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解除聘用合同的賠償賠償仲裁合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(員工):__________身份證號(hào)碼:__________住址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《聘用合同》(合同編號(hào):__________),因__________原因,雙方同意解除該合同,并就此解除合同后的賠償事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、解除合同的事由1.1雙方同意,由于__________原因,自__________年__________月__________日起解除雙方簽訂的《聘用合同》。1.2甲方應(yīng)依法支付乙方解除合同前的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)費(fèi)用。二、賠償金額及支付方式2.1雙方同意,甲方應(yīng)一次性支付給乙方解除合同的賠償金,賠償金金額為人民幣_(tái)_________元整。2.2甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起__________日內(nèi),將賠償金支付給乙方。三、保密協(xié)議3.1雙方同意,乙方在解除合同后,對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密,不得向任何第三方披露。3.2乙方違反保密協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、合同解除后的其他事項(xiàng)4.1雙方同意,解除合同后,乙方應(yīng)立即停止在甲方的工作,交還工作證、辦公用品等。4.2乙方同意,解除合同后,不再向甲方提出任何關(guān)于工資、福利、補(bǔ)償?shù)确矫娴囊?。五、?zhēng)議解決5.1雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、附則6.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.《聘用合同》2.乙方身份證復(fù)印件3.工資單4.保密協(xié)議5.工作交接清單6.賠償金支付憑證二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方違反保密協(xié)議,向第三方披露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。2.甲方未按照約定時(shí)間支付賠償金。3.甲方未按照約定提供工作交接。4.乙方在解除合同后,向甲方提出額外工資、福利、補(bǔ)償要求。三、法律名詞及解釋:1.聘用合同:指甲方與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系,約定雙方權(quán)利義務(wù)的書面文件。2.賠償金:指甲方因解除合同而一次性支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密協(xié)議:指乙方在解除合同后,對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方未按照約定時(shí)間支付賠償金:乙方可以催告甲方支付,如果甲方仍然不支付,乙方可以依法向法院提起訴訟。2.乙方違反保密協(xié)議:甲方可以要求乙方停止違約行為,并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.工作交接出現(xiàn)問題:雙方應(yīng)積極溝通,明確交接事項(xiàng),確保交接順利進(jìn)行。4.乙方提出額外要求:甲方可以拒絕乙方的額外要求,并提醒乙方遵守合同約定。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方因經(jīng)營(yíng)需要,與乙方
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