休假權(quán)利護(hù)盾書(shū)

休假權(quán)利護(hù)盾書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________工作崗位：________________聯(lián)系方式：________________乙方（公司）：名稱：____________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________注冊(cè)地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方作為乙方的員工，享有依照中國(guó)法律、法規(guī)及乙方的規(guī)章制度的規(guī)定享受休假的權(quán)利，為確保甲方的休假權(quán)利得到充分保障，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條休假權(quán)利1.1甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)及乙方的規(guī)章制度的規(guī)定，享有帶薪年休假、法定節(jié)假日、病假、事假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。1.2甲方在合同期內(nèi)累計(jì)休假期未超過(guò)乙方的規(guī)章制度規(guī)定的上限，且提前按甲方規(guī)定程序申請(qǐng)的，乙方應(yīng)予以批準(zhǔn)。第二條休假申請(qǐng)及批準(zhǔn)程序2.1甲方如需休假，應(yīng)提前____個(gè)工作日向乙方提交書(shū)面休假申請(qǐng)，并按照乙方的規(guī)定提供相關(guān)證明材料。2.2乙方應(yīng)在收到甲方休假申請(qǐng)后的____個(gè)工作日內(nèi)審批完畢，如不同意甲方休假，應(yīng)書(shū)面通知甲方并說(shuō)明理由。2.3甲方在休假期間，應(yīng)保持通訊暢通，以便乙方緊急聯(lián)系。如甲方未按時(shí)歸崗，甲方應(yīng)按乙方的規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三條休假待遇3.1甲方在休假期間，乙方應(yīng)按國(guó)家法律、法規(guī)及乙方的規(guī)章制度支付甲方相應(yīng)的工資及福利待遇。3.2甲方在休假期間，如有加班，甲方應(yīng)按乙方的規(guī)章制度規(guī)定獲得相應(yīng)的加班費(fèi)。3.3甲方在休假期間，乙方應(yīng)繼續(xù)為甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。第四條保密條款4.1甲乙雙方在合同期內(nèi)和解除、終止合同后，應(yīng)對(duì)雙方在合同履行過(guò)程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。4.2甲乙雙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。第五條合同解除、終止5.1本合同在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，可以解除或終止。5.2本合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、保密協(xié)議延續(xù)等。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（員工）：__________乙方（公司）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.甲方身份證明文件2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本3.乙方規(guī)章制度4.甲方休假申請(qǐng)表格5.加班證明文件6.保密協(xié)議7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提前提交休假申請(qǐng)2.甲方未按約定保持通訊暢通3.乙方未按約定時(shí)間審批休假申請(qǐng)4.乙方未按約定支付甲方休假期間的工資及福利待遇5.乙方未按約定為甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.甲乙雙方未按約定保密對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等三、法律名詞及解釋：1.帶薪年休假：?jiǎn)T工在合同期內(nèi)享有的帶薪休息時(shí)間。2.法定節(jié)假日：國(guó)家法律規(guī)定的公眾假期。3.病假：?jiǎn)T工因疾病需要休息期間。4.事假：?jiǎn)T工因私事需要請(qǐng)假。5.產(chǎn)假：女員工生育享受的假期。6.陪產(chǎn)假：男員工陪護(hù)生育配偶的假期。7.婚假：?jiǎn)T工結(jié)婚享受的假期。8.喪假：?jiǎn)T工因直系親屬去世享受的假期。9.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。10.技術(shù)秘密：技術(shù)信息及其獲取過(guò)程和獲取方法不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。11.經(jīng)營(yíng)秘密：與經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的非公開(kāi)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未提前提交休假申請(qǐng)解決辦法：甲方應(yīng)提前按照乙方的規(guī)定提交休假申請(qǐng)。2.乙方未按約定時(shí)間審批休假申請(qǐng)解決辦法：乙方應(yīng)在約定時(shí)間內(nèi)完成休假審批，如有特殊情況，應(yīng)及時(shí)通知甲方。3.甲方未按約定保持通訊暢通解決辦法：甲方在休假期間應(yīng)確保通訊暢通，以便乙方緊急聯(lián)系。4.乙方未按約定支付甲方休假期間的工資及福利待遇解決辦法：乙方應(yīng)按照約定支付甲方休假期間的工資及福利待遇。5.乙方未按約定為甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金解決辦法：乙方應(yīng)按照約定為甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。6.甲乙雙方未按約定保密對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等解決辦法：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照保密協(xié)議約定保密，如有泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景