財(cái)務(wù)主管的崗位職責(zé)（35篇）

財(cái)務(wù)主管的崗位職責(zé)（35篇）財(cái)務(wù)主管的崗位職責(zé)（精選35篇）財(cái)務(wù)主管的崗位職責(zé)篇1崗位描述：1、熟練掌握財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)，熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)準(zhǔn)則、稅務(wù)法規(guī)及政策；2、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)單主體公司會(huì)計(jì)核算的憑證符合，科目的設(shè)置，保證核算組憑證處理的及時(shí)性、準(zhǔn)確性；3、負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)憑證、月末記帳、結(jié)帳的完整性和準(zhǔn)確性；4、保證每月按時(shí)結(jié)賬；5、負(fù)責(zé)月末編制合并報(bào)表；6、內(nèi)外部審計(jì)對(duì)接，資料準(zhǔn)備等。崗位要求：1、211/985院校本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、3—5年會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、持有CPA/ACCA/AICPA其中一專(zhuān)業(yè)證書(shū)；4、有事務(wù)所審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先。財(cái)務(wù)主管的崗位職責(zé)篇2工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)本單位全面財(cái)務(wù)工作;2、嚴(yán)格遵守集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度,審核各類(lèi)支出和費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)憑證;3、每月編報(bào)業(yè)務(wù)報(bào)表,定期出具月、季、年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告;4、建立和維持良好的內(nèi)外部財(cái)務(wù)環(huán)境。工作要求:1、對(duì)E_cel操作能熟練操作,出具各種數(shù)據(jù)表格;2、學(xué)習(xí)及適應(yīng)能力強(qiáng);3、有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,有吃苦精神;4、財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè),有一定工作經(jīng)驗(yàn)。財(cái)務(wù)主管的崗位職責(zé)篇3職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)報(bào)銷(xiāo)單據(jù)復(fù)核、賬務(wù)處理、編制財(cái)務(wù)報(bào)表；2、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、年度審計(jì)工作，與稅務(wù)、審計(jì)等外部相關(guān)機(jī)構(gòu)保持良好溝通；3、負(fù)責(zé)事業(yè)部管理報(bào)表的編制及分析，協(xié)助事業(yè)部負(fù)責(zé)人進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作；4、負(fù)責(zé)與事業(yè)部助理保持良好溝通，協(xié)調(diào)事業(yè)部員工財(cái)務(wù)工作問(wèn)題；5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求：1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，3年左右財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用U8軟件；2、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度及稅收相關(guān)法規(guī)，有一般納稅人工作經(jīng)驗(yàn)；3、具有較好的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；4、有項(xiàng)目核算經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；5、黨員優(yōu)先。財(cái)務(wù)主管的崗位職責(zé)篇4認(rèn)真審核原始憑證，對(duì)不真實(shí)，不合法的原始憑證，不予受理;對(duì)記載不準(zhǔn)確，不完整的原始憑證，予以退回，要求更正補(bǔ)充;對(duì)違反國(guó)家統(tǒng)一的財(cái)政制度，財(cái)務(wù)制度規(guī)定的手指，應(yīng)拒絕入賬，對(duì)不符合規(guī)定的憑證應(yīng)予以退回;設(shè)置各種會(huì)計(jì)賬冊(cè)，及時(shí)應(yīng)與內(nèi)賬會(huì)計(jì)做好原始單據(jù)交接及現(xiàn)金、銀行日記賬的對(duì)賬工作，定期完成企業(yè)日常的記賬、結(jié)賬工作;負(fù)責(zé)企業(yè)稅金的計(jì)算、申報(bào)和解繳工作，協(xié)助相關(guān)部門(mén)開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢工作;上級(jí)機(jī)關(guān)、財(cái)政銀行、稅務(wù)等部門(mén)來(lái)本企業(yè)了解情況或檢查工作時(shí)，要協(xié)助有關(guān)部門(mén)提供相關(guān)資料，如實(shí)反映情況;及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、賬簿賬冊(cè)、文件資料、會(huì)計(jì)報(bào)表等財(cái)務(wù)資料的收集、匯編、歸檔工作，并妥善保管，非得批準(zhǔn)，不得銷(xiāo)毀;嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得隨意查閱各種賬目資料，不得向無(wú)關(guān)人員透露財(cái)務(wù)情況;會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或因故離職，要與接任人員辦好交接工作，并有財(cái)務(wù)中心負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)交;及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的歸檔和保管工作。財(cái)務(wù)主管的崗位職責(zé)篇5崗位職責(zé)：1、全日制財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)或金融專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；2、五年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，或四年以上類(lèi)似管理職位經(jīng)驗(yàn)，從事軟件，醫(yī)療器械等相關(guān)行業(yè)優(yōu)先；3、精通會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；4、熟悉上?？萍紙@區(qū)特有的稅收減、免、退等政策及貸款相應(yīng)政策優(yōu)先；5、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真。財(cái)務(wù)主管的崗位職責(zé)篇61、隸屬總部崗位，需要出差分子公司代崗或輔導(dǎo)財(cái)務(wù)工作;2、輔導(dǎo)新公司財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)建立，協(xié)助新來(lái)人員熟悉公司管理流程和管控要求;2、協(xié)助財(cái)務(wù)臨時(shí)空缺公司財(cái)務(wù)核算工作;3、配合新項(xiàng)目進(jìn)行項(xiàng)目盡調(diào)，編寫(xiě)盡調(diào)報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)層提出并購(gòu)意見(jiàn);4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交到的其他事宜。