2024年企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議模板手冊(cè)版

2024年企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議模板精選手冊(cè)版A版本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方同意訂立勞動(dòng)合同1.2合同期限1.3試用期1.4工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.5工作時(shí)間和休息休假1.6勞動(dòng)報(bào)酬1.7社會(huì)保險(xiǎn)1.8勞動(dòng)保護(hù)2.勞動(dòng)合同的履行2.1雙方履行合同的義務(wù)2.2勞動(dòng)者的工作能力和績(jī)效2.3用人單位的管理和監(jiān)督3.勞動(dòng)合同的變更、解除和終止3.1勞動(dòng)合同的變更3.2勞動(dòng)合同的解除3.3勞動(dòng)合同的終止3.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償4.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決4.1協(xié)商解決4.2調(diào)解解決4.3勞動(dòng)仲裁4.4法律途徑5.保密協(xié)議5.1保密義務(wù)5.2保密期限5.3泄露保密信息的賠償6.競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制的適用范圍6.2競(jìng)業(yè)限制的期限6.3競(jìng)業(yè)限制的賠償7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1勞動(dòng)者的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2用人單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.勞動(dòng)合同的附件8.1附件一：職位說(shuō)明書(shū)8.2附件二：工資福利制度8.3附件三：績(jī)效考核辦法8.4附件四：培訓(xùn)協(xié)議9.其他約定9.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)9.2合同的修訂和補(bǔ)充9.3法律法規(guī)的適用10.違約責(zé)任10.1雙方的違約責(zé)任10.2賠償責(zé)任11.爭(zhēng)議的解決地點(diǎn)和法院11.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.2法院管轄12.合同的生效、無(wú)效和解除12.1合同的生效12.2合同的無(wú)效12.3合同的解除13.雙方簽字蓋章13.1用人單位簽字蓋章13.2勞動(dòng)者簽字蓋章14.合同的附件14.1附件五：勞動(dòng)合同范本14.2附件六：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方同意訂立勞動(dòng)合同雙方經(jīng)過(guò)平等自愿、協(xié)商一致，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。1.2合同期限本勞動(dòng)合同的期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3試用期本勞動(dòng)合同試用期為_(kāi)___個(gè)月，自勞動(dòng)合同生效之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，雙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需提前通知。1.4工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.5工作時(shí)間和休息休假乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日不少于____天。法定節(jié)假日和年假按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。1.6勞動(dòng)報(bào)酬乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等組成。具體工資待遇和支付方式按照甲方的工資福利制度執(zhí)行。1.7社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。具體保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。1.8勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。第八條勞動(dòng)合同的履行2.1雙方履行合同的義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。2.2勞動(dòng)者的工作能力和績(jī)效乙方應(yīng)具備相應(yīng)的工作能力和技能，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)對(duì)乙方的績(jī)效進(jìn)行考核。2.3用人單位的管理和監(jiān)督甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守工作紀(jì)律和職業(yè)道德，確保工作質(zhì)量和效率。第九條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止3.1勞動(dòng)合同的變更雙方可以通過(guò)協(xié)商一致，變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。變更后的勞動(dòng)合同應(yīng)經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。3.2勞動(dòng)合同的解除雙方可以協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.3勞動(dòng)合同的終止勞動(dòng)合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的，勞動(dòng)合同終止。3.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償解除或者終止勞動(dòng)合同的，根據(jù)國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決4.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可以依照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。4.2調(diào)解解決勞動(dòng)爭(zhēng)議可以申請(qǐng)第三方調(diào)解。調(diào)解不成的，可以依照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。4.3勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。4.4法律途徑雙方對(duì)于本合同的履行發(fā)生的爭(zhēng)議，可以依照合同約定或者依法向人民法院提起訴訟。第十一條保密協(xié)議5.1保密義務(wù)乙方對(duì)在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2保密期限乙方的保密義務(wù)自勞動(dòng)合同終止之日起計(jì)算，保密期限為_(kāi)___年。5.3泄露保密信息的賠償乙方泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)泄露的信息的重要性和對(duì)甲方造成的損失確定。第十二條競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制的適用范圍乙方在勞動(dòng)合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方從事相同或者相似業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、個(gè)體工商戶或者其他組織從事相同或者相似的工作。6.2競(jìng)業(yè)限制的期限乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自勞動(dòng)合同終止之日起計(jì)算，期限為_(kāi)___年。6.3競(jìng)業(yè)限制的賠償乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)乙方違反競(jìng)業(yè)限制的行為對(duì)甲方造成的損失確定。第十三條知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1勞動(dòng)者的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在職期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有，未經(jīng)甲方同意，乙方不得使用、轉(zhuǎn)讓或者許可他人使用。7.2用人單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)甲方應(yīng)保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十四條勞動(dòng)合同的附件8.1附件一：職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)說(shuō)明乙方的職位職責(zé)、工作要求和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。8.2附件二：工資福利制度詳細(xì)說(shuō)明乙方的工資待遇、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等福利制度。8.3附件三：績(jī)效考核辦法詳細(xì)說(shuō)明乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和流程。8.4附件四：培訓(xùn)協(xié)議如有培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容，詳細(xì)說(shuō)明培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用等。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)說(shuō)明乙方的職位職責(zé)、工作要求和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。包括工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作環(huán)境、崗位權(quán)限等。附件二：工資福利制度詳細(xì)說(shuō)明乙方的工資待遇、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等福利制度。包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn)等。附件三：績(jī)效考核辦法詳細(xì)說(shuō)明乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和流程。包括考核指標(biāo)、考核周期、考核方式、考核結(jié)果的運(yùn)用等。附件四：培訓(xùn)協(xié)議如有培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容，詳細(xì)說(shuō)明培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用等。包括培訓(xùn)的目的、培訓(xùn)的方式、培訓(xùn)的成果歸屬、培訓(xùn)期間的待遇等。附件五：勞動(dòng)合同范本本合同的正式文本，用于雙方簽字蓋章確認(rèn)。附件六：其他相關(guān)文件其他與本合同相關(guān)的文件，如公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)、工作說(shuō)明書(shū)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雙方履行合同的義務(wù)違約行為：乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，或者甲方未按時(shí)支付乙方的工資待遇。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：如果乙方未能完成甲方交給的任務(wù)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。2.勞動(dòng)合同的變更、解除和終止違約行為：雙方未協(xié)商一致變更、解除或終止勞動(dòng)合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付賠償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。示例說(shuō)明：如果甲方未經(jīng)乙方同意單方面解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決違約行為：雙方未按照約定協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，或者一方拒絕履行仲裁裁決或法院判決。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如支付賠償金、履行裁決或判決等。示例說(shuō)明：如果乙方拒絕履行勞動(dòng)仲裁裁決，甲方可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。4.保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制違約行為：乙方泄露保密信息或違反競(jìng)業(yè)限制約定。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付賠償金、履行保密義務(wù)等。示例說(shuō)明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方停止泄露行為，并支付相應(yīng)的賠償金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)福利制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定，在勞動(dòng)合同終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在與用人單位從事相同或者相似業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、個(gè)體工商戶或者其他組織從事相同