2024年秋季學(xué)期新疆電大一體化勞動與社會保障法平時作業(yè)1-4

2024年秋季學(xué)期新疆電大一體化勞動與社會保障法第1次平時作業(yè)1、勞動法的調(diào)整對象包括（）。A:戀愛關(guān)系B:勞動關(guān)系C:侵權(quán)關(guān)系D:婚姻關(guān)系您的答案：B2、因欺詐、脅迫訂立的合同（）。A:有效B:無效C:不確定D:沒有答案您的答案：B3、小明和公司簽訂勞動合同，每天工作八小時，后來因為公司需要，增加任務(wù)，將合同的內(nèi)容改為小明每天工作十小時然后增加小明的工資，這就屬于勞動合同的（）。A:解除B:終止C:變更D:無效您的答案：C4、艾力與一家公司簽訂合同約定時間為三年，這屬于（）。A:固定期限勞動合同B:無固定期限勞動合同C:無名合同D:無效合同您的答案：A5、勞動者提前（）天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。A:7B:30C:20D:15您的答案：B6、我國勞動合同法規(guī)定，變更勞動應(yīng)當(dāng)采?。ǎ┬问?。A:書面B:口頭C:不一定D:規(guī)定您的答案：A二、多選題（共3題，共24分）1、根據(jù)期限，勞動合同可分為（）。A:固定期限勞動合同B:無固定期限勞動合同C:以完成一定工作量為期限的勞動合同D:非典型勞動合同您的答案：ABC2、勞動合同的從屬性包含（）。A:人格從屬性B:組織從屬性C:經(jīng)濟(jì)從屬性D:文化從屬性您的答案：ABC3、勞動合同的必備條款包括（）。A:勞動合同當(dāng)事人的基本信息B:勞動合同期限C:工作內(nèi)容和工作地點D:工作時間和休息休假您的答案：ABCD三、判斷題（共10題，共40分）1、勞動法調(diào)整所有社會關(guān)系。A:對B:錯您的答案：B2、勞動者只享有權(quán)利，不承擔(dān)義務(wù)A:對B:錯您的答案：B3、某公司與勞動者約定，如果勞動者在勞動中出現(xiàn)任何錯誤立即開除，這種約定就是有效的。A:對B:錯您的答案：B4、勞動者可以不經(jīng)預(yù)告通知，直接和用人單位解除勞動合同。A:對B:錯您的答案：A5、艾力和一家公司簽訂合同約定時間為三年，這是屬于固定期限勞動合同。A:對B:錯您的答案：A6、非全日制用功的勞動者不能和兩家用人單位簽訂勞動合同。A:對B:錯您的答案：B7、單方解除是指，勞動者或者用人單位的一方，按照法律規(guī)定單方面解除勞動合同，而不必得到對方的同意。A:對B:錯您的答案：A8、用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系時可以不簽訂勞動合同。A:對B:錯您的答案：B9、約定條款是指，除必備條款之外，雙方當(dāng)事人在勞動合同隨自己的意思商定的內(nèi)容。A:對B:錯您的答案：A10、全日制用工勞動合同是指勞動者按照國家法定工作時間從事全職工作的勞動合同。A:對B:錯您的答案：A

2024年秋季學(xué)期新疆電大一體化勞動與社會保障法第2次平時作業(yè)-1一、單選題（共6題，共36分）1、根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，不屬于勞動者工資范圍的是（）。A:計時工資B:計件工資C:加班工資D:職工福利費(fèi)用您的答案：D2、根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，集體協(xié)商的內(nèi)容主要是勞動者的集體勞動標(biāo)準(zhǔn)和（）。A:工資待遇B:勞動保護(hù)C:勞動條件D:工作時間您的答案：C3、我國勞動法規(guī)定，用人單位必須保證勞動者每周至少有一次（）小時不間斷休息。A:18B:24C:36D:48您的答案：B4、目前（）是國有企業(yè)職工民主管理的基本形式。A:職工代表大會B:工會C:職工D:董事會您的答案：A5、安排勞動者延長工作時間的，按照不低于勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的（）支付工資。A:120%B:150%C:160%D:180%您的答案：B6、工會是（）自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。