2024版企業(yè)人事代理協(xié)議版

2024版企業(yè)人事代理協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：協(xié)議主體與定義1.1：甲方（企業(yè)）名稱、地址、法定代表人1.2：乙方（人事代理公司）名稱、地址、法定代表人1.3：甲方與乙方之間的合作關(guān)系定義第二條：人事代理服務(wù)內(nèi)容2.1：乙方為甲方提供的人才招聘服務(wù)2.2：乙方為甲方提供的員工培訓(xùn)服務(wù)2.3：乙方為甲方提供的員工薪酬福利管理服務(wù)2.4：乙方為甲方提供的員工勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)2.5：乙方為甲方提供的其他人事代理服務(wù)第三條：人事代理服務(wù)期限3.1：本協(xié)議的有效期限為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效3.2：協(xié)議期滿后，如雙方無異議，自動(dòng)續(xù)約____年3.3：雙方應(yīng)在協(xié)議期滿前____個(gè)月協(xié)商新的合同條款第四條：人事代理服務(wù)費(fèi)用4.1：乙方根據(jù)甲方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等制定詳細(xì)的費(fèi)用明細(xì)表4.2：甲方應(yīng)按照乙方提供的費(fèi)用明細(xì)表，按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用4.3：雙方約定的付款方式、付款周期及付款賬戶第五條：甲方義務(wù)與責(zé)任5.1：甲方應(yīng)保證提供的服務(wù)內(nèi)容的真實(shí)性和合法性5.2：甲方應(yīng)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，如有違約，應(yīng)支付違約金5.3：甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的人事代理服務(wù)給予必要的配合與支持第六條：乙方義務(wù)與責(zé)任6.1：乙方應(yīng)按照約定提供高質(zhì)量的人事代理服務(wù)6.2：乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的信息保密，不得泄露給第三方6.3：乙方應(yīng)按照約定時(shí)間提供服務(wù)報(bào)告，并對(duì)服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)第七條：合同變更與解除7.1：在合同有效期內(nèi)，如雙方同意變更合同條款，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議7.2：在合同有效期內(nèi)，如一方提出解除合同，需提前通知對(duì)方，并按照雙方約定的方式處理后續(xù)事宜第八條：違約責(zé)任8.1：雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如有違約，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.2：如甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付違約金第九條：爭議解決9.1：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決9.2：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十條：法律適用與解釋10.1：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律10.2：本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第十一條：合同生效與份數(shù)11.1：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十二條：其他約定12.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十三條：信息保密13.1：乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的所有信息保密，不得泄露給第三方13.2：甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的商業(yè)秘密保密，不得泄露給第三方第十四條：附則14.1：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議14.2：本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式14.3：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，取代之前所有的書面或口頭協(xié)議第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議主體與定義1.1：甲方（企業(yè)）名稱：____，地址：____，法定代表人：____1.2：乙方（人事代理公司）名稱：____，地址：____，法定代表人：____1.3：甲方與乙方之間的合作關(guān)系定義：甲方委托乙方處理甲方的人力資源管理相關(guān)事務(wù)，乙方接受甲方的委托，并按照本合同的約定提供相應(yīng)服務(wù)第二條：人事代理服務(wù)內(nèi)容2.1：乙方為甲方提供的人才招聘服務(wù)：包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、提供候選人推薦等2.2：乙方為甲方提供的員工培訓(xùn)服務(wù)：包括新員工入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)等2.3：乙方為甲方提供的員工薪酬福利管理服務(wù)：包括制定薪酬福利體系、計(jì)算薪資福利、發(fā)放薪資福利等2.4：乙方為甲方提供的員工勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)：包括勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)爭議處理、員工離職管理等2.5：乙方為甲方提供的其他人事代理服務(wù)：包括但不限于員工檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、公積金繳納等第三條：人事代理服務(wù)期限3.1：本協(xié)議的有效期限為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效3.2：協(xié)議期滿后，如雙方無異議，自動(dòng)續(xù)約____年3.3：雙方應(yīng)在協(xié)議期滿前____個(gè)月協(xié)商新的合同條款第四條：人事代理服務(wù)費(fèi)用4.1：乙方根據(jù)甲方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等制定詳細(xì)的費(fèi)用明細(xì)表，并提交給甲方審核4.2：甲方應(yīng)按照乙方提供的費(fèi)用明細(xì)表，按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用4.3：雙方約定的付款方式、付款周期及付款賬戶：付款方式：____；付款周期：____；付款賬戶：____第五條：甲方義務(wù)與責(zé)任5.1：甲方應(yīng)保證提供的服務(wù)內(nèi)容的真實(shí)性和合法性，不得要求乙方從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)5.2：甲方應(yīng)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，如有違約，應(yīng)支付違約金，違約金的計(jì)算方式為：____5.3：甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的人事代理服務(wù)給予必要的配合與支持，包括但不限于提供甲方員工的相關(guān)信息、協(xié)助乙方進(jìn)行員工培訓(xùn)等第六條：乙方義務(wù)與責(zé)任6.1：乙方應(yīng)按照約定提供高質(zhì)量的人事代理服務(wù)，并按照甲方的要求及時(shí)完成相關(guān)任務(wù)6.2：乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的信息保密，不得泄露給第三方，除非有法律、法規(guī)的要求或者其他不可抗力的情況6.3：乙方應(yīng)按照約定時(shí)間提供服務(wù)報(bào)告，并對(duì)服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)，如因乙方原因?qū)е碌姆?wù)結(jié)果不符合甲方要求，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任第七條：合同變更與解除7.1：在合同有效期內(nèi)，如雙方同意變更合同條款，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效7.2：在合同有效期內(nèi)，如一方提出解除合同，需提前通知對(duì)方，并按照雙方約定的方式處理后續(xù)事宜，如因乙方原因?qū)е潞贤獬模曳綉?