2016年10大人才測評(píng)公司排名(人才管理、人才發(fā)展)

2016年10大人才測評(píng)公司排名(人才管理、人才發(fā)展)1.SHLSHL作為全球領(lǐng)先的人才測評(píng)公司，致力于為企業(yè)提供全面的人才管理解決方案。憑借其獨(dú)特的測評(píng)工具和方法，SHL在全球范圍內(nèi)擁有廣泛的客戶基礎(chǔ)，涵蓋了各個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域。2.TalentQTalentQ成立于2006年，專注于人才測評(píng)和心理測量領(lǐng)域。公司擁有一支專業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，致力于開發(fā)創(chuàng)新的人才測評(píng)工具，幫助企業(yè)更好地識(shí)別和培養(yǎng)人才。3.HoganAssessmentsHoganAssessments成立于1987年，專注于領(lǐng)導(dǎo)力和人才發(fā)展領(lǐng)域。公司提供了一系列的測評(píng)工具，幫助企業(yè)了解員工的個(gè)性、能力和動(dòng)機(jī)，從而更好地進(jìn)行人才管理和培養(yǎng)。4.PearsonTalentLensPearsonTalentLens是Pearson集團(tuán)旗下的子公司，專注于人才測評(píng)和發(fā)展領(lǐng)域。公司提供了一系列的測評(píng)工具，幫助企業(yè)了解員工的潛力、能力和職業(yè)發(fā)展方向，從而更好地進(jìn)行人才管理和培養(yǎng)。5.ProfilesInternationalProfilesInternational成立于1991年，專注于人才測評(píng)和人才管理領(lǐng)域。公司提供了一系列的測評(píng)工具，幫助企業(yè)了解員工的個(gè)性、能力和動(dòng)機(jī)，從而更好地進(jìn)行人才管理和培養(yǎng)。6.PymetricsPymetrics成立于2013年，是一家專注于人才測評(píng)的初創(chuàng)公司。公司利用神經(jīng)科學(xué)和大數(shù)據(jù)技術(shù)，開發(fā)了一系列的創(chuàng)新測評(píng)工具，幫助企業(yè)更好地識(shí)別和培養(yǎng)人才。7.CEBCEB是全球領(lǐng)先的管理咨詢公司，專注于人才管理和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展領(lǐng)域。公司提供了一系列的測評(píng)工具，幫助企業(yè)了解員工的潛力、能力和職業(yè)發(fā)展方向，從而更好地進(jìn)行人才管理和培養(yǎng)。8.ThomasInternationalThomasInternational成立于1981年，專注于人才測評(píng)和人才管理領(lǐng)域。公司提供了一系列的測評(píng)工具，幫助企業(yè)了解員工的個(gè)性、能力和動(dòng)機(jī)，從而更好地進(jìn)行人才管理和培養(yǎng)。9.KenexaKenexa成立于1987年，是全球領(lǐng)先的人才管理解決方案提供商。公司提供了一系列的測評(píng)工具，幫助企業(yè)了解員工的潛力、能力和職業(yè)發(fā)展方向，從而更好地進(jìn)行人才管理和培養(yǎng)。10.KornFerryHayGroupKornFerryHayGroup是全球領(lǐng)先的人才管理咨詢公司，專注于人才測評(píng)和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展領(lǐng)域。公司提供了一系列的測評(píng)工具，幫助企業(yè)了解員工的潛力、能力和職業(yè)發(fā)展方向，從而更好地進(jìn)行人才管理和培養(yǎng)。2016年10大人才測評(píng)公司排名(人才管理、人才發(fā)展)1.SHLSHL作為全球領(lǐng)先的人才測評(píng)公司，致力于為企業(yè)提供全面的人才管理解決方案。憑借其獨(dú)特的測評(píng)工具和方法，SHL在全球范圍內(nèi)擁有廣泛的客戶基礎(chǔ)，涵蓋了各個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域。2.TalentQTalentQ成立于2006年，專注于人才測評(píng)和心理測量領(lǐng)域。公司擁有一支專業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，致力于開發(fā)創(chuàng)新的人才測評(píng)工具，幫助企業(yè)更好地識(shí)別和培養(yǎng)人才。3.HoganAssessmentsHoganAssessments成立于1987年，專注于領(lǐng)導(dǎo)力和人才發(fā)展領(lǐng)域。公司提供了一系列的測評(píng)工具，幫助企業(yè)了解員工的個(gè)性、能力和動(dòng)機(jī)，從而更好地進(jìn)行人才管理和培養(yǎng)。4.PearsonTalentLensPearsonTalentLens是Pearson集團(tuán)旗下的子公司，專注于人才測評(píng)和發(fā)展領(lǐng)域。公司提供了一系列的測評(píng)工具，幫助企業(yè)了解員工的潛力、能力和職業(yè)發(fā)展方向，從而更好地進(jìn)行人才管理和培養(yǎng)。