A:職工B:公司C:企業(yè)D:政府您的答案：A二、多選題（共3題，共24分）1、根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休息。休假的節(jié)日包括（）。A:元旦B:春節(jié)C:國際勞動節(jié)D:國慶節(jié)您的答案：ABCD2、延長工作時間，一般可以分為（）兩種情形。A:加班B:加點C:加日D:加周您的答案：AB3、我國工資分配原則有（）。A:是按勞分配、同工同酬的原則B:是工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高的原則C:按需分配原則D:是宏觀調(diào)控原則您的答案：ABD三、判斷題（共10題，共40分）1、鐵路、郵電、水運(yùn)航空漁業(yè)等特殊行業(yè)，需要連續(xù)作業(yè)的職工，他們工作需要適用的就是不定時工作時間。A:對B:錯您的答案：A2、勞動者依法享有帶薪休假，探親假，婚假的權(quán)利，在此期間用人單位可以不發(fā)工資。A:對B:錯您的答案：B3、用人單位除非在法定條件下，否則不允許扣留勞動者工資。A:對B:錯您的答案：A4、計件工作時間，是指按照勞動者的勞動量來計算勞動時間。A:對B:錯您的答案：A5、一般情況下，不得隨意延長勞動者的工作時間。A:對B:錯您的答案：A6、我國《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工累計工作已滿1年，不滿10年的，年休假5天，已滿10年，不滿20年的，年休假十10天，已滿20年的年休假15天。A:對B:錯您的答案：A7、支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。A:對B:錯您的答案：A8、狹義的休息時間僅指勞動者在工作日的休息時間、工作日之間的休息時間和工作周之間的休息時間。A:對B:錯您的答案：A9、法律規(guī)定的一天內(nèi)從事工作的小時數(shù)合稱為工作日，一周內(nèi)從事工作的工作日的總和稱為工作周。A:對B:錯您的答案：A10、我國勞動法第45條規(guī)定：勞動者連續(xù)工作二年以上的，有帶薪年休假。A:對B:錯您的答案：B

2024年秋季學(xué)期新疆電大一體化勞動與社會保障法第3次平時作業(yè)一、單選題（共4題，共28分）1、根據(jù)我國勞動法的第59條的規(guī)定：禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第（）級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。A:四B:五C:六D:七答案：A2、當(dāng)事人協(xié)商達(dá)成一致意見的，應(yīng)當(dāng)訂立（）和解協(xié)議。A:書面B:口頭C:沒有要求D:以上都可以答案：A3、勞動爭議仲裁委員會組成人員應(yīng)當(dāng)是（）。A:單數(shù)B:雙數(shù)C:不確定D:5人以上答案：A4、一方當(dāng)事人提出協(xié)商要求后，另一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)積極做出口頭或者書面回應(yīng)，（）日內(nèi)不作出回應(yīng)的視為不愿協(xié)商。A:3B:5C:7D:9答案：B二、多選題（共2題，共18分）1、各國法律對特殊群體進(jìn)行勞動保護(hù)有重要意義，具體來說包含以下（）方面。A:體現(xiàn)了社會的進(jìn)步和發(fā)展。B:有利于保護(hù)特殊群體的合法權(quán)益。C:有利于提高勞動生產(chǎn)率。D:有利于促進(jìn)民族的興旺發(fā)達(dá)。答案：ABCD2、用人單位應(yīng)當(dāng)在以下（）情況下按照要求對未成年定期進(jìn)行健康檢查。A:安排工作崗位之前B:工作滿一年;C:年滿18周歲，距上次體檢時間已超過半年D:工作滿兩年答案：ABC三、判斷題（共9題，共54分）1、女職工不屬于我國勞動法保護(hù)的特殊群體。A:對B:錯答案：B2、我國《勞動法》第64條規(guī)定：可以安排未成年人從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度大的勞動。