2024年事業(yè)單位聘用合同參考樣本（二篇）

第3頁共3頁2024年事業(yè)單位聘用合同參考樣本根據(jù)雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則，現(xiàn)簽訂如下聘用合同條款，雙方應共同遵守并履行。本合同自雙方簽署之日起正式生效。一、聘用合同期限本合同期限按照以下第_____項執(zhí)行：（一）本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。（三）本合同期限自簽訂之日起算，至_____工作任務完成時止。試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、聘用崗位及職責要求（一）甲方聘用乙方在_____部門擔任_____崗位工作。（二）甲方明確乙方的崗位職責要求如下：1._____2._____3._____（三）乙方應服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求，按時完成甲方規(guī)定的工作任務，并達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。（四）在聘用期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。三、崗位紀律（一）甲方有權(quán)依據(jù)崗位職責，建立健全各項考核制度，確保職權(quán)清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。（二）乙方應嚴格遵守國家和地方的各項法律、法規(guī)，以及甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導和管理。（三）若乙方違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)進行批評教育，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應處理。四、崗位工作條件（一）甲方應為乙方履行職責提供所需的物質(zhì)技術(shù)條件，包括必要的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方應以書面形式告知乙方崗位工作條件。（二）甲方應嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。（三）甲方應根據(jù)工作需要，為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。五、工資福利與社會保險待遇（一）甲方應依據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定，以及乙方從事的崗位、工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，按時足額以貨幣形式支付乙方工資。乙方工資的構(gòu)成和標準如下：_____（二）乙方工資調(diào)整、獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方享有國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜，均按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）參加社會保險的單位，甲方應按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金。乙方個人應繳納的部分，可由甲方從乙方工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方。六、聘用合同的變更（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（二）若本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已發(fā)生變化，應依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（三）確需變更本合同的，甲乙雙方應按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》（附件一），以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。（四）若乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調(diào)整崗位，并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書》（附件二），對本合同作出相應的變更。七、聘用合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：1.連續(xù)曠工超過10個工作日或者____年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；2.未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；3.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或失職、瀆職，造成嚴重后果的；4.嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的；5.被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或被勞動教養(yǎng)的。在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同。（三）乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作；2.乙方年度考核或聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。2024年事業(yè)單位聘用合同參考樣本（二）一、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方如違反本合同約定，導致乙方合同中斷履行，應繼續(xù)履行合同，并賠償乙方在合同中斷期間的經(jīng)濟損失。甲方須按乙方的實際損失承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方在甲方出資培訓后，原約定的服務期未滿而提出解除本合同，需向甲方賠償培訓費，具體金額按照______計算。2.乙方若違反本合同，擅自使用或允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密，將依法承擔法律責任。3.因乙方違反本合同約定給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方的實際損失。若因此導致甲方合同中斷履行，乙方應繼續(xù)履行合同，并賠償甲方在合同中斷期間的經(jīng)濟損失。（三）雙方共同約定的其他違約責任條款1._______2._______二、其他約定事項（一）_______（二）_______三、爭議處理甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決之日起____日內(nèi)向甲方所在地或合同履行地的基層人民法院提起訴訟。若一方當事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決，另一方當事人可向人民法院申請執(zhí)行。四、附則1.甲方有權(quán)根據(jù)國家和地方的法律、法規(guī)及相關(guān)政策，制定本單位規(guī)章制度，并以適當方式公告或告知乙方，作為履行本合同的依