二輕年終工作總結(jié)

第頁(yè)二輕年終工作總結(jié)**年工作總結(jié)

今年以來，市二輕總公司帶領(lǐng)全市二輕企業(yè)，在市委、市府的正確領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的大力支持下，以江總書記“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以改革、發(fā)展、穩(wěn)定為任務(wù)。根據(jù)年初二輕工作會(huì)議的部署，系統(tǒng)上下振奮精神、開拓進(jìn)取、扎實(shí)工作、與時(shí)俱進(jìn)，各項(xiàng)工作都取得了明顯成效，主要表現(xiàn)在：

一、抓住重點(diǎn)企業(yè)，全面推進(jìn)企業(yè)改制。

我市二輕原有集體企業(yè)79家，廠房總占地面積約300畝，建筑面積200000平方米，共有職工10294人，其中在冊(cè)職工7165人，退休3129人，黨委下屬支部54個(gè)，共有黨員620多人，已改制企業(yè)21家，買斷工齡1460人，未改和正在改的企業(yè)58家，在冊(cè)職工5705人，退休2512人。當(dāng)前企業(yè)改制是二輕系統(tǒng)的主要任務(wù)，根據(jù)市委市府的要求，今年總公司要把市制鞋總廠的改制工作作為重中之重來抓緊抓好。為做好該廠的改制工作，市政府專門成立了該廠的改制領(lǐng)導(dǎo)小組，幫助解決改制過程中出現(xiàn)的種種困難。隨后，總公司也成立了相應(yīng)的指導(dǎo)組，并召集全廠300多職工召開改制大會(huì)，選舉產(chǎn)生了該廠新一屆的職工代表，在選好職工代表的基礎(chǔ)上，選舉產(chǎn)生了企業(yè)改制領(lǐng)導(dǎo)小組（兼企業(yè)資產(chǎn)管理小組），以加快該企業(yè)的改制工作。經(jīng)過多方努力，目前對(duì)該廠的規(guī)劃問題，市府已同意建造高層，職工宿舍問題也初步拿出了解決方案，農(nóng)民工問題仍在進(jìn)一步協(xié)商之中?？梢哉f，該廠改制前期工作已取得了很大的進(jìn)步，下一步已可進(jìn)入實(shí)質(zhì)性操作階段?？偣驹谧龊檬兄菩倧S改制工作的同時(shí)，其他企業(yè)的改制工作也全面鋪開，市低壓電器廠、草編廠、紡織機(jī)械配件廠等3家企業(yè)已完成整體轉(zhuǎn)讓，職工妥善安置的改制任務(wù)；二輕鎖廠、大荊木器廠、樂寧工藝廠等3家企業(yè)已完成改制前期準(zhǔn)備工作，等評(píng)估后就可以進(jìn)入拍賣，可望年內(nèi)完成職工安置工作；皮件廠、自動(dòng)化儀表七廠、無(wú)線電二廠等3家企業(yè)也已進(jìn)入改制前期準(zhǔn)備工作，特別是市皮件廠的職工宿舍問題，經(jīng)多次協(xié)調(diào)，雙方已簽訂協(xié)議，使該廠的改制工作邁出了關(guān)鍵性的一步。全面處理改制企業(yè)遺留問題，如二輕建設(shè)發(fā)展公司、樂樂飲料有限公司改制后遺留問題的處理，解決了職工的后顧之憂。另外，今年為全面了解二輕企業(yè)改制情況，及改制存在的問題和急需開展的工作，上半年由改制辦牽頭開展了一次二輕集體企業(yè)改制情況調(diào)查活動(dòng)。通過調(diào)查，摸清企業(yè)底細(xì)，掌握企業(yè)改制過程中的難點(diǎn)所在，積極幫助企業(yè)疏通渠道，爭(zhēng)取政策，加強(qiáng)與土地、規(guī)劃、房管、社保等部門的聯(lián)系，有針對(duì)性地為企業(yè)提供服務(wù)。

