保安人員獎(jiǎng)懲制度

保安人員獎(jiǎng)懲制度保安人員獎(jiǎng)懲制度篇一一、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則1、在執(zhí)勤和日常管理中完成規(guī)定目標(biāo)，無(wú)違紀(jì)違章行為，各項(xiàng)工作積極主動(dòng)，圓滿完成者。2、發(fā)現(xiàn)并設(shè)法抓獲各種違法犯罪分子者。3、保安人員見(jiàn)義勇為，敢于同壞人壞事作斗爭(zhēng)，成績(jī)顯著者。4、積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)抓獲違法犯罪分子及偵破案件，成績(jī)突出者。5、積極參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，保衛(wèi)人民生命財(cái)產(chǎn)安全，成績(jī)顯著者。6、為搞好區(qū)內(nèi)的安全保衛(wèi)工作，積極出謀獻(xiàn)策，提出合理化建議，效果明顯者。7、拾金不昧者。8、被評(píng)為區(qū)、市、省政府“治安模范標(biāo)兵”者。9、年終被評(píng)為先進(jìn)保安班組、“先進(jìn)保安員”者。10、班長(zhǎng)責(zé)任心強(qiáng)，以身作則，認(rèn)真監(jiān)督本班隊(duì)員執(zhí)勤，帶領(lǐng)本班人員圓滿完成任務(wù)者。二、罰懲細(xì)則1、保安人員在值班時(shí)看小說(shuō)、玩游戲機(jī)、聽(tīng)收錄機(jī)或進(jìn)行其他與值班無(wú)關(guān)的事情。2、在值班崗位上睡覺(jué)。3、擅離職守、脫崗。4、酒后執(zhí)勤。5、未按時(shí)交接班。6、執(zhí)勤時(shí)，著裝不整，佩戴不齊。7、未經(jīng)批準(zhǔn)，私自替人值班。8、不按規(guī)定進(jìn)行執(zhí)勤登記和交接班登記。9、執(zhí)勤中玩忽職守、疏于防范，發(fā)生案件和事故。10、不按時(shí)完成下達(dá)的任務(wù)，又沒(méi)正當(dāng)理由者。11、扣留物品不上交、不登記，撿拾物品不報(bào)告、不上交者。12、外借、損壞、丟失保安器械和執(zhí)勤設(shè)施的。13、遇有緊急情況，臨隈脫逃或坐視不管者。14、法制觀念淡薄，聚眾鬧事、賭博者。15、不服從分配、頂撞領(lǐng)導(dǎo)者。對(duì)違反以上規(guī)定，并屢教不改者，從重處罰，直至開(kāi)除。保安人員獎(jiǎng)懲制度篇二為加強(qiáng)保安隊(duì)伍管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，切實(shí)提高保安人員的自身素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)保安人員工作積極性，做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，利用獎(jiǎng)罰制度規(guī)范保安人員的工作行為，現(xiàn)制定《保安人員獎(jiǎng)懲制度》如下：一、為鼓勵(lì)保安人員立功受獎(jiǎng)，對(duì)有下列行為之一者，給予獎(jiǎng)勵(lì)：1、因工作表現(xiàn)突出，收到客人錦旗，表?yè)P(yáng)信、為酒店贏得榮譽(yù)者；2、在執(zhí)勤中堵截被盜物資，使酒店及客人避免經(jīng)濟(jì)損失達(dá)千元以上者；3、在執(zhí)勤中抓獲違法犯罪分子被公安機(jī)關(guān)收審，處以行政拘留以上處罰者；4、防止事故發(fā)生和忠于職守，制止治安案件發(fā)生者，視情節(jié)輕重給予獎(jiǎng)勵(lì)；5、維護(hù)公司聲譽(yù)、利益免受重大損失者；6、對(duì)保安工作提出合理化建議，經(jīng)采納實(shí)施富有成效者；二、按照行為規(guī)范的要求，對(duì)違反規(guī)定的保安人員，為達(dá)到以懲為戒的目的，對(duì)有下列行為之一者，視情節(jié)輕重處以罰款10―20元。并對(duì)違反以下規(guī)定兩次的，除罰款以外，給予警告一次。1、遲到早退在半個(gè)小時(shí)以?xún)?nèi)的。