國家開放大學（北京）《公務員制度講座》形考任務1-4參考答案

國家開放大學（北京）《公務員制度講座》形考任務1-4參考答案題目隨機，下載后利用查找功能完成學習任務形考任務11.按照我國公務員法規(guī)定，新錄用的公務員試用期為（）。A.3個月B.6個月C.1年D.2年2.“非因法定事由和非經法定程序不被辭退”的權利，屬于公務員的（）。A.申訴控告權B.身份保障權C.批評建議權D.獲得工作條件權3.2018年3月21日,中共中央印發(fā)《深化黨和國家機構改革方案》。方案提出，由（）統(tǒng)一管理公務員工作。負責公務員錄用調配、考核獎懲、培訓和工資福利等事務。A.各級監(jiān)督部門B.各級事業(yè)部門C.全國人大D.中央組織部4.辭職是公務員的（）。A.權利B.權力C.權益D.義務5.根據(jù)我國公務員法的規(guī)定，下列選項中屬于公務員的人員是（）。A.大學校長B.法院院長C.國有企業(yè)廠長D.醫(yī)院院長6.根據(jù)我國公務員法規(guī)定，是否屬于公務員必須符合以下哪個條件？（）A.依法履行公職的人員B.以上三個條件同時具備的人員C.由國家財政負擔工資福利的人員D.納入國家行政編制的人員7.公務員代表國家執(zhí)行公務，其權力是（）授予的，屬于其所在的職位，不屬于個人。A.部門領導B.人民C.親屬D.所在部門8.公務員法規(guī)定，下列哪些人員不得被錄用為公務員？（）A.因犯罪受過刑事處罰的B.被開除中國共產黨黨籍的C.被開除公職的D.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的E.有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的9.公務員考試錄用中的平等原則屬于（）。A.經濟權利上的平等B.政治權利上的平等C.文化權利上的平等D.生活權利上的平等10.公務員領導職務序列是各類公務員的共有職務序列。領導職務序列的職務層次是統(tǒng)一的，包括從國家級正職到科級副職（）個層次。A.十B.十三C.十一D.十二11.公務員錄用，是指機關按照規(guī)定的條件和程序，面向社會采用（）的辦法選拔公務員的活動。A.所任職務職級B.公開考試C.嚴格考察D.依據(jù)年齡12.公務員錄用考試內容，大體包括哪兩部分？（）A.基礎知識和能力B.與職位類別相關的知識和能力C.外語應用能力D.生活常識和生存技能13.公務員錄用考試中，筆試的缺點是（）。A.經濟性B.客觀性C.廣博性D.不易考察應試者的實際工作能力14.公務員錄用考試中，用來測試考生從事行政工作的一般素質與能力的筆試科目是（）。A.行政職業(yè)能力測試B.申論C.公文寫作D.公共基礎知識15.公務員職位類別劃分為以下幾種?（）A.行政執(zhí)法類職位B.監(jiān)察官、法官、檢察官類職位C.專業(yè)技術類職位D.高校教師類職位E.綜合管理類職位16.機關扣減公務員工資統(tǒng)一購買福利彩票的行為，侵犯了公務員的（）。A.參加培訓權B.申請辭職權C.申訴控告權D.獲得報酬權17.機關設置公務員職位所依據(jù)的四大要素是（）。A.男女比例B.規(guī)格C.編制限額D.職能E.職數(shù)以及結構18.我國公務員的范圍主要包括以下哪類機關的工作人員？（）A.中國共產黨機關B.人大機關C.政協(xié)機關D.行政機關E.審判機關和檢察機關F.民主黨派機關19.我國公務員級別確定與晉升的依據(jù)是（）。A.所任職務職級B.德才表現(xiàn)C.工作實績D.資歷20.我國公務員制度的主要特點是（）。A體現(xiàn)了分類管理原則B.體現(xiàn)了“政務官”與“事務官”劃分的原則C.具有合理的競爭擇優(yōu)機制D.體現(xiàn)了“政治中立”的原則E.具有健全的法規(guī)體系21.我國公務員制度管理的原則是（）。A.公開B.分類管理C.平等D.監(jiān)督約束與激勵保障并重E.競爭擇優(yōu)F.