A:對B:錯答案：B3、訴訟是勞動爭議處理的最終方式，是勞動爭議的當(dāng)事人對仲裁委員會的仲裁裁決不服，在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟，通過人民法院的審理和裁判來解決糾紛的一種方式。A:對B:錯答案：A4、勞動爭議又稱為勞動糾紛，是指勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人之間因?qū)崿F(xiàn)勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)而發(fā)生的糾紛。A:對B:錯答案：A5、勞動爭議仲裁委員會按行政區(qū)劃層層設(shè)立。A:對B:錯答案：B6、企業(yè)勞動爭議仲裁委員會，它是指在企業(yè)內(nèi)部依法設(shè)立的負(fù)責(zé)調(diào)解本單位勞動爭議的組織。這種組織一般在大中型企業(yè)中設(shè)立。A:對B:錯答案：A7、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四條規(guī)定：發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以申請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。A:對B:錯答案：A8、勞動爭議仲裁不收費(fèi)，勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費(fèi)由財政予以保障。A:對B:錯答案：A9、勞動爭議仲裁委員會是指縣、市、市轄區(qū)設(shè)立的裁處企業(yè)與職工之間發(fā)生的勞動爭議的組織機(jī)構(gòu)。A:對B:錯答案：A

2024年秋季學(xué)期新疆電大一體化勞動與社會保障法第4次平時作業(yè)一、單選題（共6題，共30分）1、下列社會保險中的保險費(fèi)只由用人單位繳納的是（）。A:養(yǎng)老保險費(fèi)B:失業(yè)保險費(fèi)C:工傷保險費(fèi)D:醫(yī)療保險費(fèi)答案：C2、對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由（）支付。A:生育保險基金B(yǎng):產(chǎn)婦個人C:用人單位D:婦聯(lián)組織答案：A3、以下（）不是兒童福利法應(yīng)遵循的原則。A:兒童優(yōu)先原則B:兒童利益最大化原則C:政府與家庭的作用相結(jié)合原則D:完全依賴政府原則答案：D4、自然災(zāi)害救助款物的使用原則是（）。A:?？顚Ｓ?、有償使用B:專款專用、無償使用C:通用?？?、有償使用D:通用?？?、無償使用答案：B5、（）不是無家可歸者救助的特點。A:救助的主動性B:救助的長期性C:救助站救助的臨時性D:對無家可歸者的針對性社會救助答案：B6、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的被保險人不包括以下（）。A:年滿16周歲的非在校學(xué)生B:國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員C:不屬于職工基本養(yǎng)老保險制度覆蓋范圍的城鄉(xiāng)居民D:靈活就業(yè)人員答案：B二、多選題（共4題，共40分）1、我國目前的養(yǎng)老體系由（）三個部分組成。A:失業(yè)保險B:基本養(yǎng)老保險C:企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險D:個人儲蓄性養(yǎng)老保險答案：BCD2、我國目前的社會保險包括（）。A:養(yǎng)老保險B:工傷保險C:失業(yè)保險D:生育保險答案：ABCD3、工傷保險具有以下（）特點。A:工傷保險的適用對象是勞動者B:工傷保險的責(zé)任具有賠償性C:工傷保險實行無過錯原則D:工傷保險的全部費(fèi)用由用人單位繳納答案：ABCD4、我國社會保險法的基本原則，具體包括（）。A:社會保險水平與社會生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)原則B:社會保險一體化與社會化相統(tǒng)一的原則C:保障功能與激勵功能相結(jié)合的原則D:無償原則答案：ABC三、判斷題（共5題，共30分）1、失業(yè)之后就可以一直享受失業(yè)保險待遇，不受時間限制。A:對B:錯答