2024年農(nóng)民工崗前培訓(xùn)制度(二篇)_第1頁(yè)
2024年農(nóng)民工崗前培訓(xùn)制度(二篇)_第2頁(yè)
2024年農(nóng)民工崗前培訓(xùn)制度(二篇)_第3頁(yè)
2024年農(nóng)民工崗前培訓(xùn)制度(二篇)_第4頁(yè)
2024年農(nóng)民工崗前培訓(xùn)制度(二篇)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第7頁(yè)共7頁(yè)2024年農(nóng)民工崗前培訓(xùn)制度安全作業(yè)規(guī)范及操作規(guī)程一、物料堆放與高處作業(yè)安全1.業(yè)物料堆放需確保平穩(wěn),嚴(yán)禁放置于臨邊及洞口周邊區(qū)域,任何存在墜落風(fēng)險(xiǎn)的物料需立即撤除或固定,以防跌落傷人。2.發(fā)現(xiàn)安全設(shè)施存在缺陷或隱患時(shí),應(yīng)立即報(bào)告并處理。對(duì)威脅人身安全的隱患,必須立即停止施工,待隱患消除后方可繼續(xù)進(jìn)行高處作業(yè)。3.高處作業(yè)所需安全設(shè)施需定期檢查,確保其處于良好狀態(tài)。二、模板支拆作業(yè)安全4.在支模過(guò)程中如需暫停,必須將支撐、拉頭、柱頭板等牢固固定。拆模間歇時(shí),應(yīng)將可活動(dòng)的模板、牽杠、支模等運(yùn)走或妥善堆放,防止因踏空、扶空導(dǎo)致墜落。5.二人合作抬運(yùn)模板時(shí),需緊密配合,協(xié)同作業(yè)。傳遞模板、工具時(shí),應(yīng)使用運(yùn)輸工具或繩子系牢后升降,嚴(yán)禁隨意拋擲。高空拆除模板時(shí),需有專人指揮,并在下方劃定工作區(qū),用繩索和白旗圍擋,暫停人員通行。6.模板拆除需經(jīng)施工技術(shù)人員同意,操作時(shí)應(yīng)按順序分段進(jìn)行,嚴(yán)禁猛撬、硬砸或大面積撬落、拉倒。作業(yè)人員應(yīng)站在安全地點(diǎn)操作,避免上下垂直面同時(shí)作業(yè),并主動(dòng)避讓落物,增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)。7.拆除模板時(shí),一般需使用長(zhǎng)撬棒,嚴(yán)禁人員站在正在拆除的模板上。拆除樓板模板時(shí),需特別注意整塊模板掉落的風(fēng)險(xiǎn),尤其是使用定型模板作為平臺(tái)模板時(shí)。拆除人員應(yīng)站在門窗洞口外拉支撐,防止模板突然全部掉落傷人。工作結(jié)束后,不得留下松動(dòng)或懸掛的模板。拆下的模板應(yīng)及時(shí)運(yùn)至指定地點(diǎn)集中堆放,以防釘子傷人。8.嚴(yán)禁在腳手架上堆放大批模板等材料。9.工作前需檢查使用工具是否牢固,扳手等工具應(yīng)用繩鏈栓在身上,釘子應(yīng)放在工具袋內(nèi)以防掉落傷人。工作時(shí)需思想集中,防止釘子扎腳和高空墜落。10.正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品,高處作業(yè)時(shí)必須系好安全帶。11.工作中發(fā)現(xiàn)不安全因素時(shí),可暫停作業(yè)并立即報(bào)告。12.嚴(yán)禁在高空作業(yè)時(shí)拋扔物品、戲耍打鬧。13.當(dāng)日工作結(jié)束后,應(yīng)仔細(xì)檢查崗位周圍情況,發(fā)現(xiàn)隱患需及時(shí)修復(fù)后方可撤離崗位。14.搭設(shè)和拆除現(xiàn)場(chǎng)必須設(shè)置警戒區(qū)域,并張掛醒目的警戒標(biāo)志。警戒區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁非操作人員通行或在腳手架下方繼續(xù)施工。地面監(jiān)護(hù)人員需履行職責(zé),高層建筑腳手架搭設(shè)和拆除時(shí),應(yīng)配備良好的通訊裝置。15.遇強(qiáng)風(fēng)、雨、雪等特殊氣候時(shí),不得進(jìn)行腳手架的搭設(shè)和拆除作業(yè)。夜間作業(yè)時(shí),應(yīng)具備良好的照明設(shè)備。16.搭設(shè)的架子需按腳手架搭設(shè)規(guī)范要求操作。鋼管有嚴(yán)重銹蝕、彎曲、壓扁或裂縫的不得使用,扣件有脆裂、變形滑絲的也禁止使用。三、鋼筋作業(yè)安全17.鋼筋、半成品等應(yīng)按規(guī)格、品種分類整齊堆放,制作場(chǎng)地需平整,工作臺(tái)需穩(wěn)固。夜間使用照明燈具時(shí),必須加設(shè)網(wǎng)罩。18.拉直鋼筋時(shí),卡頭需卡牢,地錨需結(jié)實(shí)牢固。拉筋沿線一定區(qū)域內(nèi)禁止行人通行。19.在高空、深坑綁扎鋼筋和安裝骨架時(shí),需搭設(shè)腳手架和馬道。20.綁扎立柱、墻體鋼筋時(shí),嚴(yán)禁站在鋼筋骨架上或攀登骨架上下。21.