法治22.我國錄用公務員的最低年齡是（）。A.年滿18周歲B.年滿19周歲C.年滿20周歲D.年滿21周歲23.下列選項中，哪項不屬于錄用公務員必須具備的資格條件？（）A.中華人民共和國國籍B.具有正常履行職責的身體條件C.具有良好的品行D.具有MPA專業(yè)學位24.下列選項中，屬于公務員的是（）。A.教育部直屬高校校長B.公安派出所所長C.城市社區(qū)居委會主任D.作家協(xié)會副主席25.新修訂的《中華人民共和國公務員法》自（）起施行。A.2018/12/29B.2019/1/1C.2019/6/1D.2019/10/126.由于招考職位本身的差異，我國公務員錄用考試也分為不同類型，通常有以下哪兩種？（）A.公開競爭性考試B.簡化程序和其他測評辦法C.外語能力測試D.應急能力測試27.在公務員錄用程序中，招錄機關根據(jù)報考者的考試成績、考察情況和體檢結果，擇優(yōu)提出擬錄用人員名單，并予以公示；公示期不少于（）。A.十個工作日B.一個工作日C.五個工作日D.三個工作日28.在公務員應當履行的義務中，公務員首先要忠于憲法，模范遵守、自覺維護憲法和法律，自覺接受（）的領導。A.各人民團體B.有關國有企業(yè)C.各民主黨派D.中國共產黨29.在公務員應當履行的義務中，公務員要做到忠于人民，全心全意為人民服務，接受人民（）。A.夸贊B.要求C.監(jiān)督D.支持30.綜合管理類公務員職級序列分為（）。A.一級巡視員、二級巡視員B.一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員C.一級主任科員、二級主任科員D.一級科員、二級科員31.按照公務員法規(guī)定，被取消錄用的人員無權按照法律規(guī)定提出復核或申訴。對嗎？（×）32.按照我國公務員法規(guī)定，新錄用的公務員試用期為半年。對嗎？（×）33.根據(jù)我國公務員法規(guī)定，凡是依法履行公職的人員都屬于公務員。對嗎？（×）34.公務員代表國家執(zhí)行公務，其權力屬于個人。對嗎？（×）35.公務員的領導職務、職級與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據(jù)。對嗎？（√）36.公務員領導職務序列的職務層次是統(tǒng)一的，包括從國家級正職到科級副職14個層次。對嗎？（×）37.公務員履行公職必須具備一定的文化程度和工作能力。對嗎？（√）38.公務員屬于國家財政供養(yǎng)的人員，凡是由國家財政供養(yǎng)的人員都是公務員。對嗎？（×）39.公務員一經任用，非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分，這被稱為公務員的職務和身份保障權。對嗎？（√）40.公務員由于主觀或客觀原因不愿意繼續(xù)擔任公職時，國家允許公務員辭去公職。對嗎？（√）41.國家根據(jù)人民警察、消防救援人員以及海關、駐外外交機構公務員的工作特點，設置與其領導職務職級相對應的銜級。對嗎？（√）42.行政執(zhí)法類職務只在工商、稅務、質檢、環(huán)保等行政執(zhí)法部門基層單位的行政執(zhí)法職位中設置。對嗎？（√）43.具有中華人民共和國國籍是我國公務員應當具備的首要條件。對嗎？（√）44.面試是公務員錄用考試環(huán)節(jié)的第二階段，筆試合格者方可參加面試，一般按照筆試成績從高到低的順序，確定參加面試人選。對嗎？（√）45.所有公務員都有級別，但并不是所有公務員都有銜級。對嗎？（√）46.在公務員考試錄用的保障中，為了方便考生報考，對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農村貧困家庭的報考人員，可以減免考務費用。對嗎？（√）47.在公務員錄用程序中，體檢是在考試和考察的基礎上，對報告者適應職位要求的身體條件的檢查。體檢的項目和標準根據(jù)職位要求確定，不同職位要求不同的身體條件。