集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案_第1頁(yè)
集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案_第2頁(yè)
集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案_第3頁(yè)
集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案_第4頁(yè)
集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè)，還剩2頁(yè)未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

2006年，集團(tuán)公司將積極有序推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，根據(jù)00主題詞：關(guān)于印發(fā)方案通知主送：各中心（部）各子公司抄送：集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo) 2006效規(guī)范企業(yè)管理行為，提高企業(yè)管理的科學(xué)化水平。組長(zhǎng)：侯鋒；副組長(zhǎng)：謝英澤成員：楊華、徐秀群、趙克喜、吳強(qiáng)、張晉維、龍小兵管理人員進(jìn)行企業(yè)文化基本知識(shí)普及培訓(xùn)和企業(yè)文化在企業(yè)管理中的科成的企業(yè)文化，在公司內(nèi)形成有統(tǒng)一的良好企業(yè)文化引導(dǎo)的優(yōu)秀團(tuán)1—21、基本完成企業(yè)文化理念體系建設(shè)。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論