政審學(xué)習(xí)工作報告

政審學(xué)習(xí)工作報告政審學(xué)習(xí)工作報告一、引言政審是我國公務(wù)員招錄的一個必要程序，是公務(wù)員具備崗位所需的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)的重要標(biāo)志。為加強(qiáng)公務(wù)員政治素質(zhì)的培養(yǎng)，2017年，各級黨委政府提出了“十三五”期間將政治標(biāo)準(zhǔn)作為公務(wù)員考試錄用的重要標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)發(fā)展的重要考核指標(biāo)。因此，政審學(xué)習(xí)工作對于公務(wù)員的職業(yè)生涯起著至關(guān)重要的作用。本報告旨在總結(jié)分析2019年我部門的政審學(xué)習(xí)工作情況，指出現(xiàn)有問題及改進(jìn)措施，為進(jìn)一步提高政審質(zhì)量提供參考。二、政審學(xué)習(xí)工作概況通過組織政治理論學(xué)習(xí)、政治考試、心理鑒定、家庭調(diào)查乃至社會調(diào)查，我部門深入開展政審學(xué)習(xí)工作。2019年，我部門參加了外部政審培訓(xùn)班3次，組織了政治理論學(xué)習(xí)20次，心理鑒定20次，社會調(diào)查15次，家庭調(diào)查50次，并幫助黨員干部參加了定期的黨內(nèi)培訓(xùn)。通過這些工作，不僅加深了黨員干部對黨的理念的了解和認(rèn)識，同時也幫助全體干部理解自己在工作和生活方面的責(zé)任和義務(wù)，并考慮到如何更好地為人民服務(wù)。三、政審學(xué)習(xí)工作中存在的問題盡管政審工作開展得相對較好，但仍存在一些問題：1.資源不足：政審工作需要的政治理論和心理學(xué)老師相對不足。某些職能部門人員可能沒有足夠的興趣和意愿參加培訓(xùn)，如果沒有足夠的培訓(xùn)力度，將使干部在道德倫理、社會公德和法律法規(guī)等方面的素質(zhì)層次無法提高。2.流程未達(dá)標(biāo)：政審中的流程和程序還未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化?，F(xiàn)有相關(guān)人員對政審操作規(guī)程了解不夠、流程信息共享不足，各項工作效率和效果存在較大差距。3.態(tài)度不夠認(rèn)真：個別干部在進(jìn)行政審學(xué)習(xí)時缺少必要的認(rèn)真態(tài)度。有些干部可能對政治引論的學(xué)習(xí)缺乏投入，需要不斷推動他們進(jìn)行態(tài)度改變。四、政審學(xué)習(xí)工作的改進(jìn)方案為實現(xiàn)政審工作的標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、規(guī)范化和質(zhì)量提升，我們提出以下建議：1.加大政審資源的補(bǔ)充：加強(qiáng)人力資源支持，招聘專業(yè)的政治理論和心理學(xué)老師，為干部提供優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源。2.優(yōu)化政審工作流程：制定并完善政審操作規(guī)程，加強(qiáng)信息共享，建立協(xié)同工作機(jī)制，從而提高政審工作流程的標(biāo)準(zhǔn)化。3.激發(fā)干部學(xué)習(xí)熱情：在各項培訓(xùn)過程中，制定強(qiáng)有力的考核機(jī)制，強(qiáng)化考核的公正性和嚴(yán)謹(jǐn)性。加快工作流程，提高工作的效率和學(xué)員的上課積極度，以明確的目標(biāo)和適當(dāng)?shù)幕尤〉昧己玫膶W(xué)習(xí)效果。五、結(jié)語政審學(xué)習(xí)工作是現(xiàn)代公務(wù)員素質(zhì)培養(yǎng)的重要組成部分，關(guān)系到國家治理體系和治理能力的綜合提升。然而，我們也要針對當(dāng)前工作中存在的問題，采取有效措施和實施，以進(jìn)一步提高我部門政審工作的質(zhì)量和效率。在當(dāng)前復(fù)雜而又嚴(yán)峻的政治環(huán)境下，政審學(xué)習(xí)工作顯得更加重要。政審黨委、紀(jì)委等機(jī)構(gòu)應(yīng)該共同抓好該項工作，不斷提升干部的政治素質(zhì)與道德品質(zhì)，推動全面提高公務(wù)員素質(zhì)和能力水平。參考文獻(xiàn)：1.“全省公務(wù)員招錄工作會議暨政治測試考