財(cái)務(wù)主管的崗位職責(zé)篇7崗位職責(zé)：1、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)，產(chǎn)品成本核算；2、定期盤(pán)點(diǎn)、編制成本明細(xì)表及匯總表；3、審核報(bào)銷(xiāo)的單據(jù)，對(duì)審核的單據(jù)進(jìn)行賬務(wù)處理；4、進(jìn)行賬務(wù)核對(duì)工作，與采購(gòu)部核對(duì)訂單；5、完成上級(jí)安排的其他事項(xiàng)。職位要求：1、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷；2、4年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉ERP、DRP供應(yīng)鏈系統(tǒng)，有外貿(mào)、制造零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、熟練操作Office辦公軟件，重點(diǎn)熟練操作使用e_cel；4、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、積極主動(dòng)，精通會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)成本核算知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)辦公軟件；5、有良好的財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德。崗位要求：學(xué)歷要求：大專(zhuān)語(yǔ)言要求：不限年齡要求：不限工作年限：3-5年財(cái)務(wù)主管的崗位職責(zé)篇8崗位職責(zé)：1、審核、核算固定資產(chǎn)相關(guān)立項(xiàng)、合同、費(fèi)用；2、準(zhǔn)確進(jìn)行資產(chǎn)的初始計(jì)量，定期對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行清查、盤(pán)點(diǎn)，履行資產(chǎn)的清理和報(bào)廢流程，確保賬實(shí)相符；3、根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)要求，出具各類(lèi)資產(chǎn)的可行性分析報(bào)告；4、熟悉了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)申報(bào)、稅務(wù)的變更、年審等業(yè)務(wù)工作及其他涉稅事項(xiàng)；5、做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位要求：1、財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)（中級(jí)優(yōu)先），具備企業(yè)資產(chǎn)管理、稅務(wù)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和三年以上一般納稅人財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉SAP財(cái)務(wù)軟件，辦公軟件的應(yīng)用；4、溝通與執(zhí)行力強(qiáng)，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)財(cái)務(wù)主管的崗位職責(zé)篇9一、貫徹黨的經(jīng)濟(jì)工作方針政策，遵守《會(huì)計(jì)法》，熟悉各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，具體領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校財(cái)會(huì)工作。堅(jiān)持勤儉節(jié)約的原則，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況建立和健全經(jīng)費(fèi)管理制度。二、組織制訂本校事業(yè)經(jīng)費(fèi)收支計(jì)劃并具體實(shí)施。統(tǒng)籌安排預(yù)算內(nèi)外經(jīng)費(fèi)，對(duì)事業(yè)經(jīng)費(fèi)收支計(jì)劃執(zhí)行情況定期進(jìn)行分析，找出問(wèn)題，提出改進(jìn)措施。三、堅(jiān)持民主理財(cái)原則和收支審批制度，學(xué)校的一切重大開(kāi)支及重要經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)要經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體討論確定。四、建立會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制，會(huì)計(jì)、出納分工要明確、合理，做好內(nèi)部和外部的協(xié)調(diào)工作。五、審查本單位的會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表，保證財(cái)會(huì)工作符合《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求。六、負(fù)責(zé)本校財(cái)產(chǎn)物資的統(tǒng)一管理，每年進(jìn)行一次財(cái)產(chǎn)清查，健全保管、領(lǐng)用、維護(hù)、賠償、報(bào)廢以及人員調(diào)動(dòng)交接制度。保證帳物相符。七、組織和支持會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)。八、會(huì)計(jì)或出納調(diào)離本崗位時(shí)，應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)交。財(cái)務(wù)主管的崗位職責(zé)篇10崗位職責(zé)：1、業(yè)務(wù)主管職位，獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組，給下級(jí)成員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日?；顒?dòng)；2、執(zhí)行、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)工作；3、監(jiān)督執(zhí)行、維護(hù)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，參與制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃；4、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析；5、組織公司的成本管理工作，進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成。任職資格：1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、投資、管理等專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；2、3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。財(cái)務(wù)主管的崗位職責(zé)篇11職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)家族財(cái)富管理部的運(yùn)營(yíng),包括客戶(hù)拓展、客戶(hù)服務(wù);2、發(fā)現(xiàn)、引導(dǎo)客戶(hù)需求,并為客戶(hù)提供相關(guān)咨詢(xún)以及業(yè)務(wù)對(duì)接等服務(wù),加強(qiáng)客戶(hù)的信任及粘度;3、負(fù)責(zé)與機(jī)構(gòu)客戶(hù)(包括券商、保險(xiǎn)、基金、銀行、上市公司、財(cái)務(wù)公司、一般企業(yè)等)溝通,了解其投融資需求,調(diào)動(dòng)公司資源,為客戶(hù)提供解決方案;4、挖掘與機(jī)構(gòu)深層次的業(yè)務(wù)合作機(jī)會(huì),包括但不限于集合信托計(jì)劃的資金募集、單一信托計(jì)劃的資金撮合、個(gè)性化的資產(chǎn)配置方案設(shè)計(jì)等,促進(jìn)機(jī)構(gòu)間的戰(zhàn)略合作;5、梳理不同類(lèi)型機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)特征,挖掘與不同機(jī)構(gòu)間的合作機(jī)會(huì),協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人制定差異化的機(jī)構(gòu)營(yíng)銷(xiāo)策略。