2024年公司工會工作總結模版（三篇）

第3頁共3頁2024年公司工會工作總結模版本年度，公司工會深入貫徹學習____與____的重要思想，堅決高舉____的偉大旗幟，堅定秉持以人為本的工作理念，為我工會各項工作的有序開展提供了明確的方向。在公司黨委的堅強領導和上級工會的悉心指導下，通過各分工會全體會員的共同努力，我們成功完成了以下工作任務：一、全面強化員工專業(yè)培訓，提升員工素質我們嚴格按照既定計劃，加強對員工的職業(yè)技術培訓，開展多樣化的學習活動，旨在提高員工隊伍的整體素質。為適應電力行業(yè)新技術的迅猛發(fā)展，提高電力員工的工作能力，我們按照上級部門的要求，從____月____日起，對從事電氣安裝、試驗、檢修、運行等作業(yè)的人員進行了為期一周的崗位培訓。我們特邀省電力管理部門的優(yōu)秀教師授課，確保了培訓內(nèi)容的權威性和實用性。最終，我們于____月____日至____日組織員工進行了考試，及格率高達____%，所有員工均通過考試并取得了《電工進網(wǎng)作業(yè)許可證》。此次培訓注重理論與實踐相結合，既有教師的生動指導，又有精彩的現(xiàn)場演示，員工們均獲得了實質性的收獲。同時，為加強學習交流，我們組織員工赴黑山電業(yè)局進行參觀學習，旨在取長補短，互通有無，進一步提升員工的安全生產(chǎn)意識。此外，我們還定期訂閱《錦州日報》、《遼寧電力報》、《中國電力報》等刊物，以確保員工及時了解國內(nèi)外電力行業(yè)的最新信息和動態(tài)，為員工提供了豐富的文化知識，營造了良好的企業(yè)文化氛圍。二、加強工會自身建設，提升工作水平為確保工會各項工作的順利開展，我們建立健全了各級工會組織，認真做好新會員的接收工作，不斷擴大會員隊伍。同時，我們加強了工會的財務管理，確保工會經(jīng)費的收好、管好、用好。我們堅持將有限的資金用于關鍵領域，主要包括員工培訓、組織勞動、參觀學習、文化活動、員工福利以及工會辦公費用等，確保工會經(jīng)費真正為生產(chǎn)服務，為廣大會員服務，絕不浪費一分錢。三、堅持以人為本，關心職工生活，確保員工的合法權益我們積極協(xié)助行政部門辦好員工福利，如定時發(fā)放澡票、洗衣票等，并督促基層單位改善食堂條件。今年，各單位食堂均得到顯著改善，員工們均能在員工食堂就餐，且所食用的肉菜類均為綠色無污染食品，贏得了員工的廣泛好評。此外，我們還以維護員工利益和股東權益為重點，落實各項福利待遇，公司出資____萬元統(tǒng)一換發(fā)四季制式工作服。同時，我們出資____萬元購買了兩臺通勤大客車，為員工創(chuàng)造了舒適、優(yōu)越的工作條件和環(huán)境。至此，公司員工在衣、食、住、行、用等方面均得到了極大的改善，達到了前所未有的水平。四、正視存在的問題并尋求改進盡管我們在今年取得了一定成績，但與組織的要求仍存在一定差距。主要問題包括：一是需加強分工會干部的政治和業(yè)務學習，提高工作能力；二是需加強工會的職能作用，積極開展各項勞動競賽；三是需及時收集員工意見，確保員工的合法權益得到保障。針對以上問題，我們將在____年努力克服，積極工作，全面完成各項工作任務。2024年公司工會工作總結模版（二）本年度，公司工會深入學習____與____精神，堅定高舉____的偉大旗幟，秉持以人為本的工作理念，為我工會各項工作的有序開展提供了明確指引。在公司黨委的直接領導與上級工會的悉心指導下，經(jīng)過各分工會全體會員的共同努力，工會成功完成了以下各項重要任務：一、全面強化員工專業(yè)培訓，以提升員工素質為核心我們嚴謹?shù)亟M織并開展了針對員工的職業(yè)技術培訓，通過一系列學習活動，不斷提升員工隊伍的整體素質。鑒于電力行業(yè)新技術的發(fā)展需求，電力集團自____月____日起，按照上級部門要求，對從事電氣安裝、試驗、檢修、運行等作業(yè)的人員進行了為期一周的崗位培訓。培訓期間，我們特邀省電力管理部門的資深講師進行授課，確保了培訓內(nèi)容的專業(yè)性和實用性。最終，通過____月____日至____日的考核，員工及格率高達____%，全員獲得了《電工進網(wǎng)作業(yè)許可證》。此次培訓注重理論與實踐相結合，確保了員工獲得實質性的技能提升。同時，為進一步加強學習交流，我們組織員工前往黑山電業(yè)局參觀學習，借鑒其先進經(jīng)驗，以促進我公司的精神文明建設，提升員工的安全生產(chǎn)意識。此外，我們還訂閱了《錦州日報》、《遼寧電力報》、《中國電力報》等刊物，為員工提供了豐富的行業(yè)信息和文化知識，營造了積極向上的企業(yè)文化氛圍。二、加強工會自身建設，提升工作水平我們高度重視工會各級組織的建立健全工作，這是保障工會各項工作順利開展的基礎。我們積極吸納新會員，擴大會員隊伍，同時加強工會的財務管理，確保工會經(jīng)費的合理使用。我們力求將有限的資金用于關鍵領域，如員工培訓、勞動組織、參觀學習、文化活動、員工福利及工會辦公費用等，確保工會經(jīng)費真正為生產(chǎn)服務，為廣大會員服務。