對嗎？（√）48.在公務員錄用程序中，招錄機關根據(jù)報考者的考試成績、考察情況和體檢結果，擇優(yōu)提出擬錄用人員名單，并予以公示；公示期為3天。對嗎？（×）49.在公務員錄用考試中，筆試的優(yōu)點是能夠全面掌握報考者的實際工作能力、綜合素質、政治素質、道德品質等。對嗎？（×）50.在機關中的工勤人員不屬于公務員范圍。對嗎？（√）形考任務21.按照我國現(xiàn)行干部任用制度,公務員職務的任用方式有三種,即（）A.指定制B.選任制C.委任制D.聘任制2.初任培訓的對象是（）。A.機關新錄用人員B.崗位調換人員C.職務晉升人員D.受到處分人員3.公開選拔黨政領導干部，是指黨委（黨組）及其組織（人事）部門面向一定范圍采?。ǎ荚嚺c考察相結合的辦法，選拔黨政領導干部。A.上級委派B.單位推薦C.公開報名D.民主選舉4.公務員的考核結果分為（）四個等次。A.稱職B.不稱職C.一般稱職D.優(yōu)秀E.基本稱職5.公務員的考核結果分為那幾個等次？（）A.稱職、不稱職兩個等次B.優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等次C.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次D.優(yōu)秀、良好、中等、稱職、不稱職五個等次6.公務員的培訓實行（）管理。A.職能B.任職C.登記D.智能7.公務員降職，一般一次降低（）職務層次，并嚴格按照程序進行。A.一個B.兩個C.三個D.四個8.公務員考核的原則主要有哪些？（）A.客觀公正原則B.民主公開原則C.全面考核和重點考核相結合，注重實績原則D.分類考核原則E.考用結合原則9.公務員考核中，“業(yè)務水平”一般屬于下列哪一方面考核內容的指標？（）A.德B.能C.勤D.績10.公務員年度考核連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀等次的，（）。A.記一等功B.記二等功C.記三等功D.記特等功11.公務員年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)，最多不超過本機關參加年度考核總人數(shù)的（）。A.0.05B.0.1C.0.15D.0.212.公務員年度考核中被確定為不稱職等次的，應予以（）。A.辭退B.開除C.免職D.降職13.公務員培訓的種類有哪些？（）A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.在職培訓14.晉升領導職務，一般應當具有（）以上文化程度。A.中專B.大專C.本科D.研究生15.任職培訓是按照新任職務的要求，對晉升（）的公務員進行的培訓。A.新錄用人員B.領導職務C.非領導職務D.降低職務人員16.通過選舉產生的方式來確定任用對象的任用方式是（）。A.聘任制B.委任制C.合同制D.選任制17.我國公務員的職位類別劃分為（）。A.行政執(zhí)法類B.專業(yè)技術類C.綜合管理類D.監(jiān)察官、法官、檢察官18.我國公務員的職務序列分為（）。A.領導職務和職級B.政務官員和事務官員C.中央公務員和地方公務員D.常任職務和非常任職務19.我國公務員考核的基本方法主要有（）。A.定性考核和定量考核相結合B.平時考核和專項考核、定期考核相結合C.過程與結果相結合D.領導考核和群眾考核相結合20.我國公務員考核結果等次分為（）。A.3等B.4等C.5等D.6等21.我國公務員培訓的主管機構是（）。A.國家行政學院和各級地方行政學院B.教育部C.宣傳部D.各級黨委組織部門和政府人力資源部門22.我國公務員培訓應當貫徹以下哪些原則？（）A.理論聯(lián)系實際原則B.按需施教原則C.學用一致原則D.講究實效原則E.注重能力建設原則23.下列哪個選項不是我國公務員考核的基本方法？（）A.領導考核和群眾考核相結合B.平時考核和專項考核、定期考核相結合C.