2024未簽訂勞動合同離職工資怎么辦

?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】法定代表人：【法定代表人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（職工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方在【入職日期】至【離職日期】期間存在勞動關(guān)系，現(xiàn)甲乙雙方就乙方的工資支付事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工資計算1.1乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間的工資為【工資標(biāo)準(zhǔn)】，其中包括基本工資、績效工資、獎金等。1.2乙方工資的支付周期為【支付周期】，例如：每月支付一次。1.3乙方工資的支付日為【支付日】，例如：每月5日。第二條工資支付2.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議第一條的規(guī)定，按時足額支付乙方工資。2.2甲方支付工資時，應(yīng)向乙方提供工資條，詳細(xì)列明工資構(gòu)成及各項費(fèi)用。第三條特殊情況處理3.1若乙方因離職造成工作交接延遲，甲方應(yīng)照常支付乙方工資。3.2若乙方因違反甲方規(guī)章制度導(dǎo)致離職，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況扣除乙方工資。第四條合同解除或終止4.1在本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，任何一方不得擅自解除或終止合同。4.2若甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致解除或終止合同，甲方應(yīng)按照本協(xié)議第一條的規(guī)定支付乙方工資至解除或終止合同之日。第五條爭議解決5.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：________________乙方（職工）：________________簽訂日期：【簽訂日期】注意事項：1.合同填寫：請確保所有填寫的內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。如有不明確之處，請及時與對方溝通確認(rèn)。2.合同保管：合同簽訂后，雙方均應(yīng)妥善保管合同副本，避免泄露或損壞。3.履行合同：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保合同的正常進(jìn)行。4.修改和補(bǔ)充：如合同內(nèi)容需要修改或補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改或補(bǔ)充協(xié)議。5.法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.爭議解決：如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指用人單位，具有雇傭勞動者并支付工資的一方。2.乙方：指勞動者，接受甲方的雇傭并提供勞動力的一方。3.勞動關(guān)系：指甲方作為用人單位與乙方作為勞動者之間的雇傭關(guān)系。4.工資：指甲方支付給乙方的勞動報酬，包括基本工資、績效工資、獎金等。5.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止過程中發(fā)生的爭議。6.勞動合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。7.離職：指乙方解除與甲方的勞動關(guān)系。8.工作交接：指乙方在離職過程中將其在職期間的工作向甲方或甲方指定的人員交代清楚的過程。9.合同解除：指在合同履行期間，甲乙雙方或單方依法終止合同效力的行為。10.合同終止：指合同約定的權(quán)利義務(wù)履行完畢，合同關(guān)系自然終止。應(yīng)用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（職工）之間因勞動者離職而需約定工資支付事宜的情況。2.甲方（用人單位）與乙方（職工）在解除或終止勞動合對工資支付有特殊約定的情況。3.甲方（用人單位）與乙方（職工）在勞動合同中未明確工資支付標(biāo)準(zhǔn)的，可以通過本合同進(jìn)行補(bǔ)充約定。補(bǔ)充條款：1.如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。2.如乙方因疾病、傷殘等原因不能正常工作，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付病假工資或傷殘津貼。3.如乙方因個人原因?qū)е潞贤獬蚪K止，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資作為違約金。4.如乙方在離職后提出勞動仲裁或訴訟，甲方應(yīng)積極配合，并承擔(dān)產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。附件列表：1