三、堅持以人為本，關心職工生活，切實維護職工權益1)我們積極協(xié)助行政部門改善員工福利，定期發(fā)放澡票、洗衣票，并督促基層單位改善食堂條件。今年，各單位食堂均得到顯著改進，員工對食堂的滿意度大幅提高。2)我們以維護員工利益和股東權益為重點，落實各項福利待遇。公司出資____萬元統(tǒng)一為員工換發(fā)四季制式工作服，進一步提升了員工的工作滿意度。3)公司出資____萬元購買兩臺通勤大客車，為員工創(chuàng)造了舒適、優(yōu)越的工作條件和環(huán)境。至此，公司員工在衣、食、住、行、用等方面均得到了極大的改善，達到了前所未有的水平。四、存在的問題與展望盡管我們在今年取得了一定成績，但仍存在一些不足之處，主要包括：分工會干部的政治、業(yè)務學習需進一步加強；工會的職能需進一步發(fā)揮，積極開展各項勞動競賽；員工意見收集工作需進一步加強，以切實保障員工的合法權益。針對以上問題，我們將在____年繼續(xù)努力克服，積極工作，全面完成各項工作任務。2024年公司工會工作總結模版（三）一、強化企業(yè)民主管理，切實保障職工合法權益（一）加強民主管理，充分發(fā)揮工會組織職能。工會以民主政治建設為基石，在嚴格執(zhí)行企業(yè)民主管理制度的同時，積極履行其基本職責。針對職工關注的熱點和難點問題，主動搜集職工反饋及建議，反映職工意愿，建議提升職工住房公積金比例及福利待遇，切實維護職工合法權益，有效激發(fā)職工的生產(chǎn)積極性。（二）落實并完善廠務公開制度。依據(jù)管理規(guī)范化要求和廠務公開制度規(guī)定，我們建立并健全了廠務公開制度，明確了公開內(nèi)容和形式，實行定期、定向公開。對于職工普遍關注的熱點問題、經(jīng)營管理難點及容易引發(fā)矛盾和腐敗的關鍵點，均予以公開，接受職工監(jiān)督。二、完善職代會制度，深化民主管理職代會制度的完善是加強企業(yè)民主管理的關鍵舉措。今年，我們工會從加強制度化和規(guī)范化建設出發(fā)，充分發(fā)揮職代會的民主管理和民主監(jiān)督職能，建立了上下互通的信息管理機制。通過職代會這一平臺，拓寬了民主參與渠道，及時反映職工訴求，激發(fā)了職工的積極性和創(chuàng)造性，為領導層了解民情、職工參與企業(yè)管理、匯聚集體智慧提供了堅實基礎。本年度，我們工會依照相關規(guī)定和程序，成功召開了____年度職工代表大會和工會會員代表大會，審議了公司及工會財務收支報告，民主評議了公司領導班子，選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員會，進一步推動了公司的民主管理進程。三、深入開展思想教育和業(yè)務培訓，提升職工隊伍整體素質我們工會致力于培養(yǎng)一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”的職工隊伍。按照“政治過硬、業(yè)務優(yōu)良”的總體要求，以____和____為指導，采用多種形式開展職工思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務培訓，全面提升職工隊伍綜合素質。（一）加強理論學習，深入開展政治教育。組織職工學習____、____和____等，開展理想信念教育，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強愛崗敬業(yè)意識。同時，開展職業(yè)道德教育和法制教育，培養(yǎng)職工的法紀觀念。今年，我們工會按照公司黨委部署，組織開展了____十七精神學習活動，有效提升了干部職工的法紀觀念和思想政治水平，進一步推動了隊伍整體素質的提升。此外，為適應市場經(jīng)濟形勢，我們工會還組織職工學習職業(yè)道德知識，開展改革討論，進行國內(nèi)外形勢教育，增強職工的危機感和緊迫感，提高競爭意識，為公司改革做好思想準備。（二）加強業(yè)務培訓，提升職工業(yè)務水平。為滿足改革形勢對職工業(yè)務能力的要求，我們工會年初組織各部門制定了____年度業(yè)務培訓計劃，從指導思想、培訓目的、內(nèi)容、要求等方面進行了規(guī)范，使培訓工作更加制度化、系統(tǒng)化和合理化。在實際工作中，我們積極組織職工開展崗位練兵、在崗學習和參加各類培訓班等活動，學習業(yè)務知識和操作技能，并通過業(yè)務技能競賽和爭創(chuàng)業(yè)務能手活動等形式激發(fā)職工的學習熱情。這些措施有效提升了職工的業(yè)務水平和操作能力，推動了隊伍整體業(yè)務素質的提高。四、積極為職工辦實事好事，增強工會凝聚力我們工會堅持“群眾利益無小事”的原則，將關心職工生活、解決職工關切和迫切問題作為重要工作來抓。一是定期組織職工體檢，及時發(fā)現(xiàn)并治療健康問題，保障職工身體健康。二是組織職工