2024企業(yè)招聘正式員工協(xié)議樣本版

2024企業(yè)招聘正式員工協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（招聘方）1.2乙方（求職方）第二條：招聘職位與要求2.1招聘職位2.2招聘要求第三條：合同期限3.1合同期限3.2試用期第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利待遇第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假第六條：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2職業(yè)培訓(xùn)第七條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密協(xié)議7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.2保密協(xié)議第八條：合同的變更、解除和終止8.1變更8.2解除8.3終止第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約第十條：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑第十一條：合同的生效、修改和解除11.1合同生效11.2合同修改11.3合同解除第十二條：其他約定12.1社會(huì)保險(xiǎn)12.2公積金12.3其他福利第十三條：雙方信息披露13.1甲方信息披露13.2乙方信息披露第十四條：合同的簽署與份數(shù)14.1合同簽署14.2合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.2乙方（求職方）是指具有完全民事行為能力的自然人，愿意參加甲方招聘的求職者。第二條：招聘職位與要求2.1招聘職位是指甲方公布的招聘職位，具體職位要求詳見(jiàn)甲方招聘公告。2.2招聘要求是指乙方應(yīng)滿(mǎn)足的招聘條件，包括但不限于學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、技能要求等。第三條：合同期限3.1合同期限是指甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同的有效期限，自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的終止條件發(fā)生時(shí)終止。3.2試用期是指乙方在合同期內(nèi)，為充分了解乙方的工作能力和適應(yīng)能力，甲方與乙方約定的一定期限的試用階段。試用期的長(zhǎng)度、工資待遇等按照甲方制定的試用規(guī)定執(zhí)行。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資是指乙方在合同期限內(nèi)，按照甲方制定的工資制度所享有的基本工資待遇。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金是指乙方根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核制度，根據(jù)乙方的工作績(jī)效所取得的獎(jiǎng)金。4.3福利待遇是指甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度，為乙方提供的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間是指乙方按照甲方的企業(yè)規(guī)章制度，每天工作的時(shí)間及每周工作時(shí)間。5.2休息休假是指乙方按照甲方的企業(yè)規(guī)章制度，享受的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第六條：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)6.1勞動(dòng)保護(hù)是指甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2職業(yè)培訓(xùn)是指甲方為乙方提供職業(yè)技能提升、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，以促進(jìn)乙方的工作能力和職業(yè)發(fā)展。第七條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密協(xié)議7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指乙方在合同期內(nèi)，因職務(wù)行為創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密、作品等，歸甲方所有。7.2保密協(xié)議是指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得泄露給第三方。第八條：合同的變更、解除和終止8.1變更是指在合同有效期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以對(duì)合同的內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。8.2解除是指在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，可以解除合同。8.3終止是指合同約定的終止條件發(fā)生，合同即行終止。第九條：違約責(zé)任第十條：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決是指甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決是指雙方協(xié)商不成，可以申請(qǐng)第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。10.3仲裁解決是指雙方協(xié)商不成，可以按照合同約定的仲裁條款向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。10.4法律途徑是指雙方協(xié)商不成，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：合同的生效、修改和解除11.1合同生效是指合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改是指合同生效后，甲乙雙方可以通過(guò)協(xié)商一致對(duì)合同進(jìn)行修改。11.3合同解除是指合同生效后，甲乙雙方按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，可以解除合同。第十二條：其他約定12.1社會(huì)保險(xiǎn)是指甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。12.2公積金是指甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方建立住房公積金，繳納住房公積金。12.3其他福利是指甲方為乙方提供的除社會(huì)保險(xiǎn)、公積金以外的其他福利待遇，如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。第十三條：雙方信息披露13.1甲方信息披露是指甲方應(yīng)向乙方披露與合同履行有關(guān)的甲方企業(yè)信息、崗位信息等。13.2乙方信息披露是指乙方應(yīng)向甲方披露與合同履行有關(guān)的乙方個(gè)人身份信息、學(xué)歷證明等。第十四條：合同的簽署與份數(shù)14.1合同簽署是指甲乙雙方在合同上簽字并加蓋公章，使合同生效。14.2合同份數(shù)是指甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力的合同文本。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：甲方招聘公告附件2：乙方簡(jiǎn)歷附件3：勞動(dòng)合同附件4：試用期規(guī)定附件5：工資條附件6：績(jī)效考核制度附件7：保密協(xié)議附件8：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件9：公積金繳納證明附件10：職業(yè)培訓(xùn)安排附件11：勞動(dòng)保護(hù)措施說(shuō)明附件12：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)附件13：合同變更、解除和終止協(xié)議附件14：爭(zhēng)議解決協(xié)議附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件1：甲方招聘公告詳細(xì)要求：公告應(yīng)包含職位名稱(chēng)、崗位職責(zé)、任職要求、薪資待遇、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等信息。附件2：乙方簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包括乙方個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)、聯(lián)系方式等。附件3：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：合同應(yīng)包含合同主體、合同期限、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保密協(xié)議、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等條款。附件4：試用期規(guī)定詳細(xì)要求：規(guī)定應(yīng)包括試用期的長(zhǎng)度、工資待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件5：工資條詳細(xì)要求：工資條應(yīng)詳細(xì)列明乙方的工資組成，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等。附件6：績(jī)效考核制度詳細(xì)要求：制度應(yīng)包括考核周期、考核指標(biāo)、考核結(jié)果及對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)懲等。附件7：保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件8：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包括甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)名稱(chēng)、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等信息。附件9：公積金繳納證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包括甲方為乙方繳納的住房公積金名稱(chēng)、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等信息。附件10：職業(yè)培訓(xùn)安排詳細(xì)要求：安排應(yīng)包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)地點(diǎn)等。附件11：勞動(dòng)保護(hù)措施說(shuō)明詳細(xì)要求：說(shuō)明應(yīng)包括甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施及實(shí)施情況。附件12：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)詳細(xì)要求：確認(rèn)書(shū)應(yīng)明確乙方職務(wù)創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方。附件13：合同變更、解除和終止協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括變更、解除和終止合同的條件、程序、違約責(zé)任等。附件14：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決方式、可選的第三方機(jī)構(gòu)、費(fèi)用承擔(dān)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件、工資待遇、福利待遇等。2.甲方未按合同約定履行知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、保密協(xié)議等。3.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)、保密協(xié)議等。4.乙方未按合同約定提前通知解除合同或未經(jīng)甲方同意跳槽。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行或損害對(duì)方利益的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，賠償對(duì)方因此造成的損失。示例說(shuō)明：甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指2024企業(yè)，具有法律地位，能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)法人。3.乙方：指具有完全民事行為能力的自然人，愿意參加甲方招聘的求職者。4.合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限，自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的終止條件發(fā)生時(shí)終止。5.試用期：乙方在合同期內(nèi)，為充分了解乙方的工作能力和適應(yīng)能力，甲方與乙方約定的一定期限的試用階段。6.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方在合同期限內(nèi)，按照甲方制定的工資制度所享有的基本工資待遇、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等。7.工作時(shí)間：乙方按照甲方的企業(yè)規(guī)章制度，每天工作的時(shí)間及每周工作時(shí)間。8.休息