營(yíng)銷(xiāo)部總監(jiān)崗位說(shuō)明書(shū)

崗位說(shuō)明書(shū)營(yíng)銷(xiāo)部總監(jiān)崗位說(shuō)明書(shū)崗位基本信息崗位名稱(chēng)營(yíng)銷(xiāo)部總監(jiān)所在部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)部崗位編制1直接上級(jí)總經(jīng)理崗位編號(hào)標(biāo)準(zhǔn)薪酬直接下級(jí)內(nèi)銷(xiāo)科、外銷(xiāo)科崗位概述崗位概述1。負(fù)責(zé)對(duì)公司生產(chǎn)的產(chǎn)品在國(guó)外、國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售管理全過(guò)程的管理權(quán)限,并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。2.負(fù)責(zé)對(duì)公司生產(chǎn)的產(chǎn)品在國(guó)外、國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售管理的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、考核評(píng)比，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。崗位職責(zé)序號(hào)職責(zé)項(xiàng)目崗位職責(zé)描述衡量標(biāo)準(zhǔn)1營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略1。協(xié)助總經(jīng)理制定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大營(yíng)銷(xiāo)決策提供建議和信息支持工作。2。組織搜集國(guó)外、內(nèi)相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶(hù)信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)；3。定期、準(zhǔn)確向公司總經(jīng)理和相關(guān)部門(mén)提供有關(guān)銷(xiāo)售情況、費(fèi)用控制、應(yīng)收帳款等反映公司營(yíng)銷(xiāo)工作現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持。4。推進(jìn)部門(mén)內(nèi)部績(jī)效管理和薪酬激勵(lì)措施，提高部門(mén)及員工的工作績(jī)效。營(yíng)銷(xiāo)策略規(guī)劃的合理性、規(guī)范性、及時(shí)完成率行業(yè)信息資料收集的準(zhǔn)確性、合理性銷(xiāo)售信息的準(zhǔn)確性部門(mén)績(jī)效計(jì)劃達(dá)成率。2市場(chǎng)推廣1。根據(jù)年度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)，制定本部門(mén)工作計(jì)劃和預(yù)算,并組織執(zhí)行;2。接待重要客戶(hù)，組織公關(guān)活動(dòng)，做好客戶(hù)的業(yè)務(wù)咨詢(xún)與投訴，受理跟進(jìn)工作，與客戶(hù)維持良好的關(guān)系；3。組織對(duì)外報(bào)價(jià)、投標(biāo)、合同談判、合同簽訂等銷(xiāo)售工作;4.協(xié)調(diào)完成交貨、驗(yàn)收測(cè)試與售后服務(wù)工作；5.組織客戶(hù)管理，建立產(chǎn)品維護(hù)檔案和客戶(hù)檔案；6。領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)目組成員及時(shí)回收貨款,減少應(yīng)收帳款、參與確定付款、結(jié)算工作。年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃按時(shí)達(dá)成率;銷(xiāo)售合同簽訂完成率交貨準(zhǔn)時(shí)率.檔案臺(tái)賬整理、保管完成率3產(chǎn)品開(kāi)發(fā)1.組織市場(chǎng)調(diào)研，并及時(shí)將結(jié)果反饋給相關(guān)部門(mén),提出產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、改進(jìn)建議；2。與相關(guān)政府部門(mén)、上級(jí)單位、用戶(hù)保持聯(lián)系，促進(jìn)新技術(shù)、新產(chǎn)品立項(xiàng)。市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃按時(shí)達(dá)成率4部門(mén)管理1。制定營(yíng)銷(xiāo)部年度、月度目標(biāo)及工作計(jì)劃；2。負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行；3。負(fù)責(zé)本部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，人員選拔、配備、培訓(xùn)、評(píng)價(jià);4.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)工作任務(wù)分工,合理安排人員；5.負(fù)責(zé)控制本部門(mén)預(yù)算，降低費(fèi)用成本。年度目標(biāo)及計(jì)劃制定的合理性、規(guī)范性、及時(shí)完成率部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃按時(shí)完成率部門(mén)成本控制率5品質(zhì)管理1.根據(jù)訂單要求和產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，組織本部門(mén)人員協(xié)助開(kāi)展品質(zhì)核對(duì)和確認(rèn)工作；2.對(duì)營(yíng)銷(xiāo)部退貨備份分析報(bào)告。品質(zhì)確認(rèn)的及時(shí)率、準(zhǔn)確率.退貨的控制率6其他完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。臨時(shí)性工作的及時(shí)完成率崗位協(xié)作關(guān)系范圍溝通對(duì)象溝通的主要內(nèi)容內(nèi)部生產(chǎn)部、物流部、采購(gòu)部，直紡車(chē)間、色紡車(chē)間、織帶車(chē)間接單、下單、跟單設(shè)備動(dòng)力部、品管部工藝技術(shù)研究與改善、品質(zhì)確認(rèn)人力行政部相關(guān)的計(jì)劃、標(biāo)準(zhǔn)、制度執(zhí)行外部客戶(hù)、供應(yīng)商交期、市場(chǎng)調(diào)研崗位基本任職資格任職資格項(xiàng)目基本要求理想要求學(xué)歷要求大專(zhuān)及以上學(xué)歷本科及以上學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)要求5年以上市場(chǎng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)8年以上市場(chǎng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)專(zhuān)業(yè)要求市場(chǎng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)要求熟悉化纖生產(chǎn)工藝流程、質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)和ISO質(zhì)量管理體系熟練掌握熟悉化纖生產(chǎn)工藝流程、質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)和ISO質(zhì)量管理體系技術(shù)等級(jí)(工作證書(shū))相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)職稱(chēng)以上本專(zhuān)業(yè)中級(jí)職稱(chēng)或取得中級(jí)職業(yè)資格證書(shū)基本技能掌握基本辦公軟件和公司信息系統(tǒng)的操作，熟悉化纖生產(chǎn)工藝流程和設(shè)備性能，了解化纖行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和先進(jìn)技術(shù)熟練操作并運(yùn)用辦公軟件，熟悉化纖生產(chǎn)工藝流程和設(shè)備性能，掌握化纖行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和先進(jìn)技術(shù)能力要求較強(qiáng)的管理能力,包括：計(jì)劃、組織、溝通、激勵(lì)等能力熟練掌握計(jì)劃、組織、溝通、激勵(lì)等管理能力，并熟練處理日常管理問(wèn)題崗位培訓(xùn)財(cái)務(wù)管理、人力資源、行政、金融、法律等全方位培訓(xùn)崗位其他要求無(wú)無(wú)其他工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制；□兩班倒；□不定時(shí)工作制；□經(jīng)常出差；工作場(chǎng)所辦公室;□生