2、對(duì)保安人員儀表形象的要求（如發(fā)蓄、蓄須，染發(fā)等）執(zhí)勤時(shí)佩戴飾品（如戒指、項(xiàng)鏈等）；3、執(zhí)勤時(shí)不著保安服裝或著裝不整（包括服裝不清潔）；4、執(zhí)勤時(shí)看書(shū)報(bào)等刊物，收聽(tīng)錄音機(jī)及做與工作無(wú)關(guān)的其它事情；5、私自撥打與工作無(wú)關(guān)的電話或?qū)㈦娫捊枧c他人使用；6、執(zhí)勤時(shí)私自待客或容留非執(zhí)勤人員；7、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不按時(shí)換崗，違反工作規(guī)定；8、工作態(tài)度不認(rèn)真、散慢，執(zhí)勤中相互打鬧；三、對(duì)違反行為規(guī)范要求，有下列行為之一者，視情節(jié)輕重，處以罰款30―50元，并給予警告一次。1、擅自脫崗、串崗、未造成嚴(yán)重后果的；2、上崗前飲用含有酒精類(lèi)飲品；3、因工作失職，客人提出意見(jiàn)或不滿的；4、未經(jīng)允許，私自與他人串班或離開(kāi)崗位者；5、不按時(shí)參加集體會(huì)議或集體活動(dòng)者；6、違反行為規(guī)范的其它情形且情節(jié)較重的。四、對(duì)嚴(yán)重違反行為規(guī)范的要求，有下列行為之一者，按規(guī)定予以辭退。1、一個(gè)月內(nèi)受到兩次警告處罰者；2、執(zhí)勤時(shí)睡覺(jué)及擅自脫崗造成嚴(yán)重后果者；3、工作時(shí)間飲酒或飲用含有酒精類(lèi)飲品者；4、私自動(dòng)用客戶(hù)物品或車(chē)輛的，對(duì)造成損失的，后果自負(fù)；5、執(zhí)勤時(shí)談情說(shuō)愛(ài)者；6、不服從管理，自行其事，頂撞辱罵領(lǐng)導(dǎo)者；7、利用職權(quán)私自收受客人錢(qián)、物者；8、以酒店名義從事職責(zé)以外的活動(dòng)，給企業(yè)經(jīng)濟(jì)和聲譽(yù)造成不良影響者；9、執(zhí)勤時(shí)與賓客發(fā)生嚴(yán)重沖突、斗毆，給酒店造成不良影響者；10、執(zhí)勤時(shí)聚眾飲酒、斗毆，給酒店造成嚴(yán)重影響者；11、私自曠工兩天以上者；12、違反行為規(guī)范的其它情形，且情節(jié)嚴(yán)重的。保安人員獎(jiǎng)懲制度篇三小區(qū)保安人員獎(jiǎng)懲制度（十五）為鼓勵(lì)保安人員認(rèn)真做好本職工作，杜絕一切不良行為，以責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合為原則，制定保安人員獎(jiǎng)懲細(xì)則：一、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則：1、見(jiàn)義勇為、敢于同壞人壞事做斗爭(zhēng)，成績(jī)顯著者。2、積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)抓獲違法犯罪分子和偵破案件，成績(jī)突出者。3、積極參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，保衛(wèi)人民生命財(cái)產(chǎn)安全，成績(jī)顯著者。4、為搞好住宅小區(qū)的安全保衛(wèi)工作積極出謀劃策，所提合理化建議實(shí)行后效果顯著以及工作成績(jī)突出者。5、拾金不昧者。以上行為視情況獎(jiǎng)勵(lì)20―200元。二、懲罰細(xì)則：1、工作期間擅自離崗，進(jìn)行收聽(tīng)收音機(jī)、錄音機(jī)，收看電視或進(jìn)行其他與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)的，發(fā)現(xiàn)一次罰款30元。2、工作期間接待客人，談笑聊天，玩忽職守者，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。3、在崗期間有吸煙、喝酒、吃零食、睡崗及其他懈怠行為者，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。4、對(duì)小區(qū)業(yè)主及來(lái)訪者態(tài)度惡劣、粗言穢語(yǔ)、不理不采者，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。5、無(wú)故遲到、早退，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。6、執(zhí)勤時(shí)著裝不整齊，儀表不潔凈端正（剃光頭、留怪異發(fā)型、染發(fā)等）者，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。