2024年公司駕駛員管理制度范本（二篇）

第3頁共3頁2024年公司駕駛員管理制度范本駕駛員管理制度第一章工作職責(zé)第一條駕駛員必須嚴(yán)格遵守《中華人民共和國道路交通管理?xiàng)l例》及相關(guān)交通安全管理的規(guī)章制度，確保安全駕駛，并遵循本公司的其他相關(guān)規(guī)定。第二條負(fù)責(zé)日常的接送任務(wù)，包括但不限于接送公司高層上下班及部分員工的外出活動(dòng)。第三條負(fù)責(zé)直營店鋪的送貨、退貨、調(diào)貨等物流運(yùn)輸工作。第四條負(fù)責(zé)特許客戶的接送服務(wù)及接收相關(guān)貨品。第五條積極響應(yīng)并配合公司的各項(xiàng)臨時(shí)性用車安排。第二章車輛日常管理第一條定期對(duì)車輛進(jìn)行保養(yǎng)維護(hù)，確保車輛內(nèi)外清潔衛(wèi)生及正常運(yùn)行狀態(tài)。第二條外出或歸來停放車輛時(shí)，應(yīng)謹(jǐn)慎選擇停車地點(diǎn)，避免車輛發(fā)生刮擦等不必要的損失。第三條各部門需使用車輛時(shí)，應(yīng)提前填寫《用車申請單》，經(jīng)行政部審核并報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可安排出車。第四條車輛產(chǎn)生的費(fèi)用需憑有效票據(jù)與出車記錄在行政部核對(duì)無誤后，方可至財(cái)務(wù)部進(jìn)行報(bào)銷。第三章特殊補(bǔ)貼第一條鑒于本職位的特殊性，工作時(shí)間與其他職位有所不同，通常早上____點(diǎn)上班，下班時(shí)間視具體情況而定。第二條下班時(shí)間在晚____點(diǎn)以后者，給予補(bǔ)休____小時(shí)，次日可____點(diǎn)上班。若下班時(shí)間在晚上____點(diǎn)以后，則補(bǔ)休____小時(shí)，次日可____點(diǎn)上班。第三條下班時(shí)間在____點(diǎn)以后者，除補(bǔ)貼____元外，另給予補(bǔ)休____小時(shí)，次日可上午____點(diǎn)上班。若公司無法安排補(bǔ)休，則按加班____小時(shí)計(jì)算。若下班時(shí)間在零晨____點(diǎn)以后，除補(bǔ)貼____元外，另給予補(bǔ)休一上午，次日可下午____點(diǎn)上班。若公司無法安排補(bǔ)休，則按加班一上午計(jì)算。所有補(bǔ)休及加班需次日到行政部匯報(bào)申請，并由用車當(dāng)事人簽字確認(rèn)，行政部存檔備查，月底匯總后體現(xiàn)在當(dāng)月工資中。第四條公休日若需上班，原則上以調(diào)休為主。若公司在三個(gè)月內(nèi)無法安排調(diào)休，則按加班計(jì)算。出車時(shí)間和收車時(shí)間需由當(dāng)事人簽字確認(rèn)。第五條根據(jù)公司實(shí)際需要，駕駛員可能需提前上班。在此情況下，可根據(jù)提前上班的時(shí)間長度，相應(yīng)調(diào)整下班時(shí)間。例如，每周兩次出車?yán)i肉，按早上____點(diǎn)上班計(jì)算，可提前三小時(shí)下班。第六條駕駛員無論在工作時(shí)間內(nèi)還是下班后，均須服從公司的出車安排。若在下班后或休息期間因公司緊急情況出車，則按加班處理。第七條在非出車時(shí)段，駕駛員可在辦公室休息或協(xié)助辦公室進(jìn)行相關(guān)工作。第四章用車規(guī)定第一條除日常正常用車外，公司其他人員未經(jīng)許可不得擅自使用公車。第二條因公需要用車時(shí)，公司人員需填寫《用車申請單》，并經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可使用。若情況緊急，可在使用車輛后補(bǔ)辦用車申請程序。第五章績效部分第一條若發(fā)生違章罰款情況，該款項(xiàng)由當(dāng)班駕駛員自行承擔(dān)。半年內(nèi)無任何罰單和事故者，獎(jiǎng)勵(lì)____元；一年內(nèi)無任何罰單和事故者，獎(jiǎng)勵(lì)____元。第二條隨著公司業(yè)務(wù)拓展，若當(dāng)日拉送貨物量超出常規(guī)范圍，公司將根據(jù)超出的趟數(shù)給予相應(yīng)金額獎(jiǎng)勵(lì)，具體金額視情況而定。此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)與特殊補(bǔ)貼部分不重疊。