勞動服務(wù)合同的法律審查

勞動服務(wù)合同的法律審查合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】法定代表人：【法定代表人】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方為合法用人單位，乙方為完全民事行為能力人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方為甲方提供勞動服務(wù)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、勞動內(nèi)容1.乙方同意在甲方規(guī)定的崗位（崗位名稱：【崗位名稱】）上履行勞動合同約定的職責。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。二、勞動期限1.本勞動合同期限為：【起始日期】至【終止日期】。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方提供勞動期間，甲方按月支付乙方工資，工資標準為：【工資標準】。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。五、勞動紀律1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按時到崗，服從甲方的工作安排和管理。六、勞動合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除或終止勞動合同，但需提前一個月書面通知對方。2.乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。七、違約責任1.雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.因乙方過錯導致合同解除或終止的，乙方應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司崗位說明書4.勞動者的身份證復(fù)印件5.勞動者的學歷證明復(fù)印件6.勞動者的職業(yè)資格證書復(fù)印件7.勞動者的健康證明復(fù)印件8.勞動合同續(xù)簽申請表9.勞動合同解除/終止申請表10.違約金計算公式說明二、違約行為及認定：2.乙方嚴重違反甲方公司規(guī)章制度。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止勞動合同。4.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。6.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.勞動服務(wù)：勞動者按照甲方的要求提供的勞動。3.工資：勞動者提供勞動所得的報酬。4.加班工資：勞動者在法定工作時間之外提供勞動的報酬。5.福利待遇：用人單位為勞動者提供的福利和待遇。6.違約金：違反合同約定的一方按約定支付給對方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動者提供虛假簡歷或證件：立即解除勞動合同，并要求賠償損失。3.勞動者遲到、早退、曠工：根據(jù)公司規(guī)章制度進行處罰，如多次違反，考慮解除合同。4.甲方未按時支付工資：勞動者可向勞動監(jiān)察部門投訴，要求支付工資及賠償。5.甲方未提供勞動條件：勞動者可向勞動監(jiān)察部門投訴，要求用人單位改正。6.合同爭議：通過協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者簽訂勞動合同。2.用人單位與勞動者變更勞動合同內(nèi)容。3.