7、無(wú)故曠工，不足一天罰款30元；滿一天罰款50元；滿二天罰款100元；滿三天開(kāi)除隊(duì)籍。8、如有業(yè)主投訴，對(duì)業(yè)主態(tài)度惡劣、粗言穢語(yǔ)，經(jīng)核查后情況屬實(shí)，每出現(xiàn)一次罰款20―100元。9、在值勤期間，不得監(jiān)守自盜，如發(fā)現(xiàn)將處以案件款3倍或3倍以上罰款，并移交司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。10、上崗期間，門(mén)衛(wèi)崗見(jiàn)到來(lái)賓和領(lǐng)導(dǎo)要行舉手禮，站崗時(shí)保持抬頭、挺胸、收腹、并腿，不得有搖頭晃腦、交頭接耳等動(dòng)作；引導(dǎo)車(chē)輛正常進(jìn)出。上述規(guī)定如有違反者，每發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。11、巡邏時(shí)不得有手插衣褲口袋、手叉腰間等散漫舉止，不得聚眾聊天，上述規(guī)定如有違反者，每發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。12、在崗期間必須保證物業(yè)公司辦公室、小區(qū)內(nèi)所有公共設(shè)施設(shè)備及所有圍墻、圍墻燈、路燈、大門(mén)、草坪燈、音樂(lè)箱、電子監(jiān)控等的全方位安全，不得出現(xiàn)任何失盜事故，若發(fā)現(xiàn)失盜等不安全事故，明確責(zé)任人，由責(zé)任人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。13、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷(xiāo)假制度，無(wú)故不請(qǐng)假者按《保安人員獎(jiǎng)懲制度》第7條執(zhí)行。14、嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)制度，無(wú)故不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)者，每發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。15、認(rèn)真搞好宿舍衛(wèi)生保潔工作，每出現(xiàn)一次衛(wèi)生不合格，處罰責(zé)任人20元。16、保安人員要聽(tīng)從指揮，不得頂撞領(lǐng)導(dǎo)，如有違反規(guī)定者，每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。17、保安人員要精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，互相配合，相互之間不準(zhǔn)諷刺打擊，不準(zhǔn)相互詆毀拆臺(tái)，不準(zhǔn)亂加猜疑，不準(zhǔn)在背后議論領(lǐng)導(dǎo)和同志，如有違反規(guī)定者，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元；如出現(xiàn)打架者，每人處罰100元，先動(dòng)手者加罰50元，經(jīng)批評(píng)教育仍不思悔改者，開(kāi)除隊(duì)籍。18、保安組長(zhǎng)要認(rèn)真履行《保安組長(zhǎng)的職責(zé)》，如對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，玩忽職守，每次視情節(jié)處罰20―100元。19、保安隊(duì)長(zhǎng)要認(rèn)真履行《保安隊(duì)長(zhǎng)的職責(zé)》，如對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，玩忽職守，每次視情節(jié)處罰20―100元。20、保安隊(duì)長(zhǎng)對(duì)全體隊(duì)員出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為具有處罰權(quán)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)查實(shí)批準(zhǔn)后實(shí)施。