企業(yè)繼任計劃咨詢合同

企業(yè)繼任計劃咨詢合同甲方（委托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方有企業(yè)繼任計劃咨詢的需求，乙方具備提供相關(guān)咨詢服務(wù)的能力和經(jīng)驗，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、咨詢服務(wù)內(nèi)容1.企業(yè)現(xiàn)狀評估-乙方對甲方企業(yè)的組織架構(gòu)、關(guān)鍵崗位、人才儲備情況等進行全面評估。-分析企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)需求以及當(dāng)前人才隊伍與未來發(fā)展的匹配度。-通過訪談企業(yè)高層、關(guān)鍵崗位人員以及查閱相關(guān)資料，了解企業(yè)的文化、價值觀以及對繼任者的期望。2.繼任者識別與評估-協(xié)助甲方確定關(guān)鍵崗位的繼任者候選人。-運用專業(yè)的評估工具和方法，對候選人的專業(yè)能力、領(lǐng)導(dǎo)潛力、綜合素質(zhì)等方面進行全面評估。-為甲方提供候選人的詳細評估報告，包括優(yōu)勢、劣勢以及發(fā)展建議。3.繼任計劃制定-根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀和候選人評估結(jié)果，為甲方制定個性化的繼任計劃。-明確繼任者的培養(yǎng)路徑、發(fā)展目標(biāo)、時間節(jié)點以及相應(yīng)的支持措施。-設(shè)計繼任者的選拔機制和流程，確保選拔過程的公平、公正、公開。4.培訓(xùn)與發(fā)展支持-為繼任者候選人提供針對性的培訓(xùn)課程和發(fā)展項目。-包括領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、專業(yè)技能提升、跨部門項目經(jīng)驗積累等方面的內(nèi)容。-為甲方提供培訓(xùn)效果的跟蹤與評估服務(wù)，及時調(diào)整培訓(xùn)計劃。5.實施監(jiān)控與調(diào)整-定期對繼任計劃的實施情況進行監(jiān)控和評估。-根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化，及時調(diào)整繼任計劃的內(nèi)容和方向。-為甲方提供持續(xù)的咨詢和建議，確保繼任計劃的順利實施。二、服務(wù)期限本合同的服務(wù)期限自____年__月__日起至____年__月__日止。三、服務(wù)費用及支付方式1.服務(wù)費用-服務(wù)費用總計人民幣______元（大寫______元整）。2.支付方式-預(yù)付款：合同簽訂后的__個工作日內(nèi)，甲方支付服務(wù)費用的__%作為預(yù)付款，即人民幣______元（大寫______元整）至乙方以下銀行賬戶：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________-中期款：乙方完成企業(yè)現(xiàn)狀評估報告和繼任者識別與評估報告，并經(jīng)甲方認可后的__個工作日內(nèi)，甲方支付服務(wù)費用的__%，即人民幣______元（大寫______元整）。-尾款：在繼任計劃實施__個月后，且甲方對實施效果表示滿意（具體滿意度標(biāo)準(zhǔn)雙方另行約定）的情況下，甲方在__個工作日內(nèi)支付剩余服務(wù)費用，即人民幣______元（大寫______元整）。四、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利-有權(quán)要求乙方按照合同約定的內(nèi)容、時間和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供咨詢服務(wù)。-有權(quán)對乙方的咨詢工作進行監(jiān)督和檢查，提出意見和建議。-有權(quán)根據(jù)企業(yè)實際情況，對乙方制定的繼任計劃進行調(diào)整和決策。2.義務(wù)-向乙方提供真實、準(zhǔn)確、完整的企業(yè)信息和人員資料，包括組織架構(gòu)圖、崗位說明書、員工績效數(shù)據(jù)等。-積極配合乙方的調(diào)研、訪談、評估等工作，安排相關(guān)人員參與，并提供必要的工作便利。-按照合同約定及時支付服務(wù)費用。-認真組織實施繼任計劃，并及時向乙方反饋實施過程中的問題和情況。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利-有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。-有權(quán)要求甲方提供必要的支持和協(xié)助，以確保咨詢工作的順利進行。-有權(quán)對甲方提供的信息進行保密處理，并僅用于本合同約定的咨詢服務(wù)目的。2.義務(wù)-組建專業(yè)的咨詢團隊，團隊成員應(yīng)具備豐富的企業(yè)繼任計劃咨詢經(jīng)驗和專業(yè)知識。-對甲方企業(yè)的信息和人員資料嚴格保密，不得泄露給任何第三方。如因乙方原因?qū)е滦畔⑿孤叮曳綉?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。-按照合同約定的時間和要求，向甲方提交高質(zhì)量的咨詢成果，包括現(xiàn)狀評估報告、繼任者評估報告、繼任計劃方案、培訓(xùn)與發(fā)展計劃等。-在服務(wù)期限內(nèi)，為甲方提供持續(xù)的咨詢支持和指導(dǎo)，協(xié)助甲方解決繼任計劃實施過程中遇到的問題。五、重點事項約定1.溝通與協(xié)作-雙方應(yīng)建立定期溝通機制，乙方至少每__周向甲方匯報一次咨詢工作進展情況，通過書面報告或會議的形式，詳細說明工作進展、發(fā)現(xiàn)的問題及解決方案。-甲方應(yīng)指定專人負責(zé)與乙方的溝通協(xié)調(diào)，及時反饋甲方的意見和需求，確保雙方信息暢通。2.方案調(diào)整-在繼任計劃實施過程中，如因企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整、業(yè)務(wù)變化等原因，需要對繼任計劃進行調(diào)整，雙方應(yīng)共同協(xié)商確定調(diào)整方案。-乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實際情況和需求，及時提出合理的調(diào)整建議，并協(xié)助甲方實施調(diào)整后的方案。3.人才培養(yǎng)與發(fā)展-乙方應(yīng)根據(jù)繼任者候選人的特點和需求，制定個性化的培養(yǎng)與發(fā)展計劃，并確保計劃的有效實施。-甲方應(yīng)為繼任者候選人提供必要的發(fā)展機會和支持，包括培訓(xùn)資源、項目經(jīng)驗、導(dǎo)師輔導(dǎo)等。4.效果評估-乙方應(yīng)協(xié)助甲方建立繼任計劃的效果評估指標(biāo)和體系。-定期對繼任計劃的實施效果進行評估，根據(jù)評估結(jié)果提出改進建議，確保繼任計劃能夠達到預(yù)期目標(biāo)。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照合同約定支付服務(wù)費用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的__%向乙方支付違約金。逾期超過__天的，乙方有權(quán)暫停咨詢服務(wù)，并要求甲方支付已完成工作對應(yīng)的服務(wù)費用及違約金。同時，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方賠償因此造成的損失。2.若乙方未按照合同約定提供咨詢服務(wù)，如未能按時提交咨詢成果、咨詢成果不符合質(zhì)量要求等，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方應(yīng)退還甲方已支付的相應(yīng)階段服務(wù)費用，并按照該階段服務(wù)費用的__%向甲方支付違約金。如給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)予以賠償。3.若雙方違反保密義務(wù)，泄露對方的商業(yè)秘密或人員隱私，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц斗?wù)費用總額__%的違約金，并賠償對方因此遭受的全部損失。同時，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用[具體法律]法律。2.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在一方提出協(xié)商請求后的__個工作日內(nèi)開始，協(xié)商期限為__個工作日。在協(xié)商期限內(nèi)，雙方應(yīng)本著誠實信用的原則，積極溝通，尋求解決方案。3.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同中不涉及爭議的其他條款。八、其他條款1.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，如補充協(xié)議與本合