防暑應(yīng)急預(yù)案方案范文

?防暑應(yīng)急預(yù)案方案范文一、預(yù)案背景隨著全球氣候變暖，夏季高溫天氣頻發(fā)，為確保單位員工在高溫天氣下的身體健康和工作安全，降低高溫天氣對(duì)工作的影響，特制定本防暑應(yīng)急預(yù)案。二、預(yù)案目標(biāo)1.確保高溫天氣期間員工的生命安全。2.降低高溫天氣對(duì)工作進(jìn)度和效率的影響。3.建立快速響應(yīng)機(jī)制，提高應(yīng)對(duì)高溫天氣的能力。三、預(yù)案適用范圍本預(yù)案適用于我國各企事業(yè)單位、政府部門、社會(huì)團(tuán)體等在高溫天氣期間的防暑應(yīng)急工作。四、預(yù)案內(nèi)容1.預(yù)案啟動(dòng)（1）當(dāng)氣象部門發(fā)布高溫橙色預(yù)警時(shí)，預(yù)案自動(dòng)啟動(dòng)。（2）當(dāng)氣溫達(dá)到35℃時(shí)，預(yù)案啟動(dòng)。2.預(yù)案響應(yīng)措施（1）宣傳教育開展高溫天氣防暑知識(shí)宣傳教育，提高員工防暑意識(shí)。內(nèi)容包括：高溫天氣的危害、防暑降溫措施、中暑癥狀及處理方法等。（2）調(diào)整作息時(shí)間根據(jù)氣溫情況，合理調(diào)整作息時(shí)間。氣溫達(dá)到35℃時(shí)，上午工作時(shí)間提前至8:00，下午工作時(shí)間延后至18:00。氣溫達(dá)到37℃時(shí)，上午工作時(shí)間提前至7:30，下午工作時(shí)間延后至19:00。（3）設(shè)置休息場(chǎng)所在單位內(nèi)部設(shè)立休息場(chǎng)所，配備空調(diào)、風(fēng)扇等降溫設(shè)施。員工在感到不適時(shí)，可隨時(shí)到休息場(chǎng)所休息。（4）發(fā)放防暑用品為員工發(fā)放防暑降溫用品，如：防曬霜、遮陽帽、水杯、清涼油等。（5）加強(qiáng)飲食管理加強(qiáng)食堂衛(wèi)生管理，確保飲食安全。增加綠豆湯、菊花茶等清涼飲品供應(yīng)。（6）關(guān)注重點(diǎn)人群關(guān)注體質(zhì)較弱、患有慢性病等員工，合理安排工作，防止中暑。（7）加強(qiáng)應(yīng)急演練定期組織高溫天氣應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)對(duì)高溫天氣的能力。3.預(yù)案終止五、預(yù)案實(shí)施與監(jiān)督1.各單位要高度重視高溫天氣防暑工作，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工。2.各單位要定期對(duì)預(yù)案執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。3.對(duì)不履行職責(zé)、玩忽職守的相關(guān)人員，嚴(yán)肅追究責(zé)任。六、預(yù)案評(píng)估與修訂1.各單位每年應(yīng)對(duì)預(yù)案進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。2.當(dāng)國家、地方相關(guān)政策發(fā)生變化時(shí)，及時(shí)修訂預(yù)案。3.預(yù)案評(píng)估和修訂工作由單位安全管理部門負(fù)責(zé)。七、預(yù)案發(fā)布與實(shí)施本預(yù)案自發(fā)布之日起實(shí)施。各有關(guān)單位要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，確保預(yù)案的順利實(shí)施。八、預(yù)案附件1.高溫天氣防暑知識(shí)宣傳資料。2.高溫天氣作息時(shí)間調(diào)整表。3.防暑降溫用品發(fā)放清單。九、預(yù)案解釋本預(yù)案由單位安全管理部門負(fù)責(zé)解釋。十、預(yù)案實(shí)施期限本預(yù)案實(shí)施期限為三年，自發(fā)布之日起計(jì)算。注意事項(xiàng)：1.注意實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)氣象變化，一旦有高溫預(yù)警，要及時(shí)啟動(dòng)預(yù)案。2.注意宣傳教育要到位，別讓員工把防暑當(dāng)耳邊風(fēng)。3.注意調(diào)整作息時(shí)間別太突然，要給員工適應(yīng)的時(shí)間。4.注意休息場(chǎng)所的設(shè)置，別讓員工找不到或不夠用。5.注意防暑用品的發(fā)放，別讓員工缺這少那的。解決辦法：1.建立氣象預(yù)警機(jī)制，和氣象部門保持緊密聯(lián)系，一旦有高溫預(yù)警，立即通知各部門執(zhí)行預(yù)案。2.把宣傳教育做實(shí)做細(xì)，可以通過線上線下的方式，確保每個(gè)人都能了解到防暑的重要性。3.調(diào)整作息時(shí)間提前通知，最好提前一周就開始逐步調(diào)整，讓員工有足夠的時(shí)間適應(yīng)新的工作時(shí)間。4.在單位顯眼位置設(shè)立休息場(chǎng)所，數(shù)量要足夠，確保每個(gè)員工都能找到?jīng)鏊牡胤叫菹ⅰ?.防暑用品的準(zhǔn)備要充足，可以提前調(diào)查員工需求，確保發(fā)放的用品實(shí)用且受歡迎。1.要點(diǎn)：留意員工的個(gè)體差異，特別是那些有特殊健康狀況的員工。解決辦法：制定個(gè)性化關(guān)懷方案，對(duì)有特殊需求的員工提供額外關(guān)照，比如減少他們的戶外工作時(shí)間，或者提供特別的防暑措施。2.要點(diǎn)：保持溝通渠道暢通，確保員工能夠及時(shí)反饋中暑癥狀或不適感。解決辦法：設(shè)置專門的防暑和意見箱，鼓勵(lì)員工積極上報(bào)自己的不適感，并對(duì)反饋?zhàn)龀隹焖夙憫?yīng)。3.要點(diǎn)：高溫天氣可能增加用水量，要確保單位內(nèi)部供水充足。解決辦法：提前檢查和維護(hù)供水系統(tǒng)，備足應(yīng)急供水設(shè)施，避免供水不足的情況發(fā)生。4.要點(diǎn)：要考慮到高溫天氣可能影響員工的心情和士氣。解決辦法：組織一些輕松愉快的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，比如集體看電影、舉辦小型運(yùn)動(dòng)會(huì)，以此