財(cái)務(wù)主管的崗位職責(zé)篇12崗位職責(zé)1、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)工作規(guī)定和集團(tuán)相關(guān)制度，遵守職業(yè)道德，實(shí)施和執(zhí)行財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、稽核審計(jì)等有關(guān)制度；2、組織編制年度預(yù)算，檢查、監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況，為調(diào)整預(yù)算、計(jì)劃實(shí)施及業(yè)績(jī)考核提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；3、組織財(cái)務(wù)人員正確、及時(shí)、完整地處理賬務(wù)，辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算等業(yè)務(wù)，及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)登記；4、加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)收支審批手續(xù)和費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)制度，正確合理調(diào)度資金，保證日常合理開(kāi)支需要的正常供給；5、會(huì)同有關(guān)部門(mén)辦理固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)以及購(gòu)建、轉(zhuǎn)移、報(bào)廢等財(cái)務(wù)審核手續(xù)；6、及時(shí)提供真實(shí)的會(huì)計(jì)核算資料，并根據(jù)需要編寫(xiě)分析報(bào)告，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議；7、審核年、季、月度各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，搞好年度會(huì)計(jì)決算工作；8、配合集團(tuán)相關(guān)部門(mén)做好審計(jì)和稽核工作；9、認(rèn)真完成財(cái)務(wù)管理部交辦的其它工作任務(wù)。任職要求：1、教育：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)科以上學(xué)歷。2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，5年以上主管會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，使用過(guò)用友、金蝶財(cái)務(wù)軟件（負(fù)責(zé)人軟件上線的優(yōu)先考慮）。3、培訓(xùn)：最近兩年內(nèi)受過(guò)財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)、匯算清繳等專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，或系統(tǒng)的稅法營(yíng)改增學(xué)習(xí)等。4、技能/能力：（1）具有良好的職業(yè)道德，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，較強(qiáng)的責(zé)任感；（2）會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制專(zhuān)科以上學(xué)歷；（3）擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、ACCA等優(yōu)先考慮；（4）對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)核算中的重點(diǎn)工作有較深刻的認(rèn)識(shí)和駕馭能力，具有較好的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、分析、資金運(yùn)作規(guī)劃能力；（5）熟悉國(guó)家財(cái)政、稅收及工商等法律法規(guī)政策；（6）熟練使用各種辦公軟件。財(cái)務(wù)主管的崗位職責(zé)篇13崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)行政后勤管理;2、負(fù)責(zé)公司工商注冊(cè)、變更等;3、負(fù)責(zé)公司人員報(bào)銷(xiāo)、稅務(wù)申報(bào)等;4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求:1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3、具有較好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí);4、工作積極主動(dòng)、細(xì)心負(fù)責(zé),具有職業(yè)操守。財(cái)務(wù)主管的崗位職責(zé)篇14工作職責(zé)1、建立財(cái)務(wù)組織體系，建設(shè)財(cái)務(wù)關(guān)鍵流程和制度，全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理；2、編制實(shí)施企業(yè)預(yù)決算、財(cái)務(wù)收支和資金籌措計(jì)劃，負(fù)責(zé)成本核算和控制；3、完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)結(jié)算、會(huì)計(jì)核算，上報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行情況，為管理層提供分析數(shù)據(jù)；4、定期清理往來(lái)帳戶(hù)，及時(shí)催收和清償款項(xiàng)，做好帳務(wù)核對(duì)工作；5、制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，做好績(jī)效考核管理；6、對(duì)公司重大的投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制；任職條件年齡30到45歲，財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；專(zhuān)業(yè)要求1、五年以上商場(chǎng)、購(gòu)物中心財(cái)務(wù)管理職或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉國(guó)際、國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)政策和環(huán)境。能夠開(kāi)展國(guó)際、國(guó)內(nèi)稅務(wù)籌劃工作。3、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、財(cái)務(wù)分析和投融資分析的能力；4、管理能力強(qiáng)，有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，能承受較大工作壓力，有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)管理能力和協(xié)調(diào)服從能力；5、堅(jiān)持原則，客觀公正，具有良好的職業(yè)操守崗位要求：學(xué)歷要求：不限語(yǔ)言要求：不限年齡要求：不限工作年限：不限財(cái)務(wù)主管的崗位職責(zé)篇15第一條在財(cái)務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)部門(mén)的管理工作。