2024年版全職員工聘用協(xié)議書版

2024年版全職員工聘用協(xié)議書版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（聘用方）1.2：乙方（受聘方）1.3：合同期限第二條：崗位職責(zé)2.1：乙方的工作崗位及職責(zé)2.2：乙方的勞動成果評估標(biāo)準(zhǔn)第三條：合同期限3.1：合同開始日期3.2：合同結(jié)束日期3.3：試用期第四條：薪資待遇4.1：基本工資4.2：績效獎金4.3：社會保險及福利待遇第五條：工作時間與休息休假5.1：工作時間5.2：休息休假制度第六條：保密協(xié)議6.1：保密內(nèi)容6.2：保密期限6.3：違約責(zé)任第七條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1：乙方創(chuàng)造的成果歸屬7.2：合作創(chuàng)作的成果歸屬第八條：勞動合同的變更與解除8.1：甲方解除合同的情形8.2：乙方解除合同的情形8.3：合同解除后的權(quán)益處理第九條：違約責(zé)任9.1：甲方違約責(zé)任9.2：乙方違約責(zé)任第十條：爭議解決10.1：雙方協(xié)商解決10.2：第三方調(diào)解10.3：法律途徑第十一條：其他約定11.1：培訓(xùn)事項(xiàng)11.2：甲方提供的勞動保護(hù)第十二條：雙方信息保密12.1：甲方信息保密12.2：乙方信息保密第十三條：合同的生效、變更與終止13.1：合同生效條件13.2：合同變更條件13.3：合同終止條件第十四條：附件14.1：職位說明書14.2：薪資結(jié)構(gòu)表14.3：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：甲方（聘用方）是指2024年版全職員工聘用協(xié)議書版A版的簽訂方，即乙方的雇主。1.2：乙方（受聘方）是指2024年版全職員工聘用協(xié)議書版A版的簽訂方，即甲方聘用的員工。1.3：本合同期限為從合同開始日期至合同結(jié)束日期之間的時段。第二條：崗位職責(zé)2.1：乙方的工作崗位為甲方指定的職位，具體職責(zé)和要求詳見附件中的職位說明書。2.2：乙方的勞動成果評估標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)乙方的崗位職責(zé)、工作質(zhì)量、工作量等因素進(jìn)行綜合評估。第三條：合同期限3.1：合同開始日期為甲方與乙方簽訂本合同時的日期。3.2：合同結(jié)束日期為合同期限屆滿的日期。3.3：乙方進(jìn)入甲方公司工作后，將有一個試用期，試用期期限為合同開始日期起至試用期結(jié)束日期止。第四條：薪資待遇4.1：乙方的基本工資為甲方根據(jù)乙方的職位、工作經(jīng)驗(yàn)和能力等因素確定的金額，具體金額詳見附件中的薪資結(jié)構(gòu)表。4.2：乙方的績效獎金將根據(jù)乙方的勞動成果、工作質(zhì)量和工作態(tài)度等因素進(jìn)行評估，具體金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。4.3：甲方將按照國家和地方的法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，并給予乙方相應(yīng)的福利待遇。第五條：工作時間與休息休假5.1：乙方的每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要合理調(diào)整。5.2：乙方享有法定的休息休假權(quán)利，包括國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方的實(shí)際情況合理調(diào)整。第六條：保密協(xié)議6.1：乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。6.2：保密期限自乙方知悉甲方保密信息之日起算，至合同結(jié)束日期止。6.3：如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第八條：勞動合同的變更與解除8.1：甲方解除合同的情形8.1.1：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者勞動合同約定的；8.1.2：乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；8.1.3：乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；8.1.4：乙方因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的欺詐、脅迫、重大誤解等情形導(dǎo)致合同無效的；8.1.5：法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.2：乙方解除合同的情形8.2.1：合同期限屆滿，乙方提出解除合同的；8.2.2：乙方因《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件、未及時足額支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益等情形提出解除合同的；8.2.3：乙方因傷病不能從事原工作，經(jīng)過勞動能力鑒定部門鑒定，確有必要調(diào)整工作內(nèi)容的；8.2.4：法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.3：合同解除后的權(quán)益處理8.3.1：合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方依法享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，具體標(biāo)準(zhǔn)按照《勞動合同法》第四十六條的規(guī)定執(zhí)行；8.3.2：合同解除后，乙方應(yīng)歸還甲方的辦公設(shè)備、工具等物品，并辦理工作交接手續(xù)；8.3.3：合同解除后，雙方對對方的權(quán)利義務(wù)均告終止，但本合同解除后仍需繼續(xù)履行或者承擔(dān)責(zé)任的，依照法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第九條：違約責(zé)任9.1：甲方違約責(zé)任9.1.1：甲方未按照本合同約定提供勞動條件的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照雙方約定或者甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方的一個月工資計(jì)算；9.1.2：甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照雙方約定或者甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方的一個月工資計(jì)算；9.1.3：甲方未按照本合同約定提供社會保險的，應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失。9.2：乙方違約責(zé)任9.2.1：乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照雙方約定或者乙方應(yīng)當(dāng)完成的任務(wù)的報酬計(jì)算；9.2.2：乙方未按照本合同約定保密的，應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的損失。第十條：爭議解決10.1：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議；10.2：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定，為乙方提供必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間乙方享有的工資、福利等事項(xiàng)按照本合同的約定執(zhí)行；11.2：甲方應(yīng)提供乙方的工作所需的勞動保護(hù)，確保乙方的人身安全。第十二條：雙方信息保密12.1：甲方保證向乙方提供的所有業(yè)務(wù)資料、客戶資料、財(cái)務(wù)資料等都是真實(shí)、合法的，并且有權(quán)要求乙方保密，乙方同意保密；12.2：乙方保證不泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息，并同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。第十三條：合同的生效、變更與終止13.1：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效；13.2：本合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂；13.3：本合同終止的情形包括合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除、依法解除等。第十四條：附件14.1：職位說明書14.2：薪資結(jié)構(gòu)表14.3：其他相關(guān)文件第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)說明：職位說明書將詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、績效評估標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)說明：薪資結(jié)構(gòu)表將詳細(xì)列出乙方的基本工資、績效獎金、各項(xiàng)社會保險及福利待遇等。附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)說明：其他相關(guān)文件包括但不限于甲方的規(guī)章制度、乙方的工作手冊、甲方提供的培訓(xùn)資料等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件的；2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；3.甲方未按照本合同約定提供社會保險的；4.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)的；5.乙方未按照本合同約定保密的；6.其他違反本合同約定的行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照雙方約定或者甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方的一個月工資計(jì)算；2.違約金的具體金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定；3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給另一方造成的直接損失；4.違約方應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：如甲方未按照本合同約定支付勞動報酬，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方的一個月工資計(jì)算。如乙方未按照本合同約定保密，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是甲方與乙方之間建立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：甲方是指2024年版全職員工聘用協(xié)議書版A版的簽訂方，即乙方的雇主。3.乙方：乙方是指2024年版