二、狠抓落實(shí)，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)管理

今年企業(yè)“二證”辦理是總公司企業(yè)管理工作的重點(diǎn)之一，經(jīng)過近一年的辦理，全系統(tǒng)共辦土地證37個(gè)，其中新辦15個(gè)，進(jìn)一步明確了企業(yè)的權(quán)屬關(guān)系，對(duì)存在權(quán)屬爭(zhēng)議，一時(shí)無(wú)法辦理的，要求盡快理順權(quán)屬，爭(zhēng)取早日登記領(lǐng)證，防止集體資產(chǎn)流失。自年初提出全面加強(qiáng)企業(yè)管理工作后，各企業(yè)積極行動(dòng)起來，把企業(yè)的內(nèi)部管理提上重要議事日程。在安全生產(chǎn)管理上，積極開展安全生產(chǎn)大檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)整改，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到警鐘長(zhǎng)鳴，常抓不懈。在產(chǎn)品質(zhì)量管理上，各生產(chǎn)企業(yè)牢牢把握產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，積極投入資金增加產(chǎn)品科技含量，提高競(jìng)爭(zhēng)力。在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上，通過教育、培訓(xùn)等途徑，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)，特別是讓職工自己選舉班子領(lǐng)導(dǎo)的民主方法，取得了職工信任，推動(dòng)了企業(yè)的改制工作。在企業(yè)財(cái)務(wù)管理上，對(duì)條件相對(duì)成熟的白象片二輕企業(yè)成立財(cái)務(wù)聯(lián)合中心，參照村賬鎮(zhèn)管的方法，全片只設(shè)一名會(huì)計(jì)，負(fù)責(zé)各企業(yè)的賬務(wù)管理，減少了企業(yè)的支出，增加了企業(yè)的透明度，進(jìn)一步落實(shí)了廠務(wù)公開制度，加強(qiáng)職工的民主監(jiān)督作用，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和主動(dòng)性，并督促企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律，干凈干事，全心全意為職工謀利益。在治理“小、窮、虧”企業(yè)方面，以市花邊一廠、二輕機(jī)械六廠和市金屬工藝廠等企業(yè)作為重點(diǎn)，從調(diào)整班子、改變思路等方法著手，使企業(yè)盡快止虧，減少職工負(fù)擔(dān)。此外，總公司為摸清企業(yè)底細(xì)，加強(qiáng)企管工作，于上半年開展了一次企業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查活動(dòng)，目的就是為了發(fā)現(xiàn)在企業(yè)中普遍存在的突出問題，并以此為依據(jù)，制定出切實(shí)有效的辦法，幫助企業(yè)解決困難。

三、適應(yīng)形勢(shì)變化，二輕經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長(zhǎng)。

我市二輕企業(yè)由于機(jī)制不活、產(chǎn)品老化、管理落后等原因，受到了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)烈沖擊，大部分企業(yè)已處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，但今年全系統(tǒng)在廣大干部職工的努力下，結(jié)合二輕實(shí)際，克服種種不利因素，積極響應(yīng)市委、市府“解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、加快發(fā)展”活動(dòng)，適應(yīng)新形勢(shì)的要求，“跳出樂清看樂清，跳出二輕看二輕”，努力尋求新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，使二輕經(jīng)濟(jì)仍保持較好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，1-10月份共完成工業(yè)總產(chǎn)值13661萬(wàn)元，比上年同期增長(zhǎng)47.5%，提前二個(gè)月完成了全年計(jì)劃。幾家正常生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)值均穩(wěn)中有進(jìn)，主要產(chǎn)品布絨玩具、聯(lián)軸器、五金機(jī)械、防爆電氣、黃楊木雕等仍保持較好的發(fā)展勢(shì)頭。

四、加強(qiáng)思想教育，做好二輕黨建工作。

今年二輕黨建工作在上級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，開展了一系列具體工作，一是進(jìn)行“三個(gè)代表”重要思想回訪復(fù)查工作，認(rèn)真檢查在去年“學(xué)教”活動(dòng)的整改方案中做出的承諾是否兌現(xiàn)，各項(xiàng)措施是否到位，職工反映強(qiáng)烈的問題是否解決，整改效果是否明顯。二是加強(qiáng)黨的思想、組織建設(shè)，認(rèn)真制訂黨委中心組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，深入學(xué)習(xí)江總書記“三個(gè)代表”重要思想和“5·31”講話、“七一”重要講話，在慶祝建黨81周年時(shí)首次召開全系統(tǒng)支部書記大會(huì)，邀請(qǐng)市委組織部、機(jī)關(guān)黨工委領(lǐng)導(dǎo)上課；在**召開期間組織全體機(jī)關(guān)干部，認(rèn)真學(xué)習(xí)**報(bào)告，不斷提高黨員干部政治思想水平，分片在5個(gè)黨總支組織召開學(xué)習(xí)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的**報(bào)告。同時(shí)積極探索非公企業(yè)黨建工作，成立了浙江電光防爆有限公司黨支部，加強(qiáng)了黨的工作覆蓋面。三是加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，嚴(yán)把黨的入口關(guān)，制訂了四份表格，對(duì)入黨積極分子、建黨對(duì)象、預(yù)備黨員進(jìn)行認(rèn)真仔細(xì)的考察，今年全系統(tǒng)共有15名同志入黨，為黨的肌體注入了新鮮血液。四是加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，始終把職工的切身利益擺在首位，想職工所想，急職工所急，把職工的疾苦、呼聲、建議、要求，真實(shí)地反映給上級(jí)黨組織，努力做到黨情下傳、民意上達(dá)。四是組織有關(guān)人員開展了一次黨建工作調(diào)查，摸清我市二輕系統(tǒng)在黨建工作方面的現(xiàn)狀和存在的問題，并以此為依據(jù)，為今后的黨建工作指明了目標(biāo)和方向。通過各項(xiàng)工作，為二輕經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供政治上、思想上、組織上的保證，各企業(yè)黨組織在維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、深化企業(yè)改革，促進(jìn)精神文明建設(shè)等方面發(fā)揮了重要作用。

