醫(yī)療機構(gòu)院長職務協(xié)議模板版

醫(yī)療機構(gòu)院長職務協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽1.甲方（醫(yī)療機構(gòu)）與乙方（院長）的基本信息1.1甲方的名稱、地址、聯(lián)系方式1.2乙方的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式2.乙方的職務及職責2.1乙方的職務為醫(yī)療機構(gòu)院長2.2乙方的主要職責3.合同期限3.1合同的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止4.乙方的薪酬待遇4.1乙方的基本年薪為人民幣____元4.2乙方的績效獎金及其他福利待遇5.乙方的工作地點及工作時間5.1乙方的工作地點為甲方醫(yī)療機構(gòu)所在地5.2乙方的每周工作時間不少于40小時，具體工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行6.乙方的休假及加班6.1乙方享有國家法定節(jié)假日休假及年假待遇6.2乙方加班按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準執(zhí)行7.合同的終止和解除7.1合同終止的情形7.2合同解除的情形8.違約責任8.1甲方未按照約定支付乙方薪酬待遇的，應向乙方支付違約金，違約金為本年薪金總額的20%8.2乙方未按照約定履行職務的，應向甲方支付違約金，違約金為本年薪金總額的20%9.爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟10.保密條款10.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、患者信息等予以保密11.法律適用及爭議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律12.其他約定12.1雙方在簽訂合同時，應按照甲方提供的職務協(xié)議模板版A版進行簽訂13.合同的簽訂和生效13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.附件14.1醫(yī)療機構(gòu)院長職務協(xié)議模板版A第一部分：合同如下：第一條甲方（醫(yī)療機構(gòu)）與乙方（院長）的基本信息1.1甲方的名稱、地址、聯(lián)系方式甲方名稱：_______醫(yī)療機構(gòu)甲方地址：_______甲方聯(lián)系方式：_______1.2乙方的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式乙方姓名：_______乙方性別：_______乙方身份證號碼：_______乙方聯(lián)系方式：_______第二條乙方的職務及職責2.1乙方的職務為醫(yī)療機構(gòu)院長2.2乙方的主要職責（1）負責醫(yī)療機構(gòu)的整體運營和管理，確保醫(yī)療機構(gòu)的正常運行；（2）組織實施醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃，提升醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療服務水平；（3）負責醫(yī)療機構(gòu)的人事管理，包括員工的招聘、培訓、考核和激勵等；（4）負責醫(yī)療機構(gòu)的財務管理和經(jīng)濟核算，確保醫(yī)療機構(gòu)的財務狀況健康；（5）代表醫(yī)療機構(gòu)與其他單位和個人進行合作和交流；（6）履行甲方賦予的其他職責。第三條合同期限3.1合同的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2在合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應提前____個月書面通知對方。第四條乙方的薪酬待遇4.1乙方的基本年薪為人民幣____元。4.2乙方的績效獎金及其他福利待遇（1）乙方的工作績效符合甲方規(guī)定的，甲方給予乙方相應的績效獎金；（2）乙方享有國家法定節(jié)假日休假及年假待遇；（3）甲方為乙方提供的社會保險和醫(yī)療保險待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行；（4）其他福利待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條乙方的工作地點及工作時間5.1乙方的工作地點為甲方醫(yī)療機構(gòu)所在地。5.2乙方的每周工作時間不少于40小時，具體工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方應遵守甲方的考勤制度，如有遲到、早退、請假等情形，按照甲方的規(guī)定處理。第六條乙方的休假及加班6.1乙方享有國家法定節(jié)假日休假及年假待遇。6.2乙方加班按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準執(zhí)行。6.3乙方在合同期內(nèi)累計請假天數(shù)超過____天的，甲方有權解除本合同。第七條合同的終止和解除7.1合同終止的情形（1）本合同期滿，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方因健康原因不能繼續(xù)履行職務的；（4）乙方自愿離職的；（5）甲方解除本合同的。7.2合同解除的情形（1）甲方解除本合同的，應提前____天書面通知乙方；（2）乙方解除本合同的，應提前____天書面通知甲方。7.3合同終止或解除后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)，并交回甲方的相關證件和資料。第八條違約責任8.1甲方未按照約定支付乙方薪酬待遇的，應向乙方支付違約金，違約金為本年薪金總額的20%。8.2乙方未按照約定履行職務的，應向甲方支付違約金，違約金為本年薪金總額的20%。8.3雙方在合同期內(nèi)發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條保密條款9.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、患者信息等予以保密。9.2乙方違反保密義務的，應向甲方支付違約金，違約金為人民幣____元。第十條法律適用及爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2雙方在簽訂合同時，應按照甲方提供的職務協(xié)議模板版A進行簽訂。第十一條其他約定11.1雙方在簽訂合同時，應遵守誠實信用原則，履行合同約定的義務。11.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條合同的簽訂和生效12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條附件13.1本合同附件包括：醫(yī)療機構(gòu)院長職務協(xié)議模板版A。13.2附件與本合同具有同等法律效力。第十四條合同的修改和解除14.1雙方同意，本合同的修改和解除應書面進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。14.2除非雙方另有約定，本合同的修改和解除不得影響乙方的合法權益。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：醫(yī)療機構(gòu)院長職務協(xié)議模板版A附件詳細要求和說明：本附件為醫(yī)療機構(gòu)院長職務協(xié)議的模板版A，包含了甲方（醫(yī)療機構(gòu)）與乙方（院長）的基本信息、乙方的職務及職責、合同期限、乙方的薪酬待遇、乙方的工作地點及工作時間、乙方的休假及加班、違約責任、保密條款、法律適用及爭議解決、其他約定、合同的簽訂和生效、附件等條款。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定支付乙方薪酬待遇。2.乙方未按照約定履行職務。3.雙方在合同期內(nèi)發(fā)生糾紛。違約責任認定標準：1.甲方未按照約定支付乙方薪酬待遇的，應向乙方支付違約金，違約金為本年薪金總額的20%。2.乙方未按照約定履行職務的，應向甲方支付違約金，違約金為本年薪金總額的20%。3.雙方在合同期內(nèi)發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。示例說明：如果甲方未按照約定支付乙方的薪酬待遇，那么甲方需要向乙方支付違約金，違約金為本年薪金總額的20%。例如，如果乙方的年薪為100萬元，那么甲方需要支付的違約金為20萬元。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指醫(yī)療機構(gòu)。2.乙方：指醫(yī)療機構(gòu)的院長。3.職務：指醫(yī)療機構(gòu)院長的職務。4.薪酬待遇：指乙方的基本年薪、績效獎金及其他福利待遇。5.工作地點：指甲方醫(yī)療機構(gòu)所在地。6.工作時間：指乙方的每周工作時間。7.休假：指乙方享有的國家法定節(jié)假日休假及年假。8.加班：指乙方在合同期內(nèi)累計請假天數(shù)超過規(guī)定天數(shù)。9.違約金：指違約