商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度

商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度1.前言1.1目的本制度旨在保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，確保公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新本領(lǐng)得到有效保護(hù)。通過(guò)明確相關(guān)政策和措施，加強(qiáng)對(duì)商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和管理，維護(hù)公司的合法權(quán)益，促進(jìn)公司的連續(xù)發(fā)展。1.2適用范圍本制度適用于全部公司員工、外部合作伙伴以及與公司有業(yè)務(wù)往來(lái)的任何個(gè)人和組織。1.3定義商業(yè)機(jī)密：指公司未公開(kāi)的商業(yè)信息，包含但不限于技術(shù)方案、產(chǎn)品規(guī)劃、市場(chǎng)策略、客戶名單、合作伙伴信息等。知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指公司擁有的各種知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包含但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、軟件著作權(quán)等。2.商業(yè)機(jī)密保護(hù)2.1商業(yè)機(jī)密的范圍公司的商業(yè)機(jī)密包含核心技術(shù)、商業(yè)計(jì)劃、市場(chǎng)信息、客戶數(shù)據(jù)等與公司利益直接相關(guān)的敏感信息。2.2商業(yè)機(jī)密的標(biāo)識(shí)商業(yè)機(jī)密應(yīng)依據(jù)相應(yīng)的標(biāo)識(shí)規(guī)定進(jìn)行標(biāo)識(shí)，包含“商業(yè)機(jī)密”或“Confidential”等字樣和相應(yīng)的標(biāo)識(shí)圖案。2.3商業(yè)機(jī)密的使用和披露2.3.1員工在使用商業(yè)機(jī)密時(shí)，必需遵守相關(guān)規(guī)定，保密工作應(yīng)以公司的合法利益為前提。2.3.2員工在與外部合作伙伴共享商業(yè)機(jī)密時(shí)，應(yīng)簽署保密協(xié)議，并遵守相關(guān)協(xié)議的規(guī)定。2.3.3員工不得擅自向未經(jīng)授權(quán)的個(gè)人或組織披露商業(yè)機(jī)密，包含但不限于口頭、書(shū)面或電子形式。2.3.4員工在離職前，必需將有關(guān)商業(yè)機(jī)密的文件、資料等交還給公司，并確保沒(méi)有任何未經(jīng)授權(quán)的復(fù)制品。2.4商業(yè)機(jī)密的存儲(chǔ)和使用2.4.1員工在存儲(chǔ)商業(yè)機(jī)密的電子設(shè)備上，應(yīng)采取必需的安全措施，如設(shè)置密碼、加密存儲(chǔ)等。2.4.2員工不得將商業(yè)機(jī)密保管在私人電腦、個(gè)人存儲(chǔ)設(shè)備、云盤等非公司掌控的設(shè)備中。2.4.3員工在使用商業(yè)機(jī)密的電子設(shè)備上，應(yīng)遵守公司的網(wǎng)絡(luò)安全政策和操作規(guī)程，確保商業(yè)機(jī)密不被非法取得。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理3.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)范圍公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包含專利、商標(biāo)、著作權(quán)、軟件著作權(quán)等與公司研發(fā)、創(chuàng)作、設(shè)計(jì)等創(chuàng)新活動(dòng)相關(guān)的權(quán)利。3.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)和保護(hù)3.2.1公司鼓舞員工創(chuàng)新，對(duì)于具有創(chuàng)新性和可實(shí)施性的技術(shù)和產(chǎn)品，公司將樂(lè)觀支持申請(qǐng)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.2.2員工在創(chuàng)新的過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)向公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門報(bào)告，并樂(lè)觀搭配其完成相關(guān)的申請(qǐng)和保護(hù)工作。3.2.3公司將確保知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、取得、管理和保護(hù)工作符合國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策的要求。3.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合作和轉(zhuǎn)讓3.3.1公司鼓舞與其他個(gè)人、組織進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合作，但必需經(jīng)過(guò)合法授權(quán)和簽署相關(guān)的合作協(xié)議。3.3.2員工在與外部合作伙伴進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓時(shí)，必需經(jīng)過(guò)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門的審核和授權(quán)。3.3.3員工在離職前，必需將全部與公司相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓情況報(bào)告給公司，并確保知識(shí)產(chǎn)權(quán)的安全轉(zhuǎn)移。4.違規(guī)處理4.1商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的違規(guī)行為4.1.1員工未經(jīng)授權(quán)擅自披露商業(yè)機(jī)密的，將承當(dāng)法律責(zé)任，并可能面對(duì)紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)賠償。4.1.2員工未按規(guī)定存儲(chǔ)和使用商業(yè)機(jī)密，導(dǎo)致商業(yè)機(jī)密泄露或損壞的，將承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。4.1.3員工未經(jīng)授權(quán)使用或轉(zhuǎn)讓知識(shí)產(chǎn)權(quán)，侵害了他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，將承當(dāng)法律責(zé)任，并可能面對(duì)紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)賠償。4.2違規(guī)處理程序4.2.1發(fā)現(xiàn)商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)違規(guī)行為后，應(yīng)立刻報(bào)告公司的相關(guān)部門。4.2.2公司的相關(guān)部門將立刻打開(kāi)調(diào)查，并依據(jù)調(diào)查結(jié)果采取相應(yīng)的紀(jì)律處分和法律行動(dòng)。4.2.3受到紀(jì)律處分的員工可以依據(jù)公司規(guī)定提出申訴，相關(guān)部門將進(jìn)行相應(yīng)的復(fù)核和處理。5.風(fēng)險(xiǎn)提示和培訓(xùn)5.1公司將定期組織商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工對(duì)相關(guān)政策和制度的認(rèn)得和理解。5.2公司將定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，發(fā)現(xiàn)和解決商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中存在的問(wèn)題，并及時(shí)更新相關(guān)措施和制度。6.附則6.1本制度由公司的相關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋和修訂，并報(bào)公司高層審核和批準(zhǔn)后生效。6.2公司的員工和外部合作伙伴應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀和遵