5.ProfilesInternationalProfilesInternational成立于1991年，專注于人才測評(píng)和人才管理領(lǐng)域。公司提供了一系列的測評(píng)工具，幫助企業(yè)了解員工的個(gè)性、能力和動(dòng)機(jī)，從而更好地進(jìn)行人才管理和培養(yǎng)。6.PymetricsPymetrics成立于2013年，是一家專注于人才測評(píng)的初創(chuàng)公司。公司利用神經(jīng)科學(xué)和大數(shù)據(jù)技術(shù)，開發(fā)了一系列的創(chuàng)新測評(píng)工具，幫助企業(yè)更好地識(shí)別和培養(yǎng)人才。7.CEBCEB是全球領(lǐng)先的管理咨詢公司，專注于人才管理和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展領(lǐng)域。公司提供了一系列的測評(píng)工具，幫助企業(yè)了解員工的潛力、能力和職業(yè)發(fā)展方向，從而更好地進(jìn)行人才管理和培養(yǎng)。8.ThomasInternationalThomasInternational成立于1981年，專注于人才測評(píng)和人才管理領(lǐng)域。公司提供了一系列的測評(píng)工具，幫助企業(yè)了解員工的個(gè)性、能力和動(dòng)機(jī)，從而更好地進(jìn)行人才管理和培養(yǎng)。9.KenexaKenexa成立于1987年，是全球領(lǐng)先的人才管理解決方案提供商。公司提供了一系列的測評(píng)工具，幫助企業(yè)了解員工的潛力、能力和職業(yè)發(fā)展方向，從而更好地進(jìn)行人才管理和培養(yǎng)。10.KornFerryHayGroupKornFerryHayGroup是全球領(lǐng)先的人才管理咨詢公司，專注于人才測評(píng)和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展領(lǐng)域。公司提供了一系列的測評(píng)工具，幫助企業(yè)了解員工的潛力、能力和職業(yè)發(fā)展方向，從而更好地進(jìn)行人才管理和培養(yǎng)。2016年10大人才測評(píng)公司排名(人才管理、人才發(fā)展)1.SHLSHL作為全球領(lǐng)先的人才測評(píng)公司，致力于為企業(yè)提供全面的人才管理解決方案。憑借其獨(dú)特的測評(píng)工具和方法，SHL在全球范圍內(nèi)擁有廣泛的客戶基礎(chǔ)，涵蓋了各個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域。2.TalentQTalentQ成立于2006年，專注于人才測評(píng)和心理測量領(lǐng)域。公司擁有一支專業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，致力于開發(fā)創(chuàng)新的人才測評(píng)工具，幫助企業(yè)更好地識(shí)別和培養(yǎng)人才。3.HoganAssessmentsHoganAssessments成立于1987年，專注于領(lǐng)導(dǎo)力和人才發(fā)展領(lǐng)域。公司提供了一系列的測評(píng)工具，幫助企業(yè)了解員工的個(gè)性、能力和動(dòng)機(jī)，從而更好地進(jìn)行人才管理和培養(yǎng)。4.PearsonTalentLensPearsonTalentLens是Pearson集團(tuán)旗下的子公司，專注于人才測評(píng)和發(fā)展領(lǐng)域。公司提供了一系列的測評(píng)工具，幫助企業(yè)了解員工的潛力、能力和職業(yè)發(fā)展方向，從而更好地進(jìn)行人才管理和培養(yǎng)。5.ProfilesInternationalProfilesInternational成立于1991年，專注于人才測評(píng)和人才管理領(lǐng)域。公司提供了一系列的測評(píng)工具，幫助企業(yè)了解員工的個(gè)性、能力和動(dòng)機(jī)，從而更好地進(jìn)行人才管理和培養(yǎng)。6.PymetricsPymetrics成立于2013年，是一家專注于人才測評(píng)的初創(chuàng)公司。公司利用神經(jīng)科學(xué)和大數(shù)據(jù)技術(shù)，開發(fā)了一系列的創(chuàng)新測評(píng)工具，幫助企業(yè)更好地識(shí)別和培養(yǎng)人才。7.CEBCEB是全球領(lǐng)先的管理咨詢公司，專注于人才管理和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展領(lǐng)域。公司提供了一系列的測評(píng)工具，幫助企業(yè)了解員工的潛力、能力和職業(yè)發(fā)展方向，從而更好地進(jìn)行人才管理和培養(yǎng)。8.ThomasInternationalThomasInternational成立于1981年，專注于人才測評(píng)和人才管理領(lǐng)域。公司提供了一系列的測評(píng)工具，幫助企業(yè)了解員工的個(gè)性、能力和動(dòng)機(jī)，從而更好地進(jìn)行人才管理和培養(yǎng)。9.KenexaKenexa成立于1987年，是全球領(lǐng)先的人才管理解決方案提供商。公司提供了一系列的測評(píng)工具，幫助企業(yè)了