勞務派遣規(guī)定

勞務派遣規(guī)定合同編號：__________合同方信息：甲方（派遣單位）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：姓名：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的勞務派遣單位，乙方為合法成立的企業(yè)，丙方為具備勞動能力的自然人，現(xiàn)甲乙丙三方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就勞務派遣事宜達成如下協(xié)議：第一條派遣崗位和期限1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方到乙方從事__________崗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二條派遣人員的管理和待遇2.1丙方在乙方的工作期間，應當遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理和指揮。2.2乙方應按照雙方協(xié)商確定的工資待遇支付給丙方，并按時足額支付。2.3乙方應按照國家規(guī)定為丙方繳納社會保險費用。2.4丙方在乙方工作期間，因工作原因受到傷害的，依照國家規(guī)定享受工傷待遇。第三條派遣單位的職責3.1甲方應確保丙方具備從事派遣崗位所需的技能和條件。3.2甲方應協(xié)助乙方對丙方進行培訓，確保丙方能夠勝任工作。3.3甲方應負責處理丙方與乙方之間的勞動爭議。第四條保密條款4.1乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的經(jīng)營狀況、客戶信息等。4.2丙方應保守乙方的商業(yè)秘密，不得泄露乙方的經(jīng)營狀況、客戶信息等。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。5.2違約方應賠償因此給對方造成的損失。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。7.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份證復印件2.丙方資格證書復印件3.乙方營業(yè)執(zhí)照復印件4.乙方組織機構代碼證復印件5.甲方勞務派遣許可證復印件6.甲方與乙方簽訂的勞務派遣協(xié)議復印件7.丙方與甲方簽訂的勞動合同復印件8.乙方規(guī)章制度復印件9.社會保險繳費證明復印件10.工傷認定證明復印件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定派遣具備相應資格的丙方，視為違約。2.甲方未協(xié)助乙方對丙方進行培訓，視為違約。3.甲方未處理丙方與乙方之間的勞動爭議，視為違約。4.乙方未按照約定支付丙方工資，視為違約。5.乙方未按照國家規(guī)定為丙方繳納社會保險費用，視為違約。6.丙方未遵守乙方的規(guī)章制度，視為違約。7.丙方泄露乙方商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指合法成立的勞務派遣單位與勞動者訂立勞動合同，并將其派遣到接受單位從事勞動活動的行為。2.派遣單位：指合法成立的勞務派遣公司，與勞動者簽訂勞動合同，并承擔勞動者派遣、培訓、爭議處理等責任。3.接受單位：指接受勞務派遣單位派遣的勞動者從事勞動活動的企業(yè)或組織。4.勞動者：指與派遣單位簽訂勞動合同，被派遣到接受單位從事勞動活動的自然人。5.工資：指勞動者按照約定獲得的勞動報酬。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險費用。7.工傷：指勞動者在從事工作過程中，因工作原因受到的意外傷害。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方未按約定時間到崗：提前與丙方溝通，說明違約后果，如有必要，依法解除勞動合同。2.乙方未按約定支付工資：及時與乙方溝通，要求支付工資，如乙方仍不支付，可申請勞動仲裁或提起訴訟。3.丙方不服從乙方管理：進行溝通協(xié)調，如丙方仍不改正，乙方有權依據(jù)規(guī)章制度對丙方進行處罰。4.丙方泄露乙方商業(yè)秘密：與丙方溝通，要求停止侵權行為，如丙方不配合，可依法追究其法律責任。5.勞動爭議產(chǎn)生：及時與甲方溝通，協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁或提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為勞務派遣單位，乙方為需求勞動力的企業(yè)，丙方為具備勞動能力的自然人。2.甲方與乙方簽訂勞務派遣協(xié)議，約定派遣崗位、期限、工資待遇等。3.甲方與丙方簽訂勞動合同，約定工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬等。4.丙方在乙方工作期間，遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方