2024年度靈活用工勞務協(xié)議樣本版

2024年度靈活用工勞務協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（靈活用工人員）1.3甲方指定的項目管理負責人2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位及職責2.2乙方的日常工作時間和休息時間安排3.勞務報酬3.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)3.2乙方薪酬的支付方式及時間3.3甲方代扣代繳的相關(guān)稅費4.合同期限4.1合同的開始日期4.2合同的結(jié)束日期4.3合同續(xù)約條款5.工作條件與保障5.1乙方的工作地點5.2乙方的勞動保護與勞動安全5.3乙方的社會保險和福利待遇6.違約責任6.1甲方未按約定提供工作條件或支付勞務報酬的責任6.2乙方未按約定完成工作任務的責任6.3雙方的其他違約行為及責任7.爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議解決方式7.2雙方協(xié)商不一致時的解決途徑8.合同的變更與解除8.1合同變更的條件和程序8.2合同解除的條件和程序9.保密條款9.1雙方對合同內(nèi)容和相關(guān)商業(yè)秘密的保密義務9.2保密信息的范圍和期限10.法律適用與爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律11.其他約定11.1雙方認為需要約定的其他事項12.合同的生效、變更與終止12.1合同的簽訂日期12.2合同的生效條件12.3合同的變更和終止條件13.雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章14.附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2乙方提供的個人資料文件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（靈活用工人員）1.3甲方指定的項目管理負責人第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位及職責乙方在本合同期間內(nèi)，擔任甲方項目組X崗位，主要職責如下：（1）負責X工作；（2）負責X工作；（3）負責X工作；2.2乙方的日常工作時間和休息時間安排乙方的工作時間為每周一至周五，每天工作8小時，如有特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時間。乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。第三條勞務報酬3.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、加班費等組成。具體薪酬結(jié)構(gòu)如下：（1）基本工資：人民幣X元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作業(yè)績，按月發(fā)放；（3）加班費：根據(jù)國家規(guī)定和甲方制度，乙方加班按照實際加班時間計算加班費。3.2乙方薪酬的支付方式及時間甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式，每月5日前將乙方薪酬支付到乙方指定的銀行賬戶。3.3甲方代扣代繳的相關(guān)稅費甲方依法代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅、社會保險費等稅費。第四條合同期限4.1合同的開始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2合同的結(jié)束日期本合同期限為2024年1月1日至2024年12月31日。4.3合同續(xù)約條款如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方，并簽訂新的合同。第五條工作條件與保障5.1乙方的工作地點乙方的工作地點為甲方所在地，即X市X區(qū)X路X號。5.2乙方的勞動保護與勞動安全甲方應按照國家規(guī)定和甲方制度，保障乙方的勞動安全和健康，提供必要的勞動保護設施。5.3乙方的社會保險和福利待遇甲方依法為乙方繳納社會保險，并按照甲方制度給予乙方相應的福利待遇。第六條違約責任6.1甲方未按約定提供工作條件或支付勞務報酬的責任如甲方未按照本合同約定提供工作條件或支付勞務報酬，甲方應向乙方支付違約金，違約金為乙方當月薪酬的20%。6.2乙方未按約定完成工作任務的責任如乙方未按照本合同約定完成工作任務，乙方應向甲方支付違約金，違約金為乙方當月薪酬的10%。6.3雙方的其他違約行為及責任雙方如存在其他違約行為，應根據(jù)違約性質(zhì)和損失程度，承擔相應的違約責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議解決方式雙方應通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2雙方協(xié)商不一致時的解決途徑如雙方在合同履行過程中協(xié)商不一致，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。第八條合同的變更與解除8.1合同變更的條件和程序本合同履行期間，如因特殊情況，雙方同意變更合同內(nèi)容的，應書面簽訂變更協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。8.2合同解除的條件和程序（1）雙方協(xié)商一致解除本合同的，應簽訂解除協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認；（2）如乙方因個人原因提前解除本合同，應提前一個月書面通知甲方；（3）如甲方因乙方嚴重違反本合同規(guī)定解除合同，應提前書面通知乙方。第九條保密條款9.1雙方對合同內(nèi)容和相關(guān)商業(yè)秘密的保密義務雙方在合同履行過程中，應對本合同內(nèi)容以及雙方在商業(yè)活動中獲得的商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。9.2保密信息的范圍和期限保密信息范圍包括：甲方商業(yè)計劃、客戶資料、技術(shù)資料等。保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同解除或終止之日起兩年。第十條法律適用與爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十一條其他約定11.1雙方認為需要約定的其他事項。第十二條合同的生效、變更與終止12.1合同的簽訂日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章，并經(jīng)甲方有權(quán)審批人批準后生效。12.3合同的變更和終止條件合同的變更和終止，應依照本合同第八條和第九條的規(guī)定辦理。第十三條雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章甲方：（簽字）授權(quán)代表：（簽字）13.2乙方簽字蓋章乙方：（簽字）授權(quán)代表：（簽字）第十四條附件14.1相關(guān)法律法規(guī)本合同所涉及的相關(guān)法律法規(guī)包括但不限于《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等。14.2乙方提供的個人資料文件乙方在本合同簽訂過程中提供的個人身份證件、學歷證明、資格證書等文件。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方提供的個人資料文件身份證復印件學歷證明復印件資格證書復印件附件2：甲方指定的項目管理負責人的授權(quán)書授權(quán)書正本附件3：乙方工作崗位及職責說明具體工作崗位描述崗位職責詳細列表附件4：乙方薪酬結(jié)構(gòu)詳細說明基本工資計算標準績效獎金計算標準加班費計算標準附件5：甲方代扣代繳稅費明細表個人所得稅計算方式社會保險費計算方式附件6：甲方所在地地圖及交通指南甲方所在地地圖交通指南詳細說明附件7：乙方勞動保護與勞動安全指南勞動保護設施說明勞動安全操作規(guī)程附件8：乙方社會保險及福利待遇說明社會保險繳納明細表福利待遇詳細列表附件9：合同變更與解除的申請流程變更申請流程圖解除申請流程圖附件10：保密協(xié)議保密信息范圍詳細描述保密義務及期限說明說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按約定提供工作條件或支付勞務報酬責任認定：甲方應向乙方支付違約金，違約金為乙方當月薪酬的20%。示例說明：如果甲方未按時支付乙方工資，則甲方需向乙方支付違約金，違約金金額為乙方應得工資的20%。2.乙方未按約定完成工作任務責任認定：乙方應向甲方支付違約金，違約金為乙方當月薪酬的10%。3.雙方的其他違約行為及責任責任認定：雙方應根據(jù)違約性質(zhì)和損失程度，承擔相應的違約責任。示例說明：如果雙方在合同履行過程中出現(xiàn)其他違約行為，例如雙方未能就工作事項達成一致意見，導致工作進度延誤，則雙方應根據(jù)實際情況承擔相應的違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同法：本合同所涉及到的勞動合同法是指中華人民共和國勞動合同法，是規(guī)范勞動合同簽訂、履行、變更、解除等方面關(guān)系的法律法規(guī)。2.勞動法：本合同所涉及到的勞動法是指中華人民共和國勞動法，是規(guī)范勞動者和用人單位之間勞動關(guān)系的基本法律法規(guī)。3.社會保險：本合同