第二條負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)所屬的出納員、記賬員、會(huì)計(jì)員按時(shí)、按要求記賬收款，如實(shí)反映和監(jiān)督企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情、合理、合法。第三條負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核本組員工的工作，及時(shí)處理工作中發(fā)生的問(wèn)題，保證本組的會(huì)計(jì)核算工作正常進(jìn)行。第四條按時(shí)編制月、季、年度會(huì)計(jì)表，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說(shuō)明清楚、報(bào)送及時(shí)。第五條根據(jù)會(huì)計(jì)制度，定期匯總會(huì)計(jì)憑證（登記總賬不超過(guò)10天），并與科目明細(xì)賬核對(duì)相符。第六條負(fù)責(zé)公司管理費(fèi)核算，認(rèn)真審核收支原始憑證；賬務(wù)處理符合制度規(guī)定，賬目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，結(jié)算及時(shí)。第七條負(fù)責(zé)專(zhuān)用款項(xiàng)的明細(xì)核算，正確反映各項(xiàng)專(zhuān)用基金運(yùn)用和結(jié)余情況以及專(zhuān)項(xiàng)工程支出情況。專(zhuān)用基金的往來(lái)款項(xiàng)要及時(shí)對(duì)賬清算。第八條負(fù)責(zé)每月預(yù)提和待攤費(fèi)用的核算。第九條負(fù)責(zé)公司稅金合賬的登記和稅金的交納。第十條負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)業(yè)務(wù)手續(xù)。第十一條按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費(fèi)用項(xiàng)目編制部門(mén)費(fèi)用分?jǐn)偙恚鶕?jù)工資表提取福利基金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并按規(guī)定上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。第十二條對(duì)公司的會(huì)計(jì)憑證、賬簿報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃和重要經(jīng)濟(jì)合同等會(huì)計(jì)資料定期收集、審查、裝訂成冊(cè)、登記編號(hào)，按照《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定妥善保管，并按照規(guī)定辦理銷(xiāo)毀報(bào)批手續(xù)。第十三條定期組織對(duì)公司固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金的清查、核實(shí)工作，確保財(cái)產(chǎn)的準(zhǔn)確性，加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金的管理，提高資金利用串。第十四條嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度的要求，認(rèn)真做好記賬憑證的稽核，組織會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編審工作，保證財(cái)務(wù)結(jié)算的正確、及時(shí)和真實(shí)，為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的經(jīng)營(yíng)管理資料。第十五條及時(shí)掌握流動(dòng)資金使用和周轉(zhuǎn)的情況，定期向財(cái)務(wù)部經(jīng)理匯報(bào)工作。第十六條督導(dǎo)所負(fù)責(zé)崗位的工作情況，并對(duì)工作完成的效果負(fù)直接責(zé)任。第十七條定期組織所屬部門(mén)員工學(xué)習(xí)有關(guān)國(guó)家財(cái)政政策、法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)會(huì)制度，不斷提高員工的思想水平和業(yè)務(wù)工作能力。財(cái)務(wù)主管的崗位職責(zé)篇161、負(fù)責(zé)分子公司全面財(cái)務(wù)工作及團(tuán)隊(duì)組建;2、疏理及搭建所負(fù)責(zé)分子公司財(cái)務(wù)流程;3、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)胤肿庸绢A(yù)算,包括現(xiàn)金預(yù)算和年度預(yù)算4、協(xié)調(diào)與當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)部門(mén)、稅局、工商關(guān)系5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表、管理報(bào)表、所負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告編制及上報(bào)提供總部要求的其他工作及完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其它事。任職要求:1、學(xué)歷專(zhuān)業(yè):本科會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)2、知識(shí):中級(jí)會(huì)計(jì)師資格3、技能:擅長(zhǎng)稅務(wù)、核算、分析、預(yù)算4、經(jīng)驗(yàn):5年以上5、勝任素質(zhì):具備集團(tuán)連鎖經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)、其中有租車(chē)、汽車(chē)維修優(yōu)先財(cái)務(wù)主管的崗位職責(zé)篇17崗位職責(zé):1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)稅政策、財(cái)務(wù)成本管理制度、會(huì)計(jì)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律,組織各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律的貫徹和落實(shí),認(rèn)真督促幫助各部門(mén)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)核算;2、定期組織編制財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)計(jì)劃,并對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行分析,稽核管理中存在的漏洞,定期出具審查報(bào)告,提出改善經(jīng)營(yíng)管理的建議;3、負(fù)責(zé)與財(cái)稅有關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)銜接、處理以及協(xié)調(diào)國(guó)家、企業(yè)和職工之間的利益關(guān)系,努力使各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)范合理,切實(shí)可行;4、編制財(cái)務(wù)月度、季度、年度報(bào)表,及時(shí)為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。任職要求:1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,一年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),有汽車(chē)行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;2、豐富的財(cái)務(wù)操作及管理知識(shí),并能熟練操作財(cái)務(wù)軟件,會(huì)熟練使用SAP優(yōu)先考慮;3、熟悉國(guó)家各項(xiàng)財(cái)稅政策,財(cái)務(wù)成本管理制度、會(huì)計(jì)制度;4、具備會(huì)計(jì)初級(jí)或中級(jí)及以上職稱(chēng);5、具有較強(qiáng)邏輯分析能力以及數(shù)據(jù)敏感性,并具有較強(qiáng)的抗壓能力;6、有較強(qiáng)的組織能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力;7、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,耐心細(xì)致,具有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。