2024年度幼教崗位聘用協(xié)議版

2024年度幼教崗位聘用協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同標的2.聘用崗位與職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3工作內容3.合同期限3.1聘用期限3.2試用期4.勞動報酬4.1薪酬結構4.2薪酬發(fā)放4.3獎金與福利5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.社會保險與公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.勞動保護與勞動條件7.1勞動保護7.2勞動條件8.合同的變更、解除和終止8.1變更8.2解除8.3終止9.違約責任9.1甲方違約9.2乙方違約10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3違約責任12.附則12.1合同的生效12.2合同的修訂12.3合同的解除13.其他約定13.1甲方其他待遇13.2乙方其他權益14.合同附件14.1附件一：崗位職責描述14.2附件二：薪酬福利明細14.3附件三：工作地點與工作時間表14.4附件四：其他相關文件第一部分：合同如下：1.協(xié)議主體及定義1.3合同標的：乙方在甲方的聘用崗位上提供勞動力，完成甲方指定的工作任務。2.聘用崗位與職責2.1崗位名稱：幼教老師2.2崗位職責：2.2.1負責制定和執(zhí)行幼兒教育計劃，保證教學質量；2.2.2負責幼兒的日常照料，保障幼兒的人身安全；2.2.3參與幼兒園的各項活動組織與實施；2.2.4參與家長溝通，促進家校合作；2.2.5完成甲方交辦的其他工作。2.3工作內容：乙方按照甲方的要求，認真負責地完成幼教工作，確保幼兒的身心健康和快樂成長。3.合同期限3.1聘用期限：本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2試用期：本合同試用期為一個月，自乙方正式入職之日起計算。4.勞動報酬4.1薪酬結構：乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、崗位補貼、加班工資等組成。4.2薪酬發(fā)放：甲方每月5日前按時足額支付乙方工資。4.3獎金與福利：4.3.1乙方按照甲方的規(guī)定享有年終獎及其他節(jié)假日獎金；4.3.2乙方按照甲方的規(guī)定享受五險一金待遇；4.3.3乙方按照甲方的規(guī)定享受年假、婚假、產假、陪產假等相關假期；4.3.4乙方如因工作原因造成傷病，甲方負責支付醫(yī)療費用，并按照相關法律法規(guī)給予經濟補償。5.工作時間與休息休假5.1工作時間：乙方每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假：乙方按照相關法律法規(guī)享受休息日和法定節(jié)假日，并根據工作年限享受年假。6.社會保險與公積金6.1社會保險：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。7.勞動保護與勞動條件7.1勞動保護：甲方應為乙方提供符合國家安全生產法律法規(guī)的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。7.2勞動條件：甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。8.合同的變更、解除和終止8.1變更：8.1.1合同內容變更：雙方協(xié)商一致，可以對合同內容進行變更；8.1.2合同主體變更：甲方合并、分立、解散或者破產的，合同相應變更；乙方離職、辭職或者死亡的，合同自動終止。8.2解除：8.2.1甲方解除：甲方依法解除合同的，應提前30天通知乙方；8.2.2乙方解除：乙方提前30天書面通知甲方解除合同；8.2.3雙方協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致解除合同。8.3終止：本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現，合同即行終止。9.違約責任9.1甲方違約：甲方未按照合同約定支付勞動報酬、提供勞動條件的，乙方有權要求甲方支付違約金；9.2乙方違約：乙方未按照合同約定提供勞動力、違反勞動紀律的，甲方有權要求乙方支付違約金。10.爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方通過友好協(xié)商解決合同爭議；10.2調解解決：協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；10.3仲裁解決：調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.保密條款11.1保密內容：乙方在合同期間及解除合同后一年內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密；11.2保密期限：自乙方知悉保密信息之日起計算；11.3違約責任：乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。12.附則12.1合同的生效：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效；12.2合同的修訂：雙方可以書面形式修訂合同；12.3合同的解除：合同解除或者終止的，乙方應按照甲方要求辦理相關手續(xù)。13.其他約定13.1甲方其他待遇：甲方為乙方提供培訓、晉升等機會；13.2乙方其他權益：乙方享有加入工會、參加職代會等權利。14.合同附件14.1附件一：崗位職責描述14.2附件二：薪酬福利明細14.3附件三：工作地點與工作時間表14.4附件四：其他相關文件第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責描述詳細要求和說明：本附件詳細描述了乙方在甲方擔任幼教老師的具體崗位職責，包括但不限于教學計劃的制定與執(zhí)行、幼兒日常照料、家校溝通等工作內容。乙方應嚴格按照附件一的規(guī)定履行崗位職責。附件二：薪酬福利明細詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方的薪酬結構，包括基本工資、績效獎金、崗位補貼、加班工資等。同時，明確了薪酬的發(fā)放時間及方式。乙方應按照附件二的規(guī)定獲得相應的勞動報酬。附件三：工作地點與工作時間表詳細要求和說明：本附件詳細規(guī)定了乙方的工作地點及工作時間。乙方應根據附件三的規(guī)定到指定地點上班，并遵守工作時間安排。附件四：其他相關文件詳細要求和說明：本附件包括與本合同相關的其他文件，如甲方制定的內部規(guī)章制度、乙方提供的個人資歷證明等。乙方應按照附件四的要求，提供相關文件，并遵守甲方的內部規(guī)章制度。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：1.1未按照合同約定支付勞動報酬、提供勞動條件的，甲方應支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。1.2甲方違反合同約定，提前解除合同的，甲方應支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責任認定：2.1未按照合同約定提供勞動力、違反勞動紀律的，乙方應支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。2.2乙方違反保密義務的，乙方應承擔違約責任，賠償甲方損失。示例說明：假設甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，并有權要求甲方賠償因此遭受的損失，如失去的工作機會、精神損害等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立、變更、終止和解除勞動關系，約定勞動條件和勞動報酬等事項的書面協(xié)議。2.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所獲得的，用以維持其本人及家庭生活所需的收入。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合職位要求的期限。