21、集團(tuán)、公司領(lǐng)導(dǎo)在工作期間發(fā)現(xiàn)保安隊(duì)員有違規(guī)違紀(jì)行為，首先處罰保安隊(duì)長(zhǎng)20―100元，并按規(guī)定對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處罰。保安人員獎(jiǎng)懲制度對(duì)于確保保安隊(duì)伍的紀(jì)律性、提高保安服務(wù)質(zhì)量具有重要意義。以下提供兩篇保安人員獎(jiǎng)懲制度的范文，供參考。保安人員獎(jiǎng)懲制度篇四一、獎(jiǎng)勵(lì)制度成績(jī)獎(jiǎng)：對(duì)于在工作中表現(xiàn)出色，抓獲小偷或其他犯罪嫌疑人的保安人員，給予50元獎(jiǎng)金。嘉獎(jiǎng)：對(duì)于在工作中取得顯著成績(jī)，如提出創(chuàng)新性的安全管理措施并被采納實(shí)施，或積極參與義務(wù)勞動(dòng)、會(huì)議、團(tuán)體學(xué)習(xí)及訓(xùn)練等促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的集體活動(dòng)的保安人員，頒發(fā)證書(shū)、寄送喜報(bào)，并獎(jiǎng)勵(lì)100元。記功：對(duì)于在關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)出色，如成功阻止一起重大安全事故的發(fā)生，或拾金不昧且價(jià)值較高的保安人員，頒發(fā)證書(shū)、寄送喜報(bào)，并獎(jiǎng)勵(lì)300元。記大功：對(duì)于在工作中做出突出貢獻(xiàn)，如為公司取得重大榮譽(yù)或避免重大損失的保安人員，頒發(fā)證書(shū)、寄送喜報(bào)，并給予晉級(jí)、晉薪、獎(jiǎng)金500元以上的獎(jiǎng)勵(lì)。二、懲罰制度對(duì)于出現(xiàn)以下違紀(jì)行為者，將視情節(jié)輕重給予口頭警告、嚴(yán)重警告、罰款等處罰：值班期間未履行職責(zé)，如未發(fā)現(xiàn)或制止外來(lái)人員干擾校內(nèi)秩序或傷害師生事件。值班期間從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，如睡覺(jué)、閑聊等。違反公司或客戶(hù)的其他規(guī)章制度。對(duì)于一年內(nèi)出現(xiàn)兩次以上嚴(yán)重失職行為或違法行為者，將予以開(kāi)除處理。保安人員獎(jiǎng)懲制度篇五一、獎(jiǎng)勵(lì)制度表彰獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于在工作中表現(xiàn)突出，遵守紀(jì)律，盡職盡責(zé)的保安人員，每季度進(jìn)行評(píng)選，并給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于在工作中做出重大貢獻(xiàn)，如成功阻止犯罪行為、救助受傷人員等，給予一次性獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。晉升獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于在工作中表現(xiàn)優(yōu)異，且具備晉升條件的保安人員，優(yōu)先考慮晉升至更高職位。二、懲罰制度口頭警告：對(duì)于初次違反工作紀(jì)律或規(guī)定的保安人員，給予口頭警告，并記錄在案。書(shū)面警告：對(duì)于多次違反工作紀(jì)律或規(guī)定，或情節(jié)較嚴(yán)重的保安人員，給予書(shū)面警告，并視情況扣除部分工資。解除勞動(dòng)合同：對(duì)于嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或規(guī)定，或涉及違法行為的保安人員，將依法解除勞動(dòng)合同，并追究其法律責(zé)任。三、其他規(guī)定對(duì)于保安人員的獎(jiǎng)懲，應(yīng)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，確保獎(jiǎng)懲制度的有效實(shí)施。保安人員應(yīng)自覺(jué)遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極維護(hù)公司形象和利益。