財(cái)務(wù)主管的崗位職責(zé)篇18一、崗位職責(zé)1、貫徹落實(shí)公司會(huì)計(jì)核算管理制度、流程、細(xì)則、并組織落實(shí)；2、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用、往來(lái)事項(xiàng)、資產(chǎn)等經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算，參與實(shí)物資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)、報(bào)廢、清理工作；3、負(fù)責(zé)資金營(yíng)運(yùn)管理、投融資管理、稅務(wù)管理；4、負(fù)責(zé)公司應(yīng)稅事務(wù)管理和統(tǒng)計(jì)工作；5、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)報(bào)表、各種臺(tái)賬的編報(bào)，定期對(duì)應(yīng)收、應(yīng)付等重點(diǎn)科目進(jìn)行清理與管理；6、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析工作；7、負(fù)責(zé)編制銀行余額調(diào)節(jié)表，對(duì)每月會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行整理、裝訂、存檔；8、積極配合內(nèi)部財(cái)務(wù)檢查、內(nèi)部稽核、外部審計(jì)、外部監(jiān)管檢查等相關(guān)工作內(nèi)容；9、熟悉建安稅務(wù)流程，負(fù)責(zé)公司的建安稅務(wù)管理；二、職位要求：1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)從資格證（中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱(chēng)優(yōu)先）。2、具有5年以上建筑企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的財(cái)務(wù)處理、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析等工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。3、具有全面的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)。4、忠誠(chéng)、敬業(yè)，工作嚴(yán)謹(jǐn)、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的專(zhuān)業(yè)道德和一定的抗壓能力、具有團(tuán)隊(duì)合作精神；5、熟練使用ppt、e_cel、word等辦公軟件，精通e_cel財(cái)務(wù)相關(guān)函數(shù)，熟悉財(cái)務(wù)管理軟件；三、薪資福利1、工資3500~5000元；2、享受帶薪年假及法定假期；3、高檔辦公環(huán)境。崗位要求：學(xué)歷要求：大專(zhuān)語(yǔ)言要求：不限年齡要求：不限工作年限：3-5年財(cái)務(wù)主管的崗位職責(zé)篇191、主要負(fù)責(zé)出口業(yè)務(wù)的核算，往來(lái)核對(duì)，及全盤(pán)財(cái)務(wù)處理。2、辦理外貿(mào)會(huì)計(jì)退稅;3、操作一般納稅人企業(yè)會(huì)計(jì)和進(jìn)出口業(yè)務(wù)賬目，處理外貿(mào)會(huì)計(jì)，獨(dú)立完成企業(yè)整套的財(cái)務(wù)處理及財(cái)務(wù)核算，申報(bào)出口退稅，外匯申報(bào)，匯算清繳等;4、按時(shí)完成報(bào)稅，申報(bào)，退稅等各項(xiàng)工作。熟悉出口退稅、網(wǎng)上報(bào)稅和網(wǎng)上出口退稅預(yù)審系統(tǒng);5、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)財(cái)務(wù)主管的崗位職責(zé)篇201、負(fù)責(zé)公司全盤(pán)賬務(wù)及真實(shí)運(yùn)營(yíng)監(jiān)督，進(jìn)行公司收入、支出及成本費(fèi)等財(cái)務(wù)核算，往來(lái)款項(xiàng)、財(cái)產(chǎn)物資登記管理;2、按時(shí)編制報(bào)表、申報(bào)繳納各項(xiàng)稅款，合理避稅與稅務(wù)專(zhuān)管員及工商保持良好溝通;3、能夠架構(gòu)公司的財(cái)務(wù)體系，根據(jù)公司的運(yùn)營(yíng)模式，建立財(cái)務(wù)規(guī)章制度;4、懂得工廠成本會(huì)計(jì)知識(shí)，有審核、監(jiān)督對(duì)外投資，工廠端報(bào)表的能力;5、審核、錄入相關(guān)經(jīng)營(yíng)單據(jù)，確保賬實(shí)相符;6、按時(shí)出具資產(chǎn)負(fù)債表、損益表等月報(bào)表;7、通過(guò)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)反饋公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題，向管理層匯報(bào)并提出解決方案;8、申報(bào)出口退稅工作，熟練出口退稅賬務(wù)處理;財(cái)務(wù)主管的崗位職責(zé)篇21職責(zé)描述：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析、審計(jì)，及投融資相關(guān)事宜任職要求：1、有會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)、投融資協(xié)助經(jīng)驗(yàn)、審計(jì)經(jīng)驗(yàn)2、有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先3、良好的財(cái)務(wù)管理知識(shí)，良好的溝通能力、邏輯判斷能力、財(cái)務(wù)分析能力，對(duì)數(shù)字敏感財(cái)務(wù)主管的崗位職責(zé)篇22職責(zé)描述:1、依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)推動(dòng)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度在各控股公司及校區(qū)的執(zhí)行;2、協(xié)助所轄校區(qū)財(cái)務(wù)工作開(kāi)展,幫助其建立預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算體系、內(nèi)控建設(shè)、資金管理等財(cái)務(wù)工作;3、履行財(cái)務(wù)監(jiān)督職能,及時(shí)匯報(bào)根據(jù)日常工作及檢查中發(fā)現(xiàn)的所在及所轄公司、校區(qū)涉及財(cái)務(wù)的違法、違規(guī)問(wèn)題;4、及時(shí)搜集地方政府、監(jiān)督部門(mén)出臺(tái)的涉及財(cái)務(wù)工作的政策法規(guī)。任職要求:1、財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,具有3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)優(yōu)先;2、較強(qiáng)的預(yù)算管理能力、風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)、財(cái)務(wù)分析能力;3、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)溝通能力及推動(dòng)能力;4、具有教育行業(yè)財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。