定性考核和定量考核相結合D.過程與結果相結合24.下列屬于我國公務員職位數(shù)量最大的職位類別是（）。A.專業(yè)技術類B.綜合管理類C.行政執(zhí)法類D.社會服務類25.以下選項中，符合我國公務員兼職規(guī)定的是（）。A.公務員不得在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務B.公務員不可以在機關外兼職C.公務員在機關外兼職不需要經有關機關批準D.公務員在機關外兼職可以領取兼職報酬26.在公務員考核中，要注重全面考核和重點考核相結合。其中，全面考核指的是，對公務員的（）各方面逐一考核。A.績B.勤C.廉D.德E.能27.在公務員年度考核中，連續(xù)（）年被確定為不稱職等次的，予以辭退。A.1B.3C.2D.428.政府部門中直接履行監(jiān)管、處罰、強制、稽查等現(xiàn)場執(zhí)法職責的職位屬于（）。A.專業(yè)技術類職位B.行政執(zhí)法類職位C.綜合管理類職位D.其他類別職位29.職務職級任免制度的功能，具體體現(xiàn)在以下那三個方面？（）A.合同管理B.完善管理C.賦予職責D.保障權利30.撤職是對犯有嚴重錯誤、構成違紀違法的公務員的一種刑事處罰。對嗎？（×）31.辭職從形式上可分為自愿辭職、因公辭職、引咎辭職和責令辭職。對嗎？（√）32.擔任縣處級領導職務的黨政領導干部，應當具有5年以上工齡和2年以上基層工作經歷。對嗎？（√）33.擔任縣處級以上領導職務的黨政領導干部，一般應當具有中專以上文化程度。對嗎？（×）34.公開選拔、競爭上崗是黨政領導干部選拔任用的方式之一。對嗎？（√）35.公開選拔是黨政領導干部選拔任用的唯一方式。對嗎？（×）36.公務員的考核結果必須與公務員的管理掛鉤，即將考核結果與職務職級升降、級別調整、工資增減以及獎勵、交流、辭退等結合起來，真正發(fā)揮考核的激勵和引導作用。對嗎？（√）37.公務員晉升領導職務，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級晉升。對嗎？（√）38.公務員可以有條件地在學校、科研單位等非營利性組織中兼職。對嗎？（√）39.公務員任職不受到編制限額、職數(shù)和職位空缺的前提限制。對嗎？（×）40.公務員因工作需要在機關外兼職，可以不經有關機關批準，并且可以領取兼職報酬。對嗎？（×）41.領導干部在同一職位上連續(xù)任職達到兩個任期，不再推薦、提名或者任命擔任同一職務。對嗎？（√）42.領導職務每個任期為5年，在任期內應保持穩(wěn)定。對嗎？（√）43.沒有參加初任培訓或者培訓考試、考核不合格的新錄用公務員，不能任職定級。對嗎？（√）44.培訓既是公務員的義務，也是公務員的權利。對嗎？（√）45.我國公務員培訓的主管機構是教育部。對嗎？（×）46.我國公務員任職培訓的對象是新錄用的人員。對嗎？（×）47.職務任免制度的功能作用具體體現(xiàn)在三個方面：合同管理、平等協(xié)商、任期明確。對嗎？（×）48.職務職級升降對公務員是一種有效的獎懲手段。對嗎？（√）49.專門業(yè)務培訓是根據(jù)公務員從事專項工作的需要進行的專業(yè)知識和技能培訓，重點提高公務員的業(yè)務工作能力。對嗎？（√）形考任務31.按照公務員法的規(guī)定，下列可以辭退公務員的情形是（）。A.在年度考核中，被確定為不稱職的B.因公致殘，被確認部分喪失工作能力的C.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十天的D.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的2.不得“壓制批評、打擊報復”屬于行政機關公務員應該遵守的（）。A.政治紀律B.工作紀律C.廉政紀律D.道德紀律3.處分的基本原則是（）A.事實清楚，證據(jù)確鑿B.定性準確C.處理恰當D.程序合法，手續(xù)完備4.