2024年勞動(dòng)爭(zhēng)章細(xì)則及獎(jiǎng)勵(lì)辦法（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年勞動(dòng)爭(zhēng)章細(xì)則及獎(jiǎng)勵(lì)辦法為確保公司勞動(dòng)競(jìng)賽目標(biāo)的順利達(dá)成，有效激發(fā)員工的潛能，并促進(jìn)貢獻(xiàn)成果的共享，進(jìn)而在公司內(nèi)部營(yíng)造出一種積極向上、相互學(xué)習(xí)、追趕超越的良好氛圍，特制定本管理辦法。一、適用范圍本辦法全面覆蓋營(yíng)達(dá)片區(qū)所有項(xiàng)目部、代表處、各標(biāo)段施工單位以及公司各職能部門(mén)，確保勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的廣泛參與和深入實(shí)施。二、評(píng)比類(lèi)別及評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)1.“勞動(dòng)競(jìng)賽標(biāo)兵”與“勞動(dòng)競(jìng)賽優(yōu)勝團(tuán)隊(duì)”（1）“勞動(dòng)競(jìng)賽標(biāo)兵”的評(píng)選需滿(mǎn)足以下條件：具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，廉潔奉公，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)，以身作則，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，并能在工作中發(fā)揮模范帶頭作用，取得顯著成績(jī)和突出貢獻(xiàn)，成為單位內(nèi)部的榜樣。當(dāng)月需保持無(wú)違章、違紀(jì)、違法行為記錄，且能完全勝任本職工作，出色完成當(dāng)月工作任務(wù)。同時(shí)，應(yīng)品行端正，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能夠協(xié)同團(tuán)隊(duì)成員共同完成各項(xiàng)工作任務(wù)，且當(dāng)月出勤率需達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。（2）“勞動(dòng)競(jìng)賽優(yōu)勝團(tuán)隊(duì)”的評(píng)選則側(cè)重于團(tuán)隊(duì)的整體表現(xiàn)，包括管理工作的規(guī)范化程度、各項(xiàng)競(jìng)賽指標(biāo)的完成情況、效益的顯著提升以及無(wú)安全事故和違法違紀(jì)事件的發(fā)生等，同時(shí)需具備示范帶頭作用。2.“工匠之星”與“技術(shù)創(chuàng)新示范崗（班組、科室）”（1）“工匠之星”的評(píng)選對(duì)象需具備愛(ài)崗敬業(yè)的精神，良好的職業(yè)道德以及高超的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。應(yīng)積極參與“六小”活動(dòng)，并能在活動(dòng)中創(chuàng)造出一項(xiàng)以上本行業(yè)或本單位內(nèi)的最佳業(yè)績(jī)。同時(shí)，需在技術(shù)比武活動(dòng)中獲得前三名的優(yōu)異成績(jī)，并在推動(dòng)本單位經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中做出突出貢獻(xiàn)。（2）“技術(shù)創(chuàng)新示范崗（班組、科室）”的評(píng)選則要求該崗位（班組、科室）內(nèi)一定比例的職工積極參與“崗位練兵、技術(shù)比武和以增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、提高創(chuàng)新能力為主要內(nèi)容的新型勞動(dòng)者系列活動(dòng)”，并取得一流的工作業(yè)績(jī)。同時(shí)，需創(chuàng)造出獨(dú)特的創(chuàng)新活動(dòng)方式，以推動(dòng)本單位的技術(shù)創(chuàng)新工作。（3）“技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果”的評(píng)選則針對(duì)那些對(duì)單位機(jī)制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新產(chǎn)生重大影響的項(xiàng)目，或采用新材料、新技術(shù)、新工藝在項(xiàng)目建設(shè)中實(shí)現(xiàn)增效節(jié)能、提高質(zhì)量的項(xiàng)目，以及在重點(diǎn)工程中創(chuàng)造出具有省局級(jí)以上（含省局級(jí)）先進(jìn)水平的重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)選。三、評(píng)選流程及要求基層單位或部門(mén)需按照要求，在每月規(guī)定日期前填報(bào)審批表及先進(jìn)事跡材料（字?jǐn)?shù)控制在1500字以?xún)?nèi)），一式多份提交至公司勞動(dòng)競(jìng)賽辦公室進(jìn)行核實(shí)。申報(bào)優(yōu)秀成果時(shí)，還需額外報(bào)送相關(guān)材料（如參加人員的主要工作及貢獻(xiàn)、項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益和技術(shù)水平證明、項(xiàng)目實(shí)施情況的可行性報(bào)告等），同樣需一式多份提交。公司勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)辦公室將對(duì)上報(bào)材料進(jìn)行復(fù)核，并向公司勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)報(bào)告審核情況及推薦建議，最終由公司勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)全體委員會(huì)議審議通過(guò)并頒發(fā)表彰決定。四、表彰獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于經(jīng)批準(zhǔn)獲得上述獎(jiǎng)項(xiàng)的個(gè)人及集體，公司勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)將頒發(fā)表彰決定、榮譽(yù)證書(shū)及獎(jiǎng)牌，并按照公司有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。