愿意接受異地派駐:重慶、貴陽(yáng)、西安財(cái)務(wù)主管的崗位職責(zé)篇231.負(fù)責(zé)完善公司財(cái)務(wù)相關(guān)的制度及流程;2.分析公司財(cái)務(wù)狀況，控制公司各項(xiàng)費(fèi)用支出，優(yōu)化收支預(yù)算;3.編制、審核會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表等;4.審核各類(lèi)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單據(jù)，完成費(fèi)用入賬憑證;5.負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付等往來(lái)科目分類(lèi)記賬;6.負(fù)責(zé)每月財(cái)務(wù)系統(tǒng)成本結(jié)算工作，處理稅務(wù)事宜。7.負(fù)責(zé)高新企業(yè)申報(bào)相關(guān)財(cái)務(wù)工作。財(cái)務(wù)主管的崗位職責(zé)篇24職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)海外地區(qū)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;2.負(fù)責(zé)與總公司各項(xiàng)賬務(wù)往來(lái),進(jìn)行會(huì)計(jì)核算;3.負(fù)責(zé)海外分公司的預(yù)算與資金運(yùn)作管理;4.及時(shí)了解當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)政策,并及時(shí)向公司提供合理化建議。任職要求:1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、審計(jì)或經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);2.至少4年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),一年以上海外財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;3.具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)理論基礎(chǔ)與實(shí)操經(jīng)驗(yàn);4.能夠獨(dú)當(dāng)一面,獨(dú)立處理全部會(huì)計(jì)核算、結(jié)算工作5.具備一定的英文寫(xiě)作能力,能夠與海外機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通與交流。財(cái)務(wù)主管的崗位職責(zé)篇25一、公司發(fā)生費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)。15%公司有發(fā)生相關(guān)費(fèi)用需要報(bào)銷(xiāo)的，先請(qǐng)申請(qǐng)人填好報(bào)銷(xiāo)單，審核后確認(rèn)簽字，待總經(jīng)理批準(zhǔn)簽字后，將現(xiàn)金報(bào)銷(xiāo)給申請(qǐng)人并請(qǐng)申請(qǐng)人確認(rèn)簽字。二、銀行、現(xiàn)金、成本報(bào)表登記。20%公司有發(fā)生費(fèi)用支出時(shí)（銀行支出或現(xiàn)金支出），登記好銀行、現(xiàn)金日記賬，并同步登記與其相關(guān)的成本明細(xì)賬。三、客戶(hù)收款的到賬提醒5%1、客戶(hù)款項(xiàng)（軟件收入、數(shù)據(jù)費(fèi)收入）匯入我賬戶(hù)，我再提醒銷(xiāo)售經(jīng)理開(kāi)號(hào)或續(xù)費(fèi)。四、每周對(duì)賬（現(xiàn)金對(duì)賬、銀行對(duì)賬、系統(tǒng)對(duì)賬、和董事長(zhǎng)對(duì)賬）10%1、現(xiàn)金日記賬和庫(kù)存現(xiàn)金核對(duì)相符；2、銀行日記賬和銀行存款核對(duì)相符；3、客戶(hù)收款的現(xiàn)金或銀行存款和系統(tǒng)核對(duì)相符；4、將客戶(hù)收款-留存用的備用金=匯給董事長(zhǎng)的存款五、工資的計(jì)算和發(fā)放。25%1、基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、提成以及相關(guān)的扣款的計(jì)算和發(fā)放；2、講師講課的補(bǔ)貼的計(jì)算和發(fā)放；3、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)傭金的傭金提成的審核和發(fā)放。4、發(fā)放工資后并將工資條在QQ上一一發(fā)放給每位員工。六、公司每月利潤(rùn)的計(jì)算和分配。25%1、每月匯總各類(lèi)收入和成本費(fèi)用支出并編制好《利潤(rùn)表》。2、根據(jù)公司股份分配方案計(jì)算每個(gè)股東應(yīng)分配的股份。財(cái)務(wù)主管的崗位職責(zé)篇26崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)綜合發(fā)展部的工作，在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，調(diào)研最新信息技術(shù)在高校的應(yīng)用，完成全校信息化戰(zhàn)略的調(diào)研與制定，完成部門(mén)預(yù)算工作，建立數(shù)據(jù)安全使用制度，推進(jìn)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的持續(xù)改進(jìn)、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心建設(shè)和全校數(shù)據(jù)治理工作、提供數(shù)據(jù)挖掘與決策支持；2、根據(jù)學(xué)校信息化應(yīng)用的需求，制定、完善學(xué)校信息化建設(shè)、信息化項(xiàng)目相關(guān)管理制度、工作流程；3、協(xié)助信息技術(shù)管理中心主任擬定學(xué)校整體信息建設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃，按照戰(zhàn)略規(guī)劃和工作計(jì)劃，協(xié)助與各部門(mén)溝通、協(xié)商，推進(jìn)信息化建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)度；4、制定數(shù)據(jù)編碼標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)行維護(hù)與修編，組建全校各業(yè)務(wù)部門(mén)的數(shù)據(jù)管理人員，并予以培訓(xùn)和績(jī)效考核；5、建立全校性的數(shù)據(jù)治理規(guī)劃，包括組織架構(gòu)、政策制度、技術(shù)工具選型、流程規(guī)范、監(jiān)督和考核等方面工作；6、制訂數(shù)據(jù)中心數(shù)據(jù)的管理制度、業(yè)務(wù)流程、使用規(guī)范和數(shù)據(jù)安全制度組織學(xué)校信息化需求調(diào)研和分析；對(duì)接入數(shù)據(jù)中心的數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控、匯同其它工作人員對(duì)數(shù)據(jù)中心的數(shù)據(jù)質(zhì)量提出改進(jìn)報(bào)告并予以實(shí)施；7、數(shù)據(jù)可視化工作、根據(jù)主任的要求調(diào)研業(yè)務(wù)部門(mén)數(shù)據(jù)分析需求，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，提供可視化結(jié)論和決策支持，復(fù)雜的數(shù)據(jù)分析需求，進(jìn)行需求調(diào)研、項(xiàng)目立項(xiàng)、組織項(xiàng)目實(shí)施并參與交付驗(yàn)收；8、使用開(kāi)源或采購(gòu)的分析工具完成數(shù)據(jù)分析需求，并能夠培訓(xùn)業(yè)務(wù)部門(mén)信息技術(shù)人員進(jìn)行日常使用，研究數(shù)據(jù)分析工具、對(duì)數(shù)據(jù)分析工具提出選型建議；9、組織協(xié)調(diào)開(kāi)展信息化技術(shù)方面的培訓(xùn)。