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任第八條：違約責(zé)任8.1：雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如有違約，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.2：如甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為：____8.3：如乙方未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正，如乙方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金第九條：爭議解決9.1：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決9.2：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十條：法律適用與解釋10.1：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律10.2：本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第十一條：合同生效與份數(shù)11.1：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十二條：其他約定12.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十三條：信息保密13.1：乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的所有信息保密，不得泄露給第三方，除非有法律、法規(guī)的要求或者其他不可抗力的情況13.2：甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的商業(yè)秘密保密，不得泄露給第三方，除非有法律、法規(guī)的要求或者其他不可抗力的情況第十四條：附則14.1：本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效14.2：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，取代之前所有的書面或口頭協(xié)議第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人才招聘服務(wù)詳細(xì)說明附件二：員工培訓(xùn)服務(wù)詳細(xì)說明附件三：員工薪酬福利管理服務(wù)詳細(xì)說明附件四：員工勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)詳細(xì)說明附件五：其他人事代理服務(wù)詳細(xì)說明附件六：費(fèi)用明細(xì)表附件七：付款方式、付款周期及付款賬戶詳情附件八：違約金計(jì)算方式說明附件九：服務(wù)報(bào)告格式與要求附件十：商業(yè)秘密保密協(xié)議附件詳細(xì)要求和說明：附件一：人才招聘服務(wù)詳細(xì)說明本附件詳細(xì)描述乙方為甲方提供的人才招聘服務(wù)的具體內(nèi)容和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于招聘計(jì)劃的制定、招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、面試組織、候選人推薦等環(huán)節(jié)的操作流程、時(shí)間安排和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。附件二：員工培訓(xùn)服務(wù)詳細(xì)說明本附件詳細(xì)描述乙方為甲方提供的員工培訓(xùn)服務(wù)的具體內(nèi)容和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)等環(huán)節(jié)的操作流程、時(shí)間安排和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。附件三：員工薪酬福利管理服務(wù)詳細(xì)說明本附件詳細(xì)描述乙方為甲方提供的員工薪酬福利管理服務(wù)的具體內(nèi)容和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于薪酬福利體系的制定、薪資福利的計(jì)算和發(fā)放等環(huán)節(jié)的操作流程、時(shí)間安排和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。附件四：員工勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)詳細(xì)說明本附件詳細(xì)描述乙方為甲方提供的員工勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)的具體內(nèi)容和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于勞動(dòng)合同的管理、勞動(dòng)爭議的處理、員工離職管理等環(huán)節(jié)的操作流程、時(shí)間安排和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。附件五：其他人事代理服務(wù)詳細(xì)說明本附件詳細(xì)描述乙方為甲方提供的其他人事代理服務(wù)的具體內(nèi)容和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于員工檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、公積金繳納等環(huán)節(jié)的操作流程、時(shí)間安排和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。附件六：費(fèi)用明細(xì)表本附件詳細(xì)列出乙方為甲方提供各項(xiàng)人事代理服務(wù)所需的費(fèi)用明細(xì)，包括各項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用、計(jì)算方式、付款時(shí)間表等。附件七：付款方式、付款周期及付款賬戶詳情本附件詳細(xì)描述甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)用的付款方式、付款周期和付款賬戶的具體信息。附件八：違約金計(jì)算方式說明本附件詳細(xì)說明違約金的計(jì)算方式，包括違約金的計(jì)算基數(shù)、計(jì)算比例和計(jì)算公式等。附件九：服務(wù)報(bào)告格式與要求本附件詳細(xì)描述乙方提供給甲方的服務(wù)報(bào)告的格式和內(nèi)容要求，包括報(bào)告的結(jié)構(gòu)、內(nèi)容、提交時(shí)間等。附件十：商業(yè)秘密保密協(xié)議本附件為乙方與甲方之間商業(yè)秘密的保密協(xié)議，詳細(xì)描述保密信息的范圍、保密義務(wù)和違約責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用2.乙方未按照約定時(shí)間提供服務(wù)報(bào)告3.乙方未按照約定提供高質(zhì)量的人事代理服務(wù)4.甲方未按照約定提供真實(shí)合法的服務(wù)內(nèi)容5.甲方未按照約定配合和支持乙方提供服務(wù)6.乙方未按照約定保密甲方提供的信息7.乙方未按照約定時(shí)間改正服務(wù)中的問題責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)支付違約金2.乙方未按照約定時(shí)間提供服務(wù)報(bào)告，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任3.乙方未按照約定提供高質(zhì)量的人事代理服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任4.甲方未按照約定提供真實(shí)合法的服務(wù)內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任5.甲方未按照約定配合和支持乙方提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任6.乙方未按照約定保密甲方提供的信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任7.乙方未按照約定時(shí)間改正服務(wù)中的問題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任示例說明：如甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方可以暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方式按照附件八中的計(jì)算方式進(jìn)行。說明三：法律名詞及解釋：1.中華人民共和國法律：指中華人民共和國現(xiàn)行的法律體系，包括憲法、法律、行