五、勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于在勞動(dòng)競(jìng)賽中表現(xiàn)突出的先進(jìn)集體和個(gè)人，除獲得相應(yīng)獎(jiǎng)牌、證書(shū)及獎(jiǎng)品外，還將按照以下標(biāo)準(zhǔn)給予額外獎(jiǎng)勵(lì)：勞動(dòng)競(jìng)賽優(yōu)勝團(tuán)隊(duì)及標(biāo)兵將獲得相應(yīng)金額的獎(jiǎng)金；工匠之星及技術(shù)創(chuàng)新示范崗也將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)；技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果則根據(jù)獎(jiǎng)項(xiàng)等級(jí)分別給予不同金額的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于公司員工（集體或個(gè)人）提出的合理化建議或技術(shù)創(chuàng)新與改進(jìn)成果，在經(jīng)過(guò)實(shí)驗(yàn)研究和實(shí)際應(yīng)用并取得成效后，將按照不高于年節(jié)約或創(chuàng)造價(jià)值的一定比例進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。六、結(jié)果運(yùn)用1.對(duì)于被評(píng)為競(jìng)賽標(biāo)兵和工匠之星的員工，公司將在公司網(wǎng)站及刊物上登載其業(yè)績(jī)予以表彰，以資鼓勵(lì)。2.在外出培訓(xùn)、主管任用等方面將優(yōu)先考慮獲評(píng)競(jìng)賽標(biāo)兵和工匠之星的員工，以進(jìn)一步激發(fā)其工作積極性和創(chuàng)造力。3.獲得本次勞動(dòng)競(jìng)賽各項(xiàng)榮譽(yù)的集體和個(gè)人將被推薦參加集團(tuán)內(nèi)部各類(lèi)先進(jìn)的評(píng)選活動(dòng)，以擴(kuò)大其影響力和示范效應(yīng)。七、工作要求1.勞動(dòng)競(jìng)賽評(píng)比表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作應(yīng)面向基層、面向一線(xiàn)職工、面向重點(diǎn)工程，并兼顧行業(yè)內(nèi)的代表性。在評(píng)選各類(lèi)人員時(shí)，一線(xiàn)員工的比例不得低于總數(shù)的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以確保評(píng)選的廣泛性和公正性。2.勞動(dòng)競(jìng)賽評(píng)比表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作要走群眾路線(xiàn)充分發(fā)揚(yáng)民主精神。推薦的人選和單位應(yīng)自下而上廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)確保評(píng)選結(jié)果的公正性和公信力。對(duì)于不按照評(píng)選程序把關(guān)不嚴(yán)出現(xiàn)弄虛作假違反政策規(guī)定的情況將追究推薦單位的責(zé)任問(wèn)題嚴(yán)重的將追究經(jīng)辦部門(mén)和責(zé)任人的責(zé)任以確保評(píng)選工作的嚴(yán)肅性和規(guī)范性。2024年勞動(dòng)爭(zhēng)章細(xì)則及獎(jiǎng)勵(lì)辦法（二）公司各部門(mén)、各項(xiàng)目部：鑒于二〇一六年已接近尾聲，距離實(shí)現(xiàn)年度奮斗目標(biāo)尚存挑戰(zhàn)，為激勵(lì)士氣，確保任務(wù)圓滿(mǎn)完成，經(jīng)公司高層慎重研究決定，特在公司內(nèi)部全面啟動(dòng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。對(duì)于在接下來(lái)的兩個(gè)月內(nèi)表現(xiàn)卓越的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人，公司將給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)?，F(xiàn)將相關(guān)事宜正式通知如下：一、評(píng)選原則（一）部門(mén)評(píng)選原則1.嚴(yán)格遵循月度分解計(jì)劃指標(biāo)，確保任務(wù)按時(shí)完成。2.績(jī)效考核成績(jī)需處于前列，體現(xiàn)高效執(zhí)行力。3.工作安排需科學(xué)合理，確保工程項(xiàng)目得到全面周到的服務(wù)與支持。（二）項(xiàng)目部評(píng)選原則1.“商務(wù)管理”需嚴(yán)謹(jǐn)?shù)轿?，確保按合同條款及時(shí)回收工程款。2.“組織與進(jìn)度管理”方面，需依據(jù)合同需求，合理調(diào)配人員資源，既避免窩工又保證工程進(jìn)度。3.“技術(shù)質(zhì)量管理”需確保技術(shù)資料完整無(wú)缺，且項(xiàng)目無(wú)重大質(zhì)量問(wèn)題。4.“安全及文明施工”（形象）方面，需積極展現(xiàn)公司良好形象，保持施工現(xiàn)場(chǎng)整潔有序，確保安全生產(chǎn)無(wú)事故。二、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置及獎(jiǎng)金分配1.每月評(píng)選先進(jìn)部門(mén)，設(shè)立一等獎(jiǎng)與二等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金分別為_(kāi)___元與____元。獎(jiǎng)金由部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員個(gè)人貢獻(xiàn)大小進(jìn)行公平分配。2.項(xiàng)目部（含筑爐、噴涂）根據(jù)項(xiàng)目規(guī)模分組競(jìng)賽，依據(jù)上述四項(xiàng)考核綜合得分進(jìn)行評(píng)選，每月評(píng)出一、二等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金分別為_(kāi)___元與____元。獎(jiǎng)金由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)合理分配。（注：若項(xiàng)目發(fā)生重大