2024合同到期單位拒不辦理退工手續(xù)辦

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、合同到期1.原合同到期日為__________年__________月__________日。2.乙方同意在合同到期后，按照甲方的要求辦理退工手續(xù)。二、退工手續(xù)辦理（1）身份證復(fù)印件；（2）勞動合同復(fù)印件；（3）其他甲方要求提供的資料。2.甲方應(yīng)在收到乙方提供的資料后__________個工作日內(nèi)，為乙方辦理退工手續(xù)。三、工資結(jié)算1.乙方在合同到期前的工資、獎金、津貼等，甲方應(yīng)按約定支付。2.乙方在合同到期后，如有未結(jié)算的工資、獎金、津貼等，甲方應(yīng)在辦理退工手續(xù)時一次性支付給乙方。四、社會保險及公積金1.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繼續(xù)繳納社會保險至合同到期日。2.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繼續(xù)繳納住房公積金至合同到期日。3.乙方在合同到期后，如需轉(zhuǎn)移社會保險及公積金賬戶，甲方應(yīng)予以協(xié)助。五、保密協(xié)議1.乙方在合同到期后，應(yīng)對在甲方工作期間掌握的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、違約責(zé)任1.一方違反本協(xié)議的，應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為人民幣__________元。2.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約產(chǎn)生的其他損失及費用。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項及解決辦法：1.確保合同雙方填寫的信息真實、準確、完整，如有虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：雙方應(yīng)如實提供個人信息和資料，如有疑問，可向甲方咨詢，以確保信息準確性。2.雙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)，不得利用本合同從事違法行為，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。解決辦法：了解國家相關(guān)法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容合法合規(guī)，如有疑問，可咨詢專業(yè)法律人士。3.雙方在履行合同過程中，應(yīng)尊重對方合法權(quán)益，不得損害對方利益。解決辦法：在合同履行過程中，雙方相互溝通，妥善處理矛盾和糾紛，確保合同順利履行。4.合同到期后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理退工手續(xù)，否則甲方有權(quán)采取必要措施，包括但不限于報告勞動行政部門。解決辦法：乙方按照合同約定及時辦理退工手續(xù)，如有困難，可與甲方溝通協(xié)商。5.如一方違反本合同，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。解決辦法：雙方履行合同過程中，密切關(guān)注合同履行情況，一旦發(fā)現(xiàn)違約行為，及時采取措施維護自身權(quán)益。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。2.勞動者：指在用人單位提供勞動的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.退工手續(xù)：指勞動者與用人單位解除勞動關(guān)系后，按照相關(guān)規(guī)定辦理的一系列手續(xù)。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。7.爭議解決：指雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。8.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。9.住房公積金：指國家為解決職工住房問題，實行的一種住房保障制度。10.保密協(xié)議：指雙方在合同中約定的，要求一方對知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。應(yīng)用場合：1.用人單位與勞動者在勞動合同到期后，雙方達成一致不再續(xù)簽，需要辦理退工手續(xù)的情況。2.雙方希望通過友好協(xié)商解決合同到期后的相關(guān)事宜，確保雙方權(quán)益。補充條款：1.雙方在簽訂本合如需對合同內(nèi)容進行補充或修改，可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，或參照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。附件列表：1.原勞動合