2024年勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度樣本（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度樣本徐州新電高科電氣有限公司____公司勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放、領(lǐng)用、使用管理制度為深入貫徹《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》及《____省安全生產(chǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)，進(jìn)一步規(guī)范公司員工個(gè)體防護(hù)用品的發(fā)放與使用流程，切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，特制定本管理制度。一、基本原則1.遵循節(jié)約高效原則進(jìn)行發(fā)放。2.根據(jù)不同勞動(dòng)條件，差異化配置勞保用品并設(shè)定合理的更換周期。3.勞保用品在使用過(guò)程中出現(xiàn)破損、嚴(yán)重污染無(wú)法繼續(xù)使用時(shí)，經(jīng)審批后可執(zhí)行“以舊換新”政策。二、適用范圍本制度適用于公司全體在崗員工。三、職責(zé)與權(quán)限1.辦公室負(fù)責(zé)依據(jù)上級(jí)政策及員工崗位特性，制定并審核勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及范圍，監(jiān)督勞保用品的使用及到期更換情況，建立并維護(hù)員工勞保用品使用臺(tái)賬。同時(shí)，負(fù)責(zé)新員工、崗位變動(dòng)人員及因破損需提前更換勞保用品申請(qǐng)的審批工作，并做好相應(yīng)審批記錄。2.生產(chǎn)部與生活服務(wù)部共同承擔(dān)勞保用品的采購(gòu)任務(wù)。3.倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)勞保用品的妥善保管，依據(jù)辦公室審核后的領(lǐng)料單進(jìn)行發(fā)放，并做好詳細(xì)的發(fā)放記錄。4.各部門(mén)需按時(shí)更換勞保用品，并負(fù)責(zé)提出新員工、崗位變動(dòng)人員及未到期損壞需更換勞保用品的領(lǐng)用申請(qǐng)及初審工作。四、勞保用品的配備與發(fā)放1.根據(jù)員工崗位特性，配備相應(yīng)的勞保用品，具體標(biāo)準(zhǔn)參見(jiàn)附表《勞動(dòng)保護(hù)用品配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)》。2.發(fā)放辦法：(1)新員工入職并完成崗位分配后，由所在部門(mén)依據(jù)崗位勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)領(lǐng)料單，經(jīng)辦公室審核后，員工本人憑部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)的領(lǐng)料單至倉(cāng)庫(kù)辦理領(lǐng)用手續(xù)。勞保用品的使用期限自綜合部審核領(lǐng)用之日起計(jì)算。(2)因提前更換或其他特殊原因需領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)外勞保用品的，由部門(mén)提交書(shū)面申請(qǐng)，明確用途，經(jīng)辦公室審核批準(zhǔn)后方可發(fā)放。(3)換發(fā)勞保用品時(shí)，需執(zhí)行“繳舊換新”政策。使用期滿(mǎn)后，若勞保用品仍可使用，則繼續(xù)使用；若已無(wú)法使用，則憑部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)的領(lǐng)料單及舊勞保用品至倉(cāng)庫(kù)辦理領(lǐng)用手續(xù)。(4)勞保用品的選購(gòu)必須前往指定商店，確保符合國(guó)家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)，以保障其安全可靠。(5)工作服的配備需遵循現(xiàn)有色系、材質(zhì)與樣式，并繡制企業(yè)標(biāo)志。生活服務(wù)部負(fù)責(zé)按批量比質(zhì)比價(jià)進(jìn)行采購(gòu)。(6)其他勞保用品由生產(chǎn)部依據(jù)不同崗位的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行統(tǒng)一采購(gòu)，在確保安全使用的前提下，進(jìn)行比質(zhì)比價(jià)。五、使用管理規(guī)定1.員工應(yīng)珍惜并妥善使用勞保用品，僅限于工作范圍及時(shí)間內(nèi)使用，不得挪作他用。2.不同區(qū)域的生產(chǎn)與工作人員需嚴(yán)格按規(guī)定穿戴符合要求的工作服及防護(hù)用品。3.員工需自行妥善保管個(gè)人勞保用品。若在使用期內(nèi)遺失，需按未到期時(shí)間折價(jià)賠償后方可更換。4.試用期內(nèi)員工離職時(shí)，若工作不滿(mǎn)____個(gè)工作日，需歸還全部勞保用品（不包括日消耗品），并保持工作服、勞保鞋的清潔；若超過(guò)____個(gè)工作日，則工作服、勞保鞋按舊物收回，公司按其原價(jià)從工資中扣除。對(duì)于自動(dòng)辭職或被辭退的員工，其領(lǐng)用的勞保用品根據(jù)使用期限進(jìn)行處理：超過(guò)三個(gè)月的，員工可作為福利品帶走；不超過(guò)三個(gè)月的，則從工資中扣除其實(shí)際價(jià)值。5.