)關(guān)系。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指雇員為履行勞動(dòng)義務(wù)所應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未提供相關(guān)證件：乙方應(yīng)在合同簽訂前向甲方提供身份證、學(xué)歷證明等證件原件及復(fù)印件。2.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如發(fā)生遲延支付，應(yīng)支付逾期付款利息。3.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品不足：甲方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充完善勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方人身安全。4.乙方泄露商業(yè)秘密：乙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，如發(fā)生泄露，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方損失。5.合同爭(zhēng)議解決：雙方可通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