2024年鄉(xiāng)村企業(yè)職工勞動(dòng)合同常用版（二篇）

第7頁共7頁2024年鄉(xiāng)村企業(yè)職工勞動(dòng)合同常用版一、關(guān)于醫(yī)療期及待遇1.若員工因工作受傷，甲方將根據(jù)其實(shí)際工作時(shí)間長短，給予三至六個(gè)月的醫(yī)療期。在此期間，甲方將支付不低于該員工原工資百分之六十的病假工資。2.乙方作為女職工，其在孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇將嚴(yán)格遵循《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及省級(jí)相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。二、關(guān)于休假按國家法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定以下假期安排：公休假為_____，婚喪假為_____，探親假為_____。三、合同的變更、解除和終止1.甲方因生產(chǎn)調(diào)整或情況變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。2.甲方在以下情況下可解除合同：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件；乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)定，應(yīng)予辭退；乙方醫(yī)療期滿后無法從事原工作或甲方另行安排的工作；甲方因歇業(yè)、破產(chǎn)等原因需進(jìn)行法定整頓（須征求工會(huì)意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告）。3.乙方在以下情況下可解除合同：甲方未支付勞動(dòng)報(bào)酬；甲方工作環(huán)境惡劣，危害乙方健康；乙方自費(fèi)考入學(xué)校、應(yīng)征入伍或有正當(dāng)理由要求辭職；甲方違反勞動(dòng)合同或侵害乙方合法權(quán)益。4.甲方在以下情況下不得解除合同：勞動(dòng)合同期限未滿，且不符合解除條件；乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷；乙方在醫(yī)療期內(nèi)；乙方為孕期、產(chǎn)假和哺乳期的女工。5.乙方若被勞動(dòng)教養(yǎng)或受刑事處分，勞動(dòng)合同自行解除。6.任何一方解除合同，須提前三十天以書面形式通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。但試用期不合格、因辭退解除合同的除外。符合特定情形的，乙方可隨時(shí)解除合同。7.甲方在解除合同前應(yīng)征求企業(yè)工會(huì)組織的意見，并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。8.合同期限屆滿，如需續(xù)訂，應(yīng)提前三十天書面通知對(duì)方。如未履行續(xù)訂手續(xù)，合同將視為自動(dòng)續(xù)訂同一期限。四、其他約定事項(xiàng)1.甲方為乙方提供住房，房租、水電費(fèi)自理。甲方支付乙方住房補(bǔ)貼（每月____元）。2.甲方自辦職工食堂，乙方伙食按成本收費(fèi)。甲方負(fù)責(zé)乙方在外搭伙的管理費(fèi)，并發(fā)放伙食補(bǔ)貼（每月____元）。3.甲方按國家規(guī)定每月支付乙方各種補(bǔ)貼____元。4.除特定情形外，甲方或乙方在特定情況下可解除合同。5.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)____年，否則需支付培訓(xùn)費(fèi)用。五、其他補(bǔ)充事項(xiàng)_____六、違約責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。違約方應(yīng)按規(guī)定支付違約金____元，并賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。七、勞動(dòng)爭議處理雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解無效的可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。八、附則本合同旨在明確甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系及雙方責(zé)權(quán)利。甲方在不違反國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的前提下，可制定實(shí)施細(xì)則。本合同自簽訂之日起生效，一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日簽訂地點(diǎn)：_____簽訂地點(diǎn)：_____2024年鄉(xiāng)村企業(yè)職工勞動(dòng)合同常用版（二）甲方：______（用工單位全稱）乙方：______（全名），性別：______，年齡：______，住址：______用工形式：______鑒證編號(hào)：______鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)過考核，決定錄用乙方______（姓名）為______（工程名稱）的工人。為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同。第一條甲方聘用乙方從事______（具體工作名稱）。第二條勞動(dòng)合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條甲方的基本權(quán)利與義務(wù)如下：一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和本單位的規(guī)章制度以及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理。二、保障乙方的合法權(quán)益，按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。三、為乙方提供上崗前的培訓(xùn)，并確保提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件。四、依照國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第四條乙方的基本權(quán)利與義務(wù)如下：一、享受______（具體待遇內(nèi)容）待遇。二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。第五條工資待遇（具體數(shù)額及支付方式需明確列出）。第六條工作時(shí)間（每周工作時(shí)間不得超過法定規(guī)定）。第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇（具體內(nèi)容需明確列出）。第八條勞動(dòng)合同的變更和解除（需明確列出變更和解除的條件。例如，雙方約定，合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方欲解除合同，須提前____天通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)