山東省勞動(dòng)合同樣式

山東省勞動(dòng)合同樣式合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，提供相應(yīng)的勞動(dòng)，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為：__________（全日制/非全日制、固定期限/無固定期限、試用期限等）。1.2本勞動(dòng)合同的期限為：__________（起止日期）。第二條工作內(nèi)容2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.3乙方應(yīng)保持工作場(chǎng)所的整潔和安全。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為：__________（工資標(biāo)準(zhǔn)）。3.2乙方的工資支付時(shí)間為：__________（每月/每月次日前）。3.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的每日工作時(shí)間不超過：__________（小時(shí)），每周工作時(shí)間不超過：__________（小時(shí)）。4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、加班費(fèi)、高溫補(bǔ)貼、采暖補(bǔ)貼等。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲乙雙方解除勞動(dòng)合同的條件，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。7.3乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違反本勞動(dòng)合同，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條其他9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.工資支付證明8.甲方指定的勞動(dòng)保護(hù)用品清單9.乙方簽名確認(rèn)的勞動(dòng)合同副本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，視為違約。2.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)的，視為違約。3.甲方未按照本合同約定提供福利待遇的，視為違約。4.乙方未按照本合同約定提供勞動(dòng)的，視為違約。5.乙方未按照本合同約定遵守甲方的規(guī)章制度的，視為違約。6.雙方未經(jīng)過協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同雙方約定了明確的開始和結(jié)束時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.全日制勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者在用人單位工作時(shí)間滿每周工作時(shí)間，并享受國家規(guī)定的福利待遇的勞動(dòng)合同。4.非全日制勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者在用人單位工作時(shí)間不滿每周工作時(shí)間，并按小時(shí)計(jì)算工資的勞動(dòng)合同。5.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，相互了解和考察的期限。6.法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定法定的休息日。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)負(fù)擔(dān)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)。解決辦法：乙方可以要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，如無法解決可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方解除勞動(dòng)合同，并與甲方協(xié)商解決相關(guān)事宜。4.問題：甲方違反合同解除勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方可以要求甲方支付違約金，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意提供勞動(dòng)力的場(chǎng)景。2.甲方與