2024年勞務(wù)派遣合同范本（二篇）

第4頁共4頁2024年勞務(wù)派遣合同范本甲方（勞務(wù)派遣單位）全稱：________單位類型：________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：________登記注冊(cè)地：________，郵編：________實(shí)際經(jīng)營(yíng)地：________，郵編：________勞動(dòng)保障證號(hào)：________組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)：________聯(lián)系部門：________聯(lián)系人：________聯(lián)系電話：________乙方（實(shí)際用工單位）全稱：________單位類型：________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：________登記注冊(cè)地：________，郵編：________實(shí)際經(jīng)營(yíng)地：________，郵編：________勞動(dòng)保障證號(hào)：________組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)：________聯(lián)系部門：________聯(lián)系人：________聯(lián)系電話：________（本協(xié)議由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制）鑒于乙方因生產(chǎn)（工作）需要，與甲方在平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則下，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特此簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。協(xié)議期滿前____日內(nèi)，雙方應(yīng)以書面形式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。二、派遣崗位、人數(shù)和期限1.乙方需接受的派遣人員（以下簡(jiǎn)稱“員工”）崗位及人員數(shù)量如下：(1)崗位：________，人數(shù)：________，工作內(nèi)容：________，工作地點(diǎn)：________，派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。(2)崗位：________，人數(shù)：________，工作內(nèi)容：________，工作地點(diǎn)：________，派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。(以下繼續(xù)列舉，如有需要)2.乙方保證上述崗位工種符合國(guó)家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求，且不存在將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。3.甲方根據(jù)乙方的用工需求，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對(duì)員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔(dān)對(duì)接受員工的連帶責(zé)任義務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：?jiǎn)T工在乙方實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí)）工時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制人數(shù)為________，采用（常白班、輪班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制）；實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的人數(shù)由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知員工。2.乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權(quán)利。具體休息辦法和時(shí)間按乙方規(guī)定執(zhí)行。乙方因工作需要安排員工延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)依法征得員工同意，并直接支付加班加點(diǎn)工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。2.甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月____日，工資發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放）。3.甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第____種方式：(1)員工實(shí)行月薪制，每月為____元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。(2)員工實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法，基本工資為每月____元；績(jī)效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行，由乙方直接發(fā)放。(3)員工實(shí)行計(jì)件工資制，勞動(dòng)定額管理按照乙方規(guī)定執(zhí)行，定額單價(jià)為____。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)確保員工與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時(shí)間以外的勞動(dòng)定額，應(yīng)按照法定加班工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。4.員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動(dòng)、高溫等作業(yè)的津貼、補(bǔ)貼，按國(guó)家和乙方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行，并由乙方直接支付。5.員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)按照同工同酬的規(guī)定，為員工實(shí)行工資調(diào)整。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.員工的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)，甲方和員工應(yīng)按時(shí)足額申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。2.雙方商定，員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按照下列第____種方式結(jié)算：(1)由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的，乙方應(yīng)每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。(2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.乙方應(yīng)保證執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，2024年勞務(wù)派遣合同范本（二）JGJ59-99標(biāo)準(zhǔn)及公司所制定的安全生產(chǎn)管理辦法明確規(guī)定，嚴(yán)禁一切違章指揮行為，并賦予相關(guān)人員制止施工現(xiàn)場(chǎng)的違章操作及作業(yè)的權(quán)利。9.2條款指出，在施工過程中，乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家及行業(yè)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，確保擁有有效的安全生產(chǎn)許可證，堅(jiān)決杜絕任何形式的違章操作與作業(yè)。對(duì)于施工現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的違章指揮及安全隱患，乙方有權(quán)暫緩實(shí)施，并提出針對(duì)性的改進(jìn)建議。需強(qiáng)調(diào)的是，即便因甲方的疏忽導(dǎo)致安全事故發(fā)生，乙方仍需承擔(dān)相應(yīng)的安全責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失。9.3條款則要求乙方對(duì)施工作業(yè)人員進(jìn)行專業(yè)的安全教育，確保作業(yè)過程中的安全。一旦發(fā)生人員傷亡事故，乙方需按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真組織調(diào)查，并自行承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。10.1條款明確了甲方在材料供應(yīng)方面的責(zé)任，即按照定額消耗量，結(jié)合施工組織和進(jìn)度情況，為乙方提供所需材料。雙方需對(duì)材料進(jìn)行驗(yàn)收并簽單確認(rèn)，乙方需妥善保管材料，而甲方則派專人對(duì)材料的使用進(jìn)行旁站監(jiān)督。10.2條款規(guī)定，若施工中材料的實(shí)際消耗量超出定額消耗量，超出部分將按市場(chǎng)價(jià)從乙方的勞務(wù)工費(fèi)中扣除。其中，鋼材需按定額量節(jié)余5%以上，水泥需按定額節(jié)余7%以上，未達(dá)到此標(biāo)準(zhǔn)的將視為超耗。11.1及11.2條款詳細(xì)說明了勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算流程，包括每月由甲方組織相關(guān)人員簽認(rèn)完成的合格作業(yè)量，以及按項(xiàng)目預(yù)算人員核準(zhǔn)的作業(yè)量及附表單價(jià)進(jìn)行勞務(wù)費(fèi)結(jié)算。12條款則對(duì)勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算和撥付進(jìn)行了規(guī)定，明確勞務(wù)費(fèi)按月結(jié)算，并根據(jù)工程資金情況及時(shí)撥付。同時(shí)，詳細(xì)闡述了勞務(wù)費(fèi)結(jié)算的具體流程，包括結(jié)方單的核定簽認(rèn)、項(xiàng)目經(jīng)理簽批、財(cái)務(wù)處審核等環(huán)節(jié)。13.1及13.2條款強(qiáng)調(diào)了乙方在施工作業(yè)中應(yīng)保護(hù)施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境，避免和減少環(huán)境污染與破壞。同時(shí)，要求乙方在發(fā)現(xiàn)文物或有考古、地質(zhì)研究?jī)r(jià)值的物品時(shí)，需立即通知甲方，并采取有效防護(hù)措施。14條款詳細(xì)列出了雙方的違約責(zé)任，包括甲方未及時(shí)撥付勞務(wù)費(fèi)、乙方未能按合同要求進(jìn)行施工作業(yè)等情況下的責(zé)任追究。15條款規(guī)定了爭(zhēng)議解決的方式，即雙方應(yīng)本著公平、合理的原則協(xié)商解決爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，可提交雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)裁定或通過訴訟解決。16條款明確了合同的生效