招聘要求：1、學(xué)歷要求本科及以上，計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、人工智能、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；具有中級(jí)工程師資格；2、具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉數(shù)據(jù)分析語(yǔ)言、數(shù)據(jù)分析工具；4、有戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷；5、具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技能、溝通協(xié)商技能和寫(xiě)作技能；6、具有認(rèn)真負(fù)責(zé)、開(kāi)拓進(jìn)取共同完成工作的團(tuán)隊(duì)合作精神和為學(xué)院隨時(shí)提供技術(shù)支持的服務(wù)意識(shí)。財(cái)務(wù)主管的崗位職責(zé)篇27崗位職責(zé):1、財(cái)務(wù)主管/副經(jīng)理職位,獨(dú)立負(fù)責(zé)美景工程公司的全盤(pán)財(cái)務(wù)工作2、監(jiān)督執(zhí)行、維護(hù)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,參與制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表的制定與分析,發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)中的問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)解決4、負(fù)責(zé)采購(gòu)審核、各項(xiàng)費(fèi)用審核、賬務(wù)管理等各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作5、負(fù)責(zé)管理公司各項(xiàng)應(yīng)收與應(yīng)付工作6、負(fù)責(zé)配合審計(jì)工作的開(kāi)展任職要求:1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中有3年管理經(jīng)驗(yàn)3、有工程施工類(lèi)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)4、財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),對(duì)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)有較好的理解5、原則性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、有很好的財(cái)務(wù)職業(yè)素養(yǎng)財(cái)務(wù)主管的崗位職責(zé)篇281、負(fù)責(zé)工廠各項(xiàng)費(fèi)用的日常審核，及費(fèi)用核算，月底出具各種費(fèi)用報(bào)表;2、參與制訂工廠年度預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整;3、負(fù)責(zé)工廠重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施;4、定期檢查、分析工廠財(cái)務(wù)、成本和利潤(rùn)的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果;5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門(mén)管理，以及財(cái)務(wù)部門(mén)的考核、培訓(xùn)、招聘等;健全財(cái)務(wù)管理的各種規(guī)章制度，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)核算管理，檢查監(jiān)督財(cái)務(wù)紀(jì)律;6、同時(shí)應(yīng)深入了解政府有關(guān)部門(mén)對(duì)企業(yè)的優(yōu)惠政策和各項(xiàng)補(bǔ)貼制度，為公司爭(zhēng)取各項(xiàng)優(yōu)惠措施和政府補(bǔ)貼資助。財(cái)務(wù)主管的崗位職責(zé)篇29職責(zé)描述：財(cái)務(wù)工作的管理、核算、監(jiān)督指導(dǎo)部門(mén)、其管理職能是根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制和下達(dá)企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算，并對(duì)預(yù)算的實(shí)施情況進(jìn)行管理；其核算職能是對(duì)公司的項(xiàng)目及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、資金運(yùn)行情況進(jìn)行核算；其預(yù)警提示職能是對(duì)于董事長(zhǎng)、總經(jīng)理反饋公司資金的營(yíng)運(yùn)預(yù)警和提示。任職要求：1、具有會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理學(xué)科的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、管理、金融、投資或經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷（碩士以上學(xué)歷者優(yōu)先）2、具備3年以上會(huì)計(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師技術(shù)職稱(chēng)（具體以業(yè)務(wù)能力分析評(píng)判）；3、熟悉國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，活學(xué)活用，能獨(dú)立設(shè)置科目、記賬、編制報(bào)表；4、有一定的文筆，熟悉財(cái)務(wù)管理細(xì)節(jié)、工作流程、業(yè)務(wù)、文件處理；5、有較強(qiáng)的組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心；6、有參加管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)者優(yōu)先財(cái)務(wù)主管的崗位職責(zé)篇30（一）崗位職責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要負(fù)責(zé)公司的憑證審核，賬簿登記，納稅申報(bào)，會(huì)計(jì)檔案保管等工作。一、熟悉掌握財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)制度和有關(guān)法規(guī)。遵守各項(xiàng)收費(fèi)制度、費(fèi)用開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，保證專(zhuān)款專(zhuān)用。二、編制并嚴(yán)格執(zhí)行部門(mén)預(yù)算，對(duì)執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出建議和措施。三、按照會(huì)計(jì)制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手續(xù)完備;賬目健全、及時(shí)記賬算賬、按時(shí)結(jié)賬、如期報(bào)賬、定期對(duì)賬(包括核對(duì)現(xiàn)金實(shí)有數(shù))。保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。四、嚴(yán)格票據(jù)管理，保管和使用空白發(fā)票，收據(jù)要合規(guī)范。票據(jù)領(lǐng)用要登記，收回要銷(xiāo)號(hào)。五、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理和移交。六、及時(shí)清理往來(lái)款項(xiàng)，協(xié)助資產(chǎn)管理部門(mén)定期做好財(cái)產(chǎn)清查和核對(duì)工作，做到賬實(shí)相符。七、遵守《會(huì)計(jì)法》，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。