擔任領導職務的公務員，因工作變動依照法律規(guī)定辭去現(xiàn)任職務，稱為（）。A.因公辭職B.自愿辭職C.引咎辭職D.責令辭職5.地域回避是指擔任一定職位的公務員，為了公正履行職務，不得在哪些區(qū)域任職？（）A.出生地任職B.原籍任職C.成長地任職D.較大城市任職6.對公務員解除處分的決定機關是（）。A.組織部B.原處分決定機關C.人民法院D.公務員所在機關的上一級機關7.對公務員在艱苦邊遠地區(qū)工作、生活而進行的補償屬于（）。A.獎金B(yǎng).補貼C.崗位津貼D.地區(qū)津貼8.對公務員在特殊勞動條件或工作環(huán)境下付出額外勞動消耗和生活費支出所給予的補償稱為（）。A.工資B.福利C.津貼D.獎金9.對受到開除以外的處分的解除，必須同時具備以下哪些條件？（）A.在處分期間沒有再發(fā)生違紀行為B.身體原因C.在處分期間有悔改表現(xiàn)D.處分期滿10.根據(jù)國家公務員制度有關規(guī)定，下列各項中不屬于辭退條件的是（）。A.一年考核被確定為不稱職的B.連續(xù)兩年考核被確定為不稱職的C.不勝任現(xiàn)職工作又不接受其他安排的D.曠工或無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15天的11.公務員辭退費發(fā)放的最長時間是（）。A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月12.公務員的冬季宿舍取暖補貼制度屬于（）。A.工資制度B.保險制度C.福利制度D.其它制度13.公務員的獎勵分為哪幾種？A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽稱號14.公務員法規(guī)定，公務員被辭退的條件之一是曠工或無正當理由逾期不歸連續(xù)超過（）。A.10天B.12天C.15天D.20天15.公務員法規(guī)定，機關應當對公務員的哪些情況進行監(jiān)督，開展勤政廉政教育，建立日常監(jiān)督管理制度？（）A.作風表現(xiàn)B.履行職責C.思想政治D.遵紀守法16.公務員工資的平衡比較原則所比較的對象是（）。A.基層公務員B.事業(yè)單位相當人員C.企業(yè)單位相當人員D.社會團體相當人員17.公務員工資的支付形式是（）。A.實物B.貨幣C.股權D.支票18.公務員工資由哪幾部分組成？（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金E.績效工資19.公務員或公務員集體獲得獎勵后，出現(xiàn)下列哪些情形，撤銷獎勵？（）A.申報獎勵時弄虛作假、騙取獎勵的B.申報獎勵時隱瞞嚴重錯誤的C.申報獎勵時嚴重違反獎勵程序的D.有嚴重違紀違法行為，影響稱號聲譽的20.公務員激勵制度的基本原則是（）A.公開公平公正原則B.精神獎勵與物質獎勵相結合，以精神獎勵為主的原則C.獎勵個人與獎勵集體并重的原則D.定期獎勵與及時獎勵相結合的原則21.公務員紀律的18項規(guī)定內容豐富，現(xiàn)實性強。歸納起來，可以分為哪幾類？（）A.廉政紀律B.工作紀律C.道德紀律D.生活紀律E.政治紀律22.公務員未滿國家規(guī)定的最低服務年限不得辭職，最低服務年限一般為（）。A.1至2年B.2至3年C.3至5年D.4至6年23.解除公務員行政記大過處分期限為自該處分決定之日起滿（）。A.半年B.一年C.一年半D.兩年24.解除公務員行政記過處分期限為自該處分決定之日起滿（）。A.半年B.一年C.一年半D.二年25.解除公務員行政警告處分的期限，為自做出處分決定之日起滿（）。A.3個月B.半年C.1年D.2年26.具有公務員一等功獎勵審批權限的機關是（）。A.鄉(xiāng)政府B.縣政府C.市政府D.省政府27.某公務員拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令，其行為違反了（）。