第三條對(duì)于較長時(shí)間的出差任務(wù)，公司將以年度或半年度為期限，根據(jù)實(shí)際行駛里程數(shù)給予相應(yīng)金額獎(jiǎng)勵(lì)，具體金額視情況而定。若本績效條款與公司其他政策存在沖突，則優(yōu)先執(zhí)行本績效條款。第六章附表用車申請單申請部門：__________日期：____年__月__日2024年公司駕駛員管理制度范本（二）1、駕駛員必須嚴(yán)格遵守公司的所有規(guī)章制度，按時(shí)上下班，遵守領(lǐng)導(dǎo)指示，接受工作分配。2、在非出車的辦公時(shí)間內(nèi)，駕駛員應(yīng)留在辦公室待命，如有臨時(shí)事務(wù)或休假離開，需向管理部門報(bào)告并保持通訊暢通，以便工作聯(lián)系。3、駕駛員應(yīng)熟悉并遵守交通法規(guī)，服從交通管理，接受交通檢查，以確保生命財(cái)產(chǎn)安全。若因違反交通規(guī)則導(dǎo)致的任何后果，司機(jī)個(gè)人需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.駕駛員應(yīng)對(duì)所駕駛的車輛性能有深入了解，每月至少進(jìn)行兩次安全檢查和一次一級(jí)保養(yǎng)，以確保車輛安全運(yùn)行。如因檢查疏忽導(dǎo)致事故，司機(jī)需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.車輛需要維修時(shí)，需提前向領(lǐng)導(dǎo)申請并獲得批準(zhǔn)，然后在指定維修點(diǎn)進(jìn)行，并詳細(xì)記錄更換配件的名稱、價(jià)格、功能及維修人員簽字。未經(jīng)許可，司機(jī)不得私自維修車輛。6.未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)許可，禁止私自用車或借車給他人，不得利用車輛進(jìn)行私人活動(dòng)、搭載乘客，且嚴(yán)禁酒后駕駛。否則，由此產(chǎn)生的一切后果由司機(jī)本人承擔(dān)。7.駕駛時(shí)應(yīng)保持專注，維持良好的精神狀態(tài)，遵守速度限制，避免強(qiáng)行超車，以確保安全駕駛，同時(shí)應(yīng)盡量減少損耗和油耗。8.每次出車后需填寫行車記錄，節(jié)約使用燃油，如有虛報(bào)燃油消耗或燃油泄漏的情況，將扣除當(dāng)月工資。9.請妥善保管隨車工具和各類證件，確保出車時(shí)證件齊全。如有遺失，司機(jī)需照價(jià)賠償并補(bǔ)辦。因證件不全導(dǎo)致的罰款，公司將不予報(bào)銷。10.駕駛員應(yīng)每周清潔車輛兩次，包括車內(nèi)、車外及引擎的清潔。洗車費(fèi)用自理；出車前需檢查車輛的水、電、油及其他性能，發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)立即處理。下班后，將車輛停放在指定的停車區(qū)并鎖好車門。在車輛停駛期間，如時(shí)間允許，司機(jī)應(yīng)參與力所能及的其他工作。11.駕駛員應(yīng)無條件接受管理人員的工作安排，不得借故拖延或拒絕出車。如有異議，可于事后向領(lǐng)導(dǎo)反映。12.駕駛員每月享有電話費(fèi)用補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額將根據(jù)開機(jī)率和出車率進(jìn)行調(diào)整。司機(jī)需保持每天指定小時(shí)數(shù)的開機(jī)狀態(tài)，以確保能及時(shí)回應(yīng)公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫。未開機(jī)一次將扣除相應(yīng)罰款，每月累計(jì)五次未開機(jī)將取消電話費(fèi)補(bǔ)貼。若多次聯(lián)系不上，每次將扣除更高金額的罰款。13.對(duì)于不遵守管理規(guī)定的行為，每次罰款將按特定金額執(zhí)行。若連續(xù)三次不服從管理，除罰款外，公司將予以解雇。14.若在駕駛期間發(fā)生交通事故，因個(gè)人原因?qū)е碌?，司機(jī)需承擔(dān)所有損失和責(zé)任，包括車輛維修費(fèi)用。如有人員傷亡，責(zé)任和費(fèi)用將根據(jù)相關(guān)法律裁定。若因客觀原因?qū)е率鹿?，公司將根?jù)法律規(guī)定處理。15.駕駛員必須服從夜間加班安排，若在指定時(shí)間下班，次日需按時(shí)上班；若在22:00后工作，次日上午可延遲至10:00上班。16.