五、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，妥善解決職工信訪。

根據(jù)市委、市府的要求，當(dāng)前二輕系統(tǒng)首要任務(wù)是保持穩(wěn)定，但目前二輕企業(yè)改制工作正在緊鑼密鼓地進(jìn)行著，一些深層次的矛盾會(huì)隨著改革的深入逐漸暴露出來，不可避免引起職工上訪。今年1-10月份，共接來信6件，來訪500多人次，上訪市信訪局3次（去年13次），為此，總公司進(jìn)一步落實(shí)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，積極深入基層，主動(dòng)變職工上訪為我們下訪，及時(shí)了解職工思想動(dòng)態(tài)，穩(wěn)定職工情緒，防止事態(tài)擴(kuò)大，為企業(yè)改制創(chuàng)造一個(gè)穩(wěn)定的外部環(huán)境，保證改制工作的順利進(jìn)行。今年“兩會(huì)”及**召開期間，我市二輕系統(tǒng)均無(wú)重大信訪事件發(fā)生，減輕了政府的工作壓力，起到了很好的“擋浪墻”作用。另外，認(rèn)真落實(shí)市總工會(huì)特困職工送溫暖70多人，就業(yè)管理處失業(yè)人員補(bǔ)助50多人，慰問特困30多人，保留長(zhǎng)期特困60多人，充分體現(xiàn)了黨和政府對(duì)下崗工人的關(guān)懷和溫暖。登記集體改制企業(yè)失業(yè)人員1000多人次上報(bào)勞動(dòng)和社保部門，給予落實(shí)幫助解困任務(wù)，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

六、落實(shí)政策，完成機(jī)構(gòu)改革任務(wù)。

自政府機(jī)構(gòu)改革全面啟動(dòng)后，我市二輕積極配合市府的機(jī)構(gòu)改革工作，積極推進(jìn)聯(lián)社自身改革。**年1月市府宣布不再保留二輕局牌子后，總公司根據(jù)黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)組建中輕聯(lián)的批示精神，基層聯(lián)社作為其組成部分要保持機(jī)構(gòu)不撤、干部不散、資產(chǎn)不丟的要求，馬上向市編委報(bào)告要求確定聯(lián)社為事業(yè)單位。7月召開了市二輕聯(lián)社四屆理事會(huì)四次會(huì)議，選舉產(chǎn)生新一屆聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)，穩(wěn)定了聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)力量。10月，經(jīng)市委研究決定，市二輕工業(yè)聯(lián)社被確定為全額撥款的事業(yè)單位，對(duì)外保留市二輕工業(yè)總公司牌子，離休人員劃歸市經(jīng)貿(mào)局，這一決定極大地鼓舞了二輕廣大干部職工的士氣，大家決心不辜負(fù)市委、市政府的重視，并以此為契機(jī)，充分發(fā)揮聯(lián)社的職能作用，使聯(lián)社工作再上新臺(tái)階。

此外，總公司加強(qiáng)了檔案管理工作，積極著手人事、財(cái)務(wù)、改制企業(yè)檔案的整理、保管工作，由專人負(fù)責(zé)。還加強(qiáng)了機(jī)關(guān)內(nèi)部勞動(dòng)紀(jì)律管理，修訂和完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，推進(jìn)勤政廉政建設(shè)，使部門的工作作風(fēng)、辦事效率、服務(wù)態(tài)度切實(shí)得到了改善。但在看到成績(jī)的同時(shí)，也應(yīng)看到二輕所面臨的困難局面，應(yīng)在下一步的工作中引起重視。