A.政治紀律B.工作紀律C.廉政紀律D.道德紀律28.某公務員散布有損國家聲譽的言論，其行為直接違反了（）。A.政治紀律B.工作紀律C.廉政紀律D.道德紀律29.某國家機關對本機關公務員進行“十九屆四中全會”專題培訓，該培訓屬于（）。A.專門業(yè)務培訓B.更新知識培訓C.任職培訓D.初任培訓30.任職回避的對象有哪些？（）A.夫妻關系B.同事關系C.三代以內旁系血親關系D.直系血親關系E.近姻親關系31.我國對公務員最低的獎勵種類是（）。A.表揚B.嘉獎C.授予榮譽稱號D.記三等功32.我國公務員法中規(guī)定獎勵的對象是（）。A.公務員個人B.公務員集體C.公務員組織D.公務員個人和集體33.我國古代政治家諸葛亮所說的“賞不逾時”與現(xiàn)代公務員獎勵中的哪個原則同義？（）A.及時原則B.實效原則C.公平原則D.合理原則34.下列不改變公務員身份且不改變行政隸屬關系的交流形式是（）。A.轉任B.調任C.掛職鍛煉D.輪換35.下列公務員的行政處分種類中最重的一種處分是（）。A.警告B.記過C.降級D.撤職36.下列公務員獎勵方式中，屬于精神獎勵的是（）。A.獎章B.獎金C.獎品D.晉升職務工資檔次37.下列關系中不屬于公務員應該回避的是（）。A.夫妻關系B.姻親關系C.連襟關系D.同學關系38.下列行為中，屬于違反道德紀律的有（）。A.參與或支持色情、賭博、吸毒、迷信等活動B.違反職業(yè)道德、社會公德和家庭美德C.泄露國家秘密和工作秘密D.貪污賄賂39.下列行為中，屬于違反政治紀律的有（）。A.泄露國家秘密和工作秘密B.挑撥破壞民族關系，參加民族分裂活動C.散布有損國家憲法、中國共產黨和國家聲譽的言論D.組織或參加非法組織，組織或者罷工40.下列屬于公務員保險制度的內容是（）。A.工傷醫(yī)療B.休假C.交通費補貼D.生育費用報銷41.下列屬于違反道德紀律的是（）。A.貪污B.浪費國家資財C.賭博D.偷稅42.下列屬于違反廉政紀律的是（）。A.貪污B.賭博C.非法套匯D.弄虛作假43.依照公務員制度，公務員不得提出辭職的情形是（）。A.現(xiàn)任單位領導職務的B.個人手頭工作未完成的C.服務年限未滿7年的D.正在接受司法機關審查的44.由于國家適應職務消費和福利等改革的需要，為提高公務員的改革承受力，對公務員的收入進行的適當補償，被稱為（）。A.獎金B(yǎng).補貼C.崗位津貼D.地區(qū)津貼45.在公務員獎勵中，記一等功的授獎主體是（）。A.鄉(xiāng)級以上政府B.縣級以上政府C.市(地)級以上政府D.省級以上政府46.在下列親屬關系中，不屬于國家公務員回避制度規(guī)定的法定回避關系的是（）。A.夫妻關系B.直系血親關系C.五代以內旁系血親關系D.近姻親關系47.法院、檢察院、公安機關等部門的工作人員，因工作性質、工作任務及身份、職位特點，既要遵守公務員法中所規(guī)定的的普適性紀律，又要遵守相關專項法規(guī)所規(guī)定的特殊性紀律。對嗎？（√）48.公務員參與或支持色情、賭博、吸毒、迷信等活動的行為，違反了政治紀律。對嗎？（×）49.公務員的5種獎勵（嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予稱號）是按照由高到低的順序排列的。對嗎？（×）50.公務員的處分，分為警告、記過、記大過、開除四類。對嗎？（×）51.公務員的獎金即年終一次性獎金，凡在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的均可享受。獎勵標準為本人當年全年的基本工資總和。對嗎？（×）52.公務員對于交流安排，如有不同意見，可向組織提出，但不能借此拖延或就不服從安排。對嗎？（√）53.公務員法規(guī)定，被處以開除處分的公務員，今后將不能再被錄用為公務員。對嗎？（√）54.公務員工資應當與國民經濟發(fā)展相協(xié)調、與社會進步相適應。對嗎？（√）55.