離職員工保證書離職條款

離職員工保證書離職條款合同編號(hào)：__________離職員工保證書名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：________________________姓名：____________________________身份證號(hào)碼：_____________________聯(lián)系電話：________________________鑒于：1.乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請(qǐng)，并已獲得甲方批準(zhǔn)；2.為了維護(hù)雙方的合法權(quán)益，確保雙方在乙方離職后的權(quán)益得到保障，雙方自愿簽訂本保證；3.本保證構(gòu)成雙方之間關(guān)于乙方離職事項(xiàng)的完整協(xié)議，取代了雙方之前就同一事項(xiàng)所達(dá)成的任何口頭或書面協(xié)議、意向書或其他文件。第一條保證事項(xiàng)1.1乙方保證，其在離職過程中，將遵循誠(chéng)實(shí)、公正、公平的原則，不得有任何損害公司利益的行為。1.2乙方保證，其在離職前已將所有與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的文件、資料、電腦中的數(shù)據(jù)等交還給公司，并確保沒有任何遺漏。1.3乙方保證，其在與公司簽訂的勞動(dòng)合同期限內(nèi)，不得以任何方式直接或間接從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，以避免與公司發(fā)生利益沖突。1.4乙方保證，其在離職后不得泄露公司商業(yè)秘密、客戶信息等涉及公司隱私的信息，無論這些信息是否屬于乙方在任職期間的職責(zé)范圍。第二條違約責(zé)任2.1如乙方違反本保證的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2乙方同意，如因其違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3甲方同意，在乙方按照本保證約定履行完畢后，甲方將不再追究乙方的違約責(zé)任。第三條爭(zhēng)議解決3.1本保證履行過程中，如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交__________解決。3.2訴訟或仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但甲方有權(quán)要求乙方支付因違約行為給甲方造成的實(shí)際損失。第四條其他約定4.1本保證一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本保證自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日終止。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽名）：______________________簽訂日期：_________________________一、附件列表：1.離職員工保證書2.勞動(dòng)合同3.公司規(guī)章制度4.商業(yè)秘密保密協(xié)議5.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違反誠(chéng)實(shí)、公正、公平原則的行為2.未交還所有公司文件、資料和電腦數(shù)據(jù)3.離職后從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)4.泄露公司商業(yè)秘密、客戶信息等涉及公司隱私的信息5.其他違反本保證書約定的行為三、法律名詞及解釋：1.離職員工：指與公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系的員工2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息4.賠償責(zé)任：指因違約行為給對(duì)方造成損失，需承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任5.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工不配合交還公司文件和資料解決辦法：提醒員工其違約行為可能導(dǎo)致的法律后果，如影響其個(gè)人信用記錄，公司可依法追責(zé)等。2.員工在離職后泄露公司商業(yè)秘密解決辦法：立即與員工溝通，要求其停止違約行為，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議明確違約責(zé)任；如損失較大，可依法向法院提起訴訟。3.員工在離職后從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)解決辦法：收集證據(jù)，證明其違約行為，要求其停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.雙方在履行過程中產(chǎn)生爭(zhēng)議解決辦法：嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，根據(jù)合同約定選擇合適的爭(zhēng)議解決方式，如調(diào)解、仲裁或訴訟等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工主動(dòng)提出離職2.員工因違約行為被公司解除勞動(dòng)合同3.