員工在工作現(xiàn)場(chǎng)必須按規(guī)定穿戴符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品，違者將處以____元獎(jiǎng)金扣罰。6.實(shí)習(xí)人員的勞保用品由所在部門(mén)負(fù)責(zé)申請(qǐng)，實(shí)習(xí)結(jié)束后需清洗干凈并全部上繳；若丟失或損壞，則需按原值折價(jià)賠償。7.因違反勞保用品使用規(guī)定而導(dǎo)致工傷安全事故的，將扣發(fā)所在部門(mén)的安全獎(jiǎng)。8.倉(cāng)庫(kù)管理員應(yīng)對(duì)回收的舊勞保用品進(jìn)行甄別處理：能繼續(xù)使用的應(yīng)妥善保管并發(fā)放使用；無(wú)法繼續(xù)使用的如勞保鞋應(yīng)定期銷(xiāo)毀處理，工作服則可剪成條狀用于擦拭設(shè)備。9.公司安全管理委員會(huì)應(yīng)定期按照安全規(guī)定檢查員工的勞保用品穿戴情況，嚴(yán)格督促員工執(zhí)行穿戴規(guī)定。對(duì)不符合要求的員工進(jìn)行扣罰處理，并在每季度末形成員工勞保用品使用情況報(bào)告，提交至辦公室備查。2024年勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度樣本（二）勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度一、總則1.目的與依據(jù)為加強(qiáng)天拖公司勞動(dòng)保護(hù)用品的管理與發(fā)放，確保勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，特制定本制度。2.定義與性質(zhì)勞動(dòng)保護(hù)用品系指為勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中免遭或減輕事故傷害及職業(yè)傷害所配備的防護(hù)裝備，屬安全生產(chǎn)保障措施之一，非福利待遇。嚴(yán)禁以貨幣或其他物品替代規(guī)定配備的勞動(dòng)保護(hù)用品。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及管理人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行本管理辦法，不得擅自調(diào)整數(shù)量與使用期限。3.財(cái)產(chǎn)保護(hù)所有勞動(dòng)保護(hù)用品均為天拖公司財(cái)產(chǎn)，使用者須保持其原貌，不得擅自改變或破壞。二、審批、購(gòu)買(mǎi)與發(fā)放1.申請(qǐng)與審批各單位需提交勞動(dòng)保護(hù)用品申請(qǐng)計(jì)劃至安保部，安保部依據(jù)規(guī)定進(jìn)行審批、登記。2.采購(gòu)與保管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部根據(jù)審批結(jié)果，從有資質(zhì)的定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)單位或生產(chǎn)單位采購(gòu)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品（需具備生產(chǎn)許可證、勞動(dòng)保護(hù)用品經(jīng)營(yíng)證、產(chǎn)品合格證），并負(fù)責(zé)保管與發(fā)放。相關(guān)證件復(fù)印件需交安保部存檔備查。3.庫(kù)存管理應(yīng)合理規(guī)劃庫(kù)存，確保安全且不影響使用。4.發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)勞動(dòng)性質(zhì)、程度及作業(yè)環(huán)境條件，發(fā)放相應(yīng)種類(lèi)與數(shù)量的勞動(dòng)保護(hù)用品。特殊情況需由單位主管領(lǐng)導(dǎo)申報(bào)，經(jīng)安保部審核并報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部采購(gòu)發(fā)放。5.工種變動(dòng)與停發(fā)工種變動(dòng)需經(jīng)勞人部批準(zhǔn)并由單位安技員上報(bào)安保部后，辦理新工種勞保用品的使用手續(xù)。離崗（如上學(xué)、輪崗、休病假）人員自離崗之日起停發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品。6.使用年限各工種使用的勞動(dòng)保護(hù)用品年限詳見(jiàn)《勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》。三、使用與管理1.穿戴與檢查勞動(dòng)者必須按規(guī)定穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品，并正確使用與愛(ài)護(hù)。違反規(guī)定且教育不改者，按違章操作處理。各單位需設(shè)立專(zhuān)人負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品管理，并建立《個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)品發(fā)放卡》，記錄詳實(shí)以備查。2.安全使用員工應(yīng)遵照勞動(dòng)用品安全使用說(shuō)明書(shū)操作，使用前進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)更換。3.以舊換新特種作業(yè)的工作鞋（絕緣鞋）、雨衣、大衣等需實(shí)行以舊換新制度。四、監(jiān)督與檢查1.產(chǎn)品檢驗(yàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部購(gòu)進(jìn)的特種作業(yè)保護(hù)用品需提