臨時(shí)工洗碗工2024年度工作協(xié)議版

臨時(shí)工洗碗工2024年度工作協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.工作內(nèi)容1.1洗碗工作1.2臨時(shí)工身份2.工作時(shí)間2.1工作日期2.2工作時(shí)間段2.3休息日與節(jié)假日安排3.工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資發(fā)放時(shí)間3.3獎(jiǎng)金與提成4.勞動(dòng)權(quán)益4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2勞動(dòng)保護(hù)4.3加班工資4.4休假權(quán)益5.合同期限5.1起始日期5.2終止日期6.合同解除與終止6.1雙方解除合同的條件6.2合同終止的情形7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.法律適用與管轄9.1法律適用9.2管轄法院10.其他條款10.1合同修改與補(bǔ)充10.2通知與送達(dá)10.3合同的生效與失效11.附件11.1工作崗位職責(zé)說(shuō)明11.2工資支付證明12.簽字頁(yè)12.1甲方簽字12.2乙方簽字13.合同副本13.1甲方留存13.2乙方留存14.合同備案14.1相關(guān)部門備案第一部分：合同如下：1.工作內(nèi)容1.1洗碗工作乙方作為臨時(shí)工洗碗工，應(yīng)甲方要求，按照甲方規(guī)定的洗碗流程和標(biāo)準(zhǔn)，完成洗碗工作。乙方需保證洗碗工作的質(zhì)量和效率，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.2臨時(shí)工身份乙方明確知曉其在本合同中的身份為臨時(shí)工，不享有甲方正式員工的福利待遇。合同期限內(nèi)，乙方不得以任何理由要求甲方提供與正式員工相同的待遇。2.工作時(shí)間2.1工作日期本合同簽訂之日起至2024年12月31日止，乙方按照甲方安排的工作日期進(jìn)行工作。2.2工作時(shí)間段乙方的工作時(shí)間段由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行安排，乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，按時(shí)上下班。2.3休息日與節(jié)假日安排乙方享有國(guó)家法定的休息日和節(jié)假日，具體休息日和節(jié)假日安排由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行調(diào)整，并提前通知乙方。3.工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資發(fā)放時(shí)間甲方每月5日前，將上月乙方的工資扣除應(yīng)由乙方承擔(dān)的稅費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用后，支付到乙方提供的銀行賬戶。3.3獎(jiǎng)金與提成乙方完成甲方規(guī)定的洗碗任務(wù)，達(dá)到甲方制定的洗碗質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，可享受獎(jiǎng)金與提成。具體獎(jiǎng)金與提成標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定，并提前通知乙方。4.勞動(dòng)權(quán)益4.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納國(guó)家法定的社會(huì)保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)項(xiàng)目及繳納比例按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保工作安全。4.3加班工資乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定支付，甲方不再另外支付任何形式的加班費(fèi)。4.4休假權(quán)益乙方享有國(guó)家法定的帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)益。具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行調(diào)整，并提前通知乙方。5.合同期限5.1起始日期本合同自雙方簽字之日起生效。5.2終止日期本合同至2024年12月31日止，合同到期后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)終止。6.合同解除與終止6.1雙方解除合同的條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。（3）乙方因病或傷殘不能從事洗碗工作，經(jīng)甲方同意，可以解除本合同。6.2合同終止的情形（1）本合同到期，雙方無(wú)異議，合同自然終止。（2）甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止本合同。（3）乙方因故不能繼續(xù)從事洗碗工作，經(jīng)甲方同意，可以終止本合同。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方同意對(duì)在甲方工作期間接觸到的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶資料等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露、復(fù)制或利用。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除后三年內(nèi)繼續(xù)有效。9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方同意向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.法律適用與管轄9.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2管轄法院甲方所在地的人民法院具有管轄權(quán)。11.其他條款11.1合同修改與補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署后生效。11.2通知與送達(dá)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照對(duì)方提供的聯(lián)系方式，通過(guò)書(shū)面形式發(fā)送通知和文件。11.3合同的生效與失效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同到期或依據(jù)合同約定解除、終止后失效。12.附件12.1工作崗位職責(zé)說(shuō)明附件中詳細(xì)說(shuō)明了乙方作為臨時(shí)工洗碗工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和要求。12.2工資支付證明附件中包含了乙方的工資支付記錄和相關(guān)的支付憑證。13.簽字頁(yè)13.1甲方簽字（此處留白，用于甲方簽字）13.2乙方簽字（此處留白，用于乙方簽字）14.合同副本14.1甲方留存（此處留白，用于甲方存檔）14.2乙方留存（此處留白，用于乙方存檔）15.合同備案15.1甲方應(yīng)在合同生效后七個(gè)工作日內(nèi)，將合同副本提交至相關(guān)部門備案。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：工作崗位職責(zé)說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明了乙方作為臨時(shí)工洗碗工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和要求。包括洗碗工作的具體流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)間和休息安排等。附件二：工資支付證明包含了乙方的工資支付記錄和相關(guān)的支付憑證，包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬證明等。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明證明了甲方為乙方繳納的國(guó)家法定的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的繳納證明。附件四：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品清單列出了甲方提供給乙方的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品的種類、數(shù)量和規(guī)格，以及使用和維護(hù)的方法。附件五：加班工資支付證明包含了乙方加班工資的支付記錄和相關(guān)支付憑證，包括加班工資計(jì)算表、加班時(shí)間記錄等。附件六：休假證明證明了乙方享有國(guó)家法定的帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)益的證明文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照甲方規(guī)定的洗碗流程和標(biāo)準(zhǔn)完成洗碗工作，導(dǎo)致洗碗質(zhì)量不符合要求。2.乙方未按時(shí)上下班，違反甲方的工作時(shí)間安排。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密或客戶資料等保密信息。4.乙方未按照甲方規(guī)定使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，導(dǎo)致工作安全事故。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.對(duì)于乙方的違約行為，甲方有權(quán)依據(jù)本合同的約定，扣除乙方相應(yīng)的工資作為違約金。2.對(duì)于乙方的嚴(yán)重違約行為，甲方有權(quán)立即解除本合同，并有權(quán)要求乙方賠償因此造成的一切損失。示例說(shuō)明：如果乙方未按照甲方規(guī)定的洗碗流程和標(biāo)準(zhǔn)完成洗碗工作，導(dǎo)致洗碗質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)天的工資作為違約金。如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償因此造成的一切損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位與勞動(dòng)者之間未建立長(zhǎng)期勞動(dòng)關(guān)系，按需雇傭的勞動(dòng)者。2.洗碗工：指在餐飲業(yè)中負(fù)責(zé)洗刷餐具的工作人員。3.工資：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和勞動(dòng)強(qiáng)度所應(yīng)得的報(bào)酬。4.獎(jiǎng)金與提成：指乙方完成甲方規(guī)定的洗碗任務(wù)，達(dá)到甲方制定的洗碗質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，甲方額外支付給乙方的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家法定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.加班工資：指乙方在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的額外報(bào)酬。