**年工作打算

**年我市二輕工業(yè)的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和黨的**精神為指導(dǎo)，解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，按照“三個(gè)代表”的要求，以發(fā)展二輕經(jīng)濟(jì)為中心，加快企業(yè)改制步伐，加大結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，系統(tǒng)上下同心同德、開拓創(chuàng)新、昂首闊步、奮發(fā)有為，開創(chuàng)二輕工作新局面。努力實(shí)現(xiàn)以下主要指標(biāo)：工業(yè)總產(chǎn)值13000萬(wàn)元，銷售收入11000萬(wàn)元，利稅比上年有所增長(zhǎng)，完成企業(yè)改制5家。

為確保以上指標(biāo)的完成，**年總公司要抓好以下幾方面工作：

一、深入貫徹**精神，加強(qiáng)黨的建設(shè)。

黨的**是我們黨在新世紀(jì)召開的第一次代表大會(huì)，也是我們黨在開始實(shí)施社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)第三步戰(zhàn)略部署的新形勢(shì)下召開的一次十分重要的代表大會(huì)。江澤民同志所作的報(bào)告主題鮮明、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、論述深刻，集中了全黨的智慧，明確地回答了我們黨在新世紀(jì)舉什么旗、走什么路、實(shí)現(xiàn)什么目標(biāo)等重大問題。特別是“三個(gè)代表”重要思想是貫穿報(bào)告始終的一條紅線，是報(bào)告的靈魂。黨的**把“三個(gè)代表”重要思想和馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論一道確立為我們黨的指導(dǎo)思想，我們一定要始終堅(jiān)持，全面貫徹。**年，總公司黨委理論中心組要把學(xué)習(xí)貫徹黨的**精神作為首要任務(wù)抓緊抓好。各基層黨組織也要積極行動(dòng)起來，自覺學(xué)習(xí)貫徹**精神，按照“三個(gè)代表”的要求，借鑒13年來黨所取得的基本經(jīng)驗(yàn)。通過學(xué)習(xí)，不斷提高思想理論水平，為開展各項(xiàng)工作提供強(qiáng)有力的思想保證。

二、繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)改制工作，改革要有新突破。

**年，總公司企業(yè)改制工作鋪開的面很廣，但真正改好的卻不多，總體而言速度還應(yīng)加快。**年，我們要繼續(xù)以市制鞋總廠的改制為重點(diǎn)，爭(zhēng)取早日完成無(wú)線電二廠、皮件廠的改制任務(wù)，安定職工。同時(shí)，改革要有新突破，雖然實(shí)行企業(yè)整體拍賣、職工“雙賣斷”是一種比較徹底也深受職工歡迎的改制形式，但我們不能局限于這一種形式，對(duì)一些仍有發(fā)展?jié)摿Φ亩p企業(yè)，放手讓個(gè)體、私營(yíng)資本進(jìn)入，使企業(yè)成為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主體，該股份合作就股份合作，實(shí)行產(chǎn)權(quán)多元化，以提高效率，激發(fā)創(chuàng)新，有更廣的發(fā)展空間。只有這樣，才能從根本上盤活二輕存量資產(chǎn)，搞活企業(yè)，使廣大職工得到實(shí)惠；才能真正建立起“政企分開、產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、管理科學(xué)”的現(xiàn)代企業(yè)制度。

三、加快資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，增強(qiáng)聯(lián)社實(shí)力。

日前，市二輕工業(yè)聯(lián)社被確定為全額撥款的事業(yè)單位，這對(duì)聯(lián)社來說是一個(gè)新的起點(diǎn)，也是一次難得的機(jī)遇。我們一定要以此為契機(jī)，充分發(fā)揮聯(lián)社的職能作用，按照“注重雙向服務(wù)、體現(xiàn)自身特色”的要求，為企業(yè)提供多方面的服務(wù)，推動(dòng)聯(lián)社與政府、聯(lián)社與聯(lián)社、聯(lián)社與企業(yè)之間的互助合作，真正起到代表企業(yè)利益和根本愿望的作用，成為雙向溝通的橋梁和紐帶。聯(lián)社還要在增強(qiáng)自身實(shí)力上下功夫，積極配合企業(yè)改制，回收聯(lián)社在企業(yè)中的資產(chǎn)，防止集體資產(chǎn)流失，并通過二輕聯(lián)社資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)公司積極推進(jìn)聯(lián)社資產(chǎn)的運(yùn)營(yíng)，要從根本上將其盤活，努力尋求新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，使