2024年新員工試用期聘用協(xié)議模板版

2024年新員工試用期聘用協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽1.試用期限1.1試用期的起始日期1.2試用期的結(jié)束日期1.3試用期的總時(shí)長2.工作職責(zé)2.1崗位職責(zé)2.2試用期目標(biāo)3.薪資待遇3.1試用期薪資3.2薪資發(fā)放時(shí)間4.福利保障4.1社會保險(xiǎn)4.2醫(yī)療保險(xiǎn)4.3住房公積金5.勞動紀(jì)律5.1考勤規(guī)定5.2遲到早退懲罰5.3請假制度6.合同解除6.1試用期解除合同的條件6.2試用期解除合同的通知期限7.合同續(xù)約7.1試用期滿后的續(xù)約條件7.2試用期滿后的續(xù)約流程8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2仲裁機(jī)構(gòu)11.法律適用11.1合同適用的法律法規(guī)12.合同的生效和終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1培訓(xùn)事項(xiàng)13.2試用期績效評估14.雙方簽字14.1甲方簽字14.2乙方簽字第一部分：合同如下：1.試用期限1.1試用期的起始日期：自甲方與乙方簽訂本試用合同之日起計(jì)算，為期三個(gè)月，即從2024年X月X日至2024年X月X日。1.2試用期的結(jié)束日期：試用期結(jié)束后，如雙方同意續(xù)約，則本合同自動續(xù)約一個(gè)月。1.3試用期的總時(shí)長：為期三個(gè)月，自2024年X月X日開始，至2024年X月X日結(jié)束。2.工作職責(zé)3.薪資待遇3.1試用期薪資：乙方在試用期間的薪資為每月人民幣元整。3.2薪資發(fā)放時(shí)間：乙方薪資將于每月日前發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。4.福利保障4.1社會保險(xiǎn)：甲方將按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方將為乙方提供醫(yī)療保險(xiǎn)，包括疾病治療、住院治療等費(fèi)用報(bào)銷。4.3住房公積金：甲方將按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.勞動紀(jì)律5.1考勤規(guī)定：乙方應(yīng)按時(shí)上下班，遵守甲方制定的考勤制度。5.2遲到早退懲罰：乙方遲到或早退一次，將被扣除當(dāng)日工資的%。5.3請假制度：乙方如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。6.合同解除6.1試用期解除合同的條件：a)乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方制定的勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；b)乙方在試用期內(nèi)因違反國家法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任；c)乙方在試用期內(nèi)因病或其他特殊原因無法繼續(xù)工作，并經(jīng)甲方同意解除合同。6.2試用期解除合同的通知期限：甲方解除合同時(shí)，應(yīng)提前三天通知乙方。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在試用期間及合同有效期內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于客戶資料、銷售數(shù)據(jù)、研發(fā)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除后五年內(nèi)繼續(xù)有效。9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在試用期間所創(chuàng)作的成果，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等，除法律明確規(guī)定屬于乙方個(gè)人外，均歸甲方所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請和保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，如發(fā)現(xiàn)第三方侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)及時(shí)通知甲方并協(xié)助處理。10.爭議解決10.1爭議解決方式：如合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.2仲裁機(jī)構(gòu)：如雙方同意仲裁解決爭議，應(yīng)向甲方所在地仲裁委員會提交仲裁申請。11.法律適用11.1合同適用的法律法規(guī)：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.合同的生效和終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件：本合同期滿且雙方未續(xù)約；乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方解除合同；乙方因健康原因不能繼續(xù)工作；雙方協(xié)商一致解除合同。13.其他約定13.1培訓(xùn)事項(xiàng)：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能等方面的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間乙方應(yīng)遵守甲方的培訓(xùn)紀(jì)律。13.2試用期績效評估：甲方將對乙方在試用期間的績效進(jìn)行定期評估，評估結(jié)果作為試用期滿后是否續(xù)約的重要依據(jù)。14.雙方簽字14.1甲方簽字：（甲方名稱）（甲方蓋章）14.2乙方簽字：（乙方姓名）（乙方簽名）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《崗位職責(zé)說明書》詳細(xì)描述乙方在試用期內(nèi)的具體崗位職責(zé)和工作要求。2.附件二：《薪資結(jié)構(gòu)表》詳細(xì)列出乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、補(bǔ)貼等。3.附件三：《保密協(xié)議細(xì)則》詳細(xì)闡述保密協(xié)議的內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)的具體要求等。4.附件四：《知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書》明確乙方在試用期間所創(chuàng)作成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。5.附件五：《績效評估標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)列出乙方在試用期間績效評估的標(biāo)準(zhǔn)和流程。6.附件六：《培訓(xùn)計(jì)劃》明確甲方對乙方進(jìn)行的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)。7.附件七：《勞動紀(jì)律規(guī)定》詳細(xì)列出甲方的考勤制度、遲到早退懲罰、請假制度等勞動紀(jì)律要求。8.附件八：《爭議解決方式確認(rèn)書》明確雙方在發(fā)生爭議時(shí)選擇的解決方式，包括仲裁或訴訟。9.附件九：《合同解除或終止條件確認(rèn)書》詳細(xì)闡述合同解除或終止的條件和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方遲到早退超過規(guī)定次數(shù)，未按時(shí)完成工作任務(wù)。違約責(zé)任：扣除當(dāng)日工資的%，并在一個(gè)月內(nèi)累計(jì)超過三次，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。違約責(zé)任：乙方需承擔(dān)違約金元，并賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方在試用期內(nèi)因病或其他特殊原因無法繼續(xù)工作。違約責(zé)任：如甲方同意解除合同，則不追究乙方違約責(zé)任；如甲方不同意解除合同，則乙方需承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方制定的勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度。違約責(zé)任：甲方有權(quán)立即解除合同，并不支付任何賠償。5.乙方在試用期內(nèi)因違反國家法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任。違約責(zé)任：甲方有權(quán)立即解除合同，并不支付任何賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲乙雙方簽訂的關(guān)于乙方向甲方提供勞動力的協(xié)議。2.試用期：乙方在正式入職甲方后的為期三個(gè)月的試用期間。3.保密信息：指甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等不為公眾所知的信息。4.知識產(chǎn)權(quán)：