公務員獲得的獎勵被撤銷后，審批機關可以不收回其獎勵證書、獎章，該公務員可以繼續(xù)享受有關待遇。對嗎？（×）56.公務員獲得獎勵后，發(fā)現(xiàn)有嚴重違紀違法行為，影響稱號聲譽的，可以繼續(xù)保留獎勵？對嗎？（×）57.公務員獎勵的種類與應受獎勵的行為是對應的。對表現(xiàn)突出的，給予嘉獎。對嗎？（√）58.公務員獎勵的種類與應受獎勵的行為是對應的。對作出杰出貢獻的，記嘉獎。對嗎？（×）59.降級的行政處分期限為半年。對嗎？（×）60.受警告處分的公務員，在處分影響期限內，不得晉升職務和級別，不可以晉升工資檔次。對嗎？（×）61.挑撥破壞民族關系，參加民族分裂活動或者組織、利用宗教活動破壞民族團結和社會穩(wěn)定的行為，屬于違反廉政紀律。對嗎？（×）62.泄露國家秘密和工作秘密的行為，違反了工作紀律。對嗎？（√）形考任務41.公務員在接到機關人事處理決定后不服，可以提出申訴的期限是（）。A.15日B.20日C.30日D.60日2.根據(jù)《公務員法》，公務員不受年齡限制，可以申請?zhí)崆巴诵莸臈l件是工作年限滿（）。A.20年B.25年C.30年D.35年3.對公務員申訴做出處理決定的最長期限是（）。A.30天B.45天C.60天D.90天4.國家對暫時或永久喪失勞動能力的公務員給予物質幫助的制度是（）。A.福利制度B.保險制度C.工資制度D.津帖制度5.設定公務員退休年齡，通?？紤]以下哪些因素？（）A.根據(jù)對公務員退休意愿進行調查確定B.國家經濟狀況和社會保險的負擔能力C.本國勞動力的供求狀況D.工作崗位的需要和公務員隊伍的結構6.在公務員申訴制度中，復核、申訴期間原處理決定（）。A.立即停止執(zhí)行原決定，待新決定出來后再執(zhí)行B.不中止執(zhí)行，待新決定出來后再執(zhí)行新決定7.退休公務員異地安置時，本人及隨遷家屬前往居住點途中所需車船費、住宿費等，由原單位按（）報銷。A.差旅費B.工資總額的10%C.三個月工資所得D.一個月工資所得8.公務員辭去公職的法律后果有哪些？（）A.職務關系不變B.職務關系消滅C.失去公職待遇D.辭去公職后，社會保險按照有關規(guī)定執(zhí)行E.再就業(yè)的限制9.公務員所在機關根據(jù)法律規(guī)定的條件、程序，在法定的管理權限內解除公務員職務關系的行政行為是（）。A.辭職B.辭退C.退休D.開除10.公務員辭退具有以下哪些特征？（）A.辭退公務員是機關的法定權力B.辭退公務員必須按照法定的事由C.辭退公務員必須遵循必要的法定程序D.被辭退的公務員享有法定的待遇11.強制退休的條件有哪些？（）A.達到國家規(guī)定的退休年齡B.單位無工資支付能力C.完全喪失工作能力12.下列無權受理公務員控告案件的機關是（）。A.公務員所在機關B.當?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ篊.同級政府人事部門D.政府行政監(jiān)察部門13.下列哪些情形，不得辭退公務員？（）A.因公致殘，被確認喪失或部分喪失工作能力的B.患病或負傷在醫(yī)療期間的C.女性公務員在孕期、產期、哺乳期內的D.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形14.根據(jù)公務員法規(guī)定，可以實行聘任制的職位有哪些？（）A.輔助性職位B.專業(yè)性較強的職位C.國家保密工作部門的職位D.關系國家事務重大決策的職位15.對公務員在苦、臟、累、險崗位上工作給予的補助費用屬于（）。A.獎金B(yǎng).補貼C.崗位津貼D.地區(qū)津貼16.公務員對國家行政機關做出的涉及本人權益的人事處理決定不服時，向原處理機關提出重新審查的意見與要求的，稱為（）。A.公務員申訴B.公務員復核C.公務員控告D.公務員檢舉17.在公務員降職過程中發(fā)生的爭議，解決的途徑有（）。A.公務員申訴控告B.行政監(jiān)察制度中的申訴C.人事仲裁D.信訪18.公務員控告的