保安人員獎(jiǎng)懲制度篇六一、獎(jiǎng)勵(lì)措施成績(jī)獎(jiǎng)：對(duì)于在工作中表現(xiàn)優(yōu)異，如抓獲犯罪嫌疑人、防止重大事故發(fā)生等，給予成績(jī)獎(jiǎng)，以鼓勵(lì)其繼續(xù)努力。嘉獎(jiǎng)：對(duì)于在工作中做出突出貢獻(xiàn)，或積極參與公司組織的各類(lèi)活動(dòng)并取得優(yōu)異成績(jī)的保安人員，給予嘉獎(jiǎng)，并頒發(fā)證書(shū)和獎(jiǎng)金。記功：對(duì)于在工作中表現(xiàn)突出，為公司帶來(lái)顯著榮譽(yù)或利益的保安人員，給予記功獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)證書(shū)和獎(jiǎng)金。二、懲罰措施口頭警告：對(duì)于輕微違反工作紀(jì)律或規(guī)定的保安人員，如遲到、早退等，給予口頭警告，并記錄在案。罰款：對(duì)于較為嚴(yán)重的違規(guī)行為，如擅自離崗、服務(wù)態(tài)度惡劣等，視情況給予一定數(shù)額的罰款。解除勞動(dòng)合同：對(duì)于嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或規(guī)定，或涉及違法行為的保安人員，將依法解除勞動(dòng)合同，并追究其法律責(zé)任。三、申訴機(jī)制保安人員如對(duì)獎(jiǎng)懲決定有異議，可在接到?jīng)Q定后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)向相關(guān)部門(mén)提出申訴，相關(guān)部門(mén)將進(jìn)行調(diào)查并給出公正的處理意見(jiàn)。保安人員獎(jiǎng)懲制度篇七一、獎(jiǎng)勵(lì)制度優(yōu)秀表現(xiàn)獎(jiǎng)：對(duì)于在工作中表現(xiàn)出色，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，積極履行職責(zé)，且多次受到上級(jí)或客戶(hù)表?yè)P(yáng)的保安人員，將授予優(yōu)秀表現(xiàn)獎(jiǎng)，并頒發(fā)獎(jiǎng)金和榮譽(yù)證書(shū)。安全貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：對(duì)于在維護(hù)公司安全、防止事故或突發(fā)事件中做出突出貢獻(xiàn)的保安人員，將給予安全貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，并根據(jù)貢獻(xiàn)大小給予相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)證書(shū)。技能提升獎(jiǎng)：對(duì)于在保安業(yè)務(wù)技能、消防安全知識(shí)等方面取得顯著進(jìn)步或成績(jī)突出的保安人員，將頒發(fā)技能提升獎(jiǎng)，并鼓勵(lì)其繼續(xù)學(xué)習(xí)，提升自我。團(tuán)隊(duì)協(xié)作獎(jiǎng)：對(duì)于在團(tuán)隊(duì)中表現(xiàn)突出，積極協(xié)作，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧與效率的保安人員，將給予團(tuán)隊(duì)協(xié)作獎(jiǎng)，以表彰其在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的貢獻(xiàn)。二、懲罰制度口頭警告：對(duì)于初次違反規(guī)章制度，但未造成嚴(yán)重后果的保安人員，將給予口頭警告，并記錄在案，提醒其注意改正。書(shū)面警告：對(duì)于多次違反規(guī)章制度或違反情節(jié)較重的保安人員，將給予書(shū)面警告，并視情況扣除部分獎(jiǎng)金或工資。停職檢查：對(duì)于嚴(yán)重違反規(guī)章制度，造成一定后果或影響公司形象的保安人員，將給予停職檢查處理，待查清事實(shí)后作出進(jìn)一步處理。解雇：對(duì)于嚴(yán)重違反法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果或影響公司聲譽(yù)的保安人員，將予以解雇處理，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)