綁扎高層建筑的圈梁、挑檐、外墻、邊柱鋼筋時(shí),需搭設(shè)外架并掛設(shè)安全網(wǎng),作業(yè)時(shí)系好安全帶。22.起吊鋼筋骨架時(shí),下方嚴(yán)禁站人。待骨架降落到離地一定距離內(nèi),方可靠近支撐好并摘鉤。23.綁扎過(guò)程中需檢查腳手架是否穩(wěn)固,不得在架子上集中堆放鋼筋。所堆放的箍筋需妥善放置,以防墜落傷人。綁扎完畢后,應(yīng)及時(shí)清理剩余箍筋、鉛絲等雜物,做到工完場(chǎng)清。鋼筋工需根據(jù)自身工作特點(diǎn)做好安全防護(hù)措施,確保安全為主。四、混凝土澆注作業(yè)安全24.澆注混凝土?xí)r,需嚴(yán)格執(zhí)行安全帽、安全網(wǎng)、安全帶的“三寶”使用制度及“四口”防護(hù)制度。開動(dòng)地泵前需檢查機(jī)械運(yùn)轉(zhuǎn)情況。25.使用振搗器時(shí)需穿膠鞋,濕手不得接觸開關(guān)。電源線需完好無(wú)損,防止破皮漏電。管道接頭2024年農(nóng)民工崗前培訓(xùn)制度(二)崗前教育在安全管理體系中占據(jù)著至關(guān)重要的地位。通過(guò)系統(tǒng)化的崗前教育,旨在深化農(nóng)民工的安全生產(chǎn)意識(shí),豐富其安全生產(chǎn)知識(shí),提升安全生產(chǎn)技能,并強(qiáng)化安全生產(chǎn)法制觀念,從而為預(yù)防生產(chǎn)安全事故、確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。一、目的闡述1.增進(jìn)農(nóng)民工對(duì)項(xiàng)目部整體情況的認(rèn)知,包括其概況、規(guī)章制度及組織架構(gòu),以促進(jìn)其更快地融入并適應(yīng)新的工作環(huán)境。2.使農(nóng)民工清晰了解自身崗位職責(zé)、工作流程及項(xiàng)目部對(duì)其的期望,以明確工作方向,提升工作效率。3.培育農(nóng)民工具備行業(yè)所需的基本素質(zhì),增強(qiáng)其解決問(wèn)題的能力,并提供有效的求助途徑,以確保工作順利進(jìn)行。二、培訓(xùn)流程規(guī)劃針對(duì)新進(jìn)人員,崗前教育將遵循以下三階段有序進(jìn)行:1.項(xiàng)目部層面的統(tǒng)一培訓(xùn),旨在構(gòu)建新員工對(duì)項(xiàng)目部的全面認(rèn)知。2.部門內(nèi)部的專業(yè)培訓(xùn),由專業(yè)骨干親自授課,確保新員工掌握崗位所需的專業(yè)技能。3.崗位傳幫帶培訓(xùn),通過(guò)資深員工的指導(dǎo),使新員工快速掌握崗位實(shí)際操作技能。三、課程體系構(gòu)建(一)項(xiàng)目部培訓(xùn)*詳細(xì)介紹項(xiàng)目部概況,包括各部門的業(yè)務(wù)范圍和工作項(xiàng)目,幫助新員工建立整體認(rèn)知。*闡述項(xiàng)目部主要管理制度,確保新員工了解并遵守相關(guān)規(guī)定。*分析職能崗位特征,使新員工明確自身崗位定位。*傳授相關(guān)行業(yè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及安全知識(shí),提升新員工的安全生產(chǎn)意識(shí)。(二)專業(yè)技能培訓(xùn)由專業(yè)骨干親自授課,部門負(fù)責(zé)人對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容負(fù)責(zé),確保新員工掌握扎實(shí)的專業(yè)技能。(三)崗位“應(yīng)知”“應(yīng)會(huì)”培訓(xùn)*明確崗位日常工作及可能的臨時(shí)性業(yè)務(wù),使新員工對(duì)工作內(nèi)容有充分了解。*傳授從事未來(lái)崗位的基本知識(shí)、技能及工作方法,提升新員工的工作能力。*強(qiáng)調(diào)時(shí)間運(yùn)籌和時(shí)間管理的重要性,培養(yǎng)新員工的高效工作習(xí)慣。*對(duì)工作任務(wù)完成情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),以檢驗(yàn)新員工的培訓(xùn)效果。四、考核與評(píng)估機(jī)制1.項(xiàng)目部將定期開展統(tǒng)一培訓(xùn)項(xiàng)目,并嚴(yán)格把控培訓(xùn)質(zhì)量。2.針對(duì)不同崗位開展針對(duì)性培訓(xùn),確保所有部門在新人轉(zhuǎn)正前完成培訓(xùn)任務(wù),并將培訓(xùn)考核結(jié)果及時(shí)反饋給項(xiàng)目部培訓(xùn)專員進(jìn)行記錄。3.新進(jìn)人員必須按規(guī)定時(shí)間參加培訓(xùn)課程,不得無(wú)故缺席。如有特殊情況需請(qǐng)假,需及時(shí)向培訓(xùn)組織者說(shuō)明。4.新進(jìn)人

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論