負(fù)責(zé)對(duì)出納會(huì)計(jì)及其他有關(guān)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。八、對(duì)主管部門(mén)和審計(jì)、財(cái)政、稅務(wù)等部門(mén)依照法律和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行的監(jiān)督，要如實(shí)提供會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和有關(guān)資料，不得拒絕、隱匿、謊報(bào)。九、會(huì)計(jì)調(diào)離本崗位時(shí)，要將會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表、預(yù)算資料、印章、票據(jù)、有關(guān)文件、會(huì)計(jì)檔案、債權(quán)債務(wù)和未了事項(xiàng)，向接辦人移交情楚，并編制移交清冊(cè)，辦妥交接手續(xù)。十、遵守職業(yè)道德，做到廉潔奉公、堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、一絲不茍、熱忱服務(wù)。（二）任職條件1、學(xué)歷要求專(zhuān)科以上，財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)，會(huì)計(jì)師職稱(chēng)，有建筑企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；2、5年以上建筑企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；3、具有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；4、熟練操作企業(yè)成本管理體系；5、受過(guò)財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)；6、精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目管理處理經(jīng)驗(yàn)；7、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；8、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真；9、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神；財(cái)務(wù)主管的崗位職責(zé)篇31崗位職責(zé)1、遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)務(wù)工作規(guī)定和公司相關(guān)制度，建立健全公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、稽核審計(jì)等有關(guān)制度和流程，監(jiān)督各項(xiàng)制度的實(shí)施和執(zhí)行。2、組織編制財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃，定期檢查、監(jiān)督、考核計(jì)劃的執(zhí)行情況，及時(shí)調(diào)整和控制計(jì)劃的實(shí)施；編制審核年、季、月度各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，搞好年度會(huì)計(jì)決算工作。3、組織實(shí)施日常財(cái)務(wù)核算、成本核算和會(huì)計(jì)核算，組織財(cái)會(huì)人員正確、及時(shí)、完整地處理賬務(wù)；制作資金表、利潤(rùn)表、損益表、銀行現(xiàn)金日記賬等，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。4、開(kāi)展公司財(cái)務(wù)預(yù)算管理。5、加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管，審核公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支、貨幣資金結(jié)算事項(xiàng)，正確合理調(diào)度資金，保證日常合理開(kāi)支需要的正常供給。6、組織公司固定資產(chǎn)、庫(kù)存原材料、庫(kù)存現(xiàn)金等的盤(pán)點(diǎn)工作。7、制定公司的資金調(diào)動(dòng)和稅務(wù)方案。8、管理與銀行、稅務(wù)等其他政府機(jī)構(gòu)的關(guān)系。9、組織實(shí)施公司財(cái)務(wù)審計(jì)和會(huì)計(jì)稽核工作?！救温氁蟆?、本科及以上學(xué)歷，碩士研究生優(yōu)先；中級(jí)以上職稱(chēng)，具有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；2、5年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策，有工業(yè)成本會(huì)計(jì)經(jīng)歷優(yōu)先。4、具備優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)能力和財(cái)務(wù)分析能力，能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。5、熟練使用財(cái)務(wù)軟件。6、良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤奮敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)。財(cái)務(wù)主管的崗位職責(zé)篇32崗位職責(zé)：1、日常會(huì)計(jì)核算及月末結(jié)賬和報(bào)表編制；2、每月納稅申報(bào)，合理規(guī)劃公司稅負(fù)；3、編制預(yù)算執(zhí)行報(bào)告，對(duì)重大偏差進(jìn)行分析及提出改進(jìn)意見(jiàn)；4、客戶(hù)和供應(yīng)商往來(lái)對(duì)賬結(jié)算及賬務(wù)清理；5、銀行存款調(diào)節(jié)表、資金周報(bào)及計(jì)劃編制；6、合同、證照信息的更新工作以及相關(guān)手續(xù)的登記工作；7、負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)助理及出納工作的監(jiān)督、檢查；8、有效完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。招聘要求：1、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；2、年齡25—35歲，三年以上同等職位任職經(jīng)驗(yàn)；3、善于學(xué)習(xí)，勤奮踏實(shí)，忠于職守；4、有會(huì)計(jì)師初級(jí)職稱(chēng)優(yōu)先考慮。財(cái)務(wù)主管的崗位職責(zé)篇331、完善公司財(cái)務(wù)管理體系及制度，監(jiān)督公司并控制各項(xiàng)費(fèi)用支出的合理性，發(fā)揮監(jiān)督作用;2、加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算管理，督促銷(xiāo)售回收資金，提高資金回籠速度;3、合理控制各項(xiàng)應(yīng)付開(kāi)支，為公司節(jié)約成本支出;4、協(xié)助推動(dòng)公司全面預(yù)算，并嚴(yán)格監(jiān)督及控管預(yù)算執(zhí)行，根據(jù)預(yù)算執(zhí)行差異分析及解析差異原因，并提出改善意見(jiàn)與解決方案;5、督促資產(chǎn)管理部門(mén)加強(qiáng)資產(chǎn)管理，有效掌握公司資產(chǎn)的使用和變動(dòng)情況，確保公司財(cái)產(chǎn)不受損失;6、熟悉出口退稅賬務(wù);了解最新稅收政策，督促納稅申報(bào)工作，督促納稅申報(bào)工作的準(zhǔn)確性，及時(shí)性。7、收集每月的進(jìn)、銷(xiāo)項(xiàng)抵扣聯(lián)發(fā)票，做好納稅申報(bào)，按月裝訂成冊(cè);8、每月出口貨物的單證收齊工作;做好每月的各項(xiàng)稅種的納稅申報(bào)工作;9、配合外部公司做好政府補(bǔ)助的相關(guān)基礎(chǔ)資料的收集;財(cái)務(wù)主管的崗位職責(zé)篇34崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任