事業(yè)單位員工2024年度服務(wù)協(xié)議版

事業(yè)單位員工2024年度服務(wù)協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.服務(wù)協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限2.員工職責(zé)與任務(wù)2.1工作職責(zé)2.2工作目標(biāo)2.3工作質(zhì)量要求3.薪資待遇3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3福利待遇3.4工資支付方式4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假安排4.3加班工資支付5.職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)5.1職業(yè)規(guī)劃5.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)6.勞動(dòng)保護(hù)與健康管理6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2健康檢查6.3職業(yè)病防治7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決方式11.合同的簽訂與生效11.1簽訂程序11.2生效條件12.合同的變更與解除12.1變更條件12.2解除程序13.附件13.1員工簡(jiǎn)歷13.2崗位職責(zé)描述13.3薪資結(jié)構(gòu)表14.其他約定14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條服務(wù)協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為事業(yè)單位員工2024年度服務(wù)協(xié)議，是雙方關(guān)于員工在2024年度內(nèi)提供勞動(dòng)服務(wù)，事業(yè)單位支付相應(yīng)報(bào)酬的約定。1.2協(xié)議雙方協(xié)議甲方：事業(yè)單位名稱；協(xié)議乙方：姓名。1.3協(xié)議期限本協(xié)議有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。第二條員工職責(zé)與任務(wù)2.1工作職責(zé)乙方須按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。具體崗位職責(zé)描述詳見附件1。2.2工作目標(biāo)乙方需達(dá)到甲方設(shè)定的年度工作目標(biāo)。具體工作目標(biāo)詳見附件2。2.3工作質(zhì)量要求乙方應(yīng)保證工作成果的質(zhì)量，符合國(guó)家及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。第三條薪資待遇3.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元整。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)年度工作績(jī)效，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。3.3福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假等福利待遇。3.4工資支付方式乙方工資按月支付，每月日前支付上一個(gè)月的工資。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方每周工作小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。4.2休息休假安排乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休假安排詳見附件3。4.3加班工資支付乙方加班工資按照國(guó)家和地方政策規(guī)定支付。第五條職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)5.1職業(yè)規(guī)劃甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，根據(jù)乙方的發(fā)展需求制定職業(yè)規(guī)劃。5.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方為乙方提供定期的專業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的業(yè)務(wù)能力。5.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與健康管理6.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。6.2健康檢查甲方定期為乙方安排健康檢查，確保乙方的身體健康。6.3職業(yè)病防治甲方采取有效措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，保障乙方的身體健康。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部管理等信息予以保密。7.2保密期限乙方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后年結(jié)束。7.3保密違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條合同解除與終止8.1解除條件（1）乙方主動(dòng)提出解除本協(xié)議，并取得甲方同意的；（2）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要解除本協(xié)議的；（3）乙方因健康原因，無法繼續(xù)履行本協(xié)議的；（4）雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除本協(xié)議的。8.2終止條件本協(xié)議到期，或者雙方同意終止本協(xié)議的，本協(xié)議終止。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償雙方協(xié)商解除或者終止本協(xié)議的，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家及地方規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3法律途徑調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，按照本協(xié)議第九條的規(guī)定解決。第十一條合同的簽訂與生效11.1簽訂程序本協(xié)議由雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則簽訂，并加蓋甲方公章和乙方簽名。11.2生效條件本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第十二條合同的變更與解除12.1變更條件本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.2解除程序雙方同意解除本協(xié)議的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條附件13.1員工簡(jiǎn)歷乙方提供的身份證、學(xué)歷、資格證書等復(fù)印件。13.2崗位職責(zé)描述乙方崗位職責(zé)的具體描述，詳見附件4。13.3薪資結(jié)構(gòu)表乙方薪資結(jié)構(gòu)的具體描述，詳見附件5。第十四條其他約定14.1雙方約定的其他事項(xiàng)（1）乙方同意甲方在必要時(shí)調(diào)換其工作崗位；（2）乙方同意甲方在其離職后一段合理時(shí)間內(nèi)，對(duì)其在職期間的行為進(jìn)行調(diào)查。14.2補(bǔ)充協(xié)議對(duì)本協(xié)議的未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：崗位職責(zé)描述詳細(xì)說明乙方的具體崗位職責(zé)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件2：工作目標(biāo)具體描述乙方在2024年度內(nèi)需要達(dá)到的工作目標(biāo)，包括但不限于業(yè)績(jī)指標(biāo)、項(xiàng)目完成情況等。附件3：休息休假安排詳細(xì)列出乙方在2024年度內(nèi)的休息休假安排，包括節(jié)假日、年休假、探親假等。附件4：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)說明乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成部分及其計(jì)算方式。附件5：培訓(xùn)計(jì)劃列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未達(dá)到甲方設(shè)定的工作目標(biāo)的，甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定扣發(fā)乙方獎(jiǎng)金。示例：乙方在2024年度內(nèi)未能完成甲方設(shè)定的銷售任務(wù)，甲方有權(quán)扣除乙方的年終獎(jiǎng)金。2.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間提供勞動(dòng)的，甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定扣除乙方的工資。示例：乙方未經(jīng)允許，未按時(shí)到崗工作，甲方有權(quán)按照本協(xié)議扣除乙方的工資。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方在離職后泄露了甲方的客戶名單，給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)按照本協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以提供公益服務(wù)為主要目的，由國(guó)家、集體或者私人舉辦的非營(yíng)利性社會(huì)組織。示例：甲方為依法設(shè)立的事業(yè)單位，提供教育、醫(yī)療、科研等服務(wù)。2.基本工資：指員工根據(jù)其職務(wù)、崗位、工作年限等因素確定的固定工資。示例：乙方的基本工資為每月人民幣5000元整。3.績(jī)效獎(jiǎng)金：指員工根據(jù)其工作績(jī)效獲得的獎(jiǎng)金，與基本工資分開計(jì)算。示例：乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)年度工作績(jī)效，按照甲方的規(guī)定計(jì)算。4.保密義務(wù)