服裝公司勞動合同模板

服裝公司勞動合同模板第一篇范文：合同編號：[填寫合同編號]

甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]

地址：[填寫甲方地址]

聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]

乙方（勞動者）：[填寫乙方姓名]

身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]

住址：[填寫乙方住址]

聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。

第一條勞動合同期限

本合同自[填寫開始日期]起至[填寫結(jié)束日期]止，期限為[填寫期限，如“一年”、“三年”等]。

第二條工作內(nèi)容

乙方在甲方從事[填寫乙方工作內(nèi)容]工作。

第三條工作時間

乙方每周工作時間不超過[填寫工作時間，如“40小時”]，具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。

第四條勞動報酬

1.乙方月工資為[填寫工資標(biāo)準(zhǔn)，如“人民幣3000元”]，按月支付。

2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方規(guī)定和國家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

第五條社會保險

甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，并按時足額繳納各項保險費。

第六條勞動保護(hù)

甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。

第七條勞動紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。

第八條合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前[填寫提前通知時間，如“30天”]書面通知甲方。

3.甲方違法解除勞動合同的，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付乙方賠償金。

第九條爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條附件

本合同附件包括：[填寫附件名稱，如“職位說明書”、“崗位職責(zé)”等]。

第十一條其他

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：________________

乙方（勞動者）：________________

簽訂日期：[填寫簽訂日期]

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：[填寫合同編號]

甲方（委托方/用人單位）：[填寫甲方全稱]

地址：[填寫甲方地址]

聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]

乙方（受托方/勞動者）：[填寫乙方全稱]

地址：[填寫乙方地址]

聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]

第三方（服務(wù)提供方）：[填寫第三方全稱]

地址：[填寫第三方地址]

聯(lián)系電話：[填寫第三方聯(lián)系電話]

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方的主體地位，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。

第一條第三方主體職責(zé)

第三方作為甲乙雙方的服務(wù)提供方，主要負(fù)責(zé)提供[填寫第三方服務(wù)內(nèi)容，如“人力資源管理服務(wù)”、“技術(shù)支持”等]，并確保服務(wù)的質(zhì)量和效率。

第二條甲方權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)要求第三方提供符合約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的services。

2.甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)要求第三方進(jìn)行服務(wù)范圍的拓展或調(diào)整。

3.甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)要求第三方提供服務(wù)人員的資質(zhì)證明和相關(guān)經(jīng)驗。

4.甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)要求第三方提供服務(wù)人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

5.甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)要求第三方提供服務(wù)人員的績效評估和反饋。

第三條乙方權(quán)益限制

乙方在履行本合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，并接受甲方的管理和指揮。乙方不得違反甲方的規(guī)定和第三方的服務(wù)要求。

第四條勞動報酬

1.乙方月工資為[填寫工資標(biāo)準(zhǔn)，如“人民幣3000元”]，按月支付。

2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方規(guī)定和國家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

第五條工作時間

乙方每周工作時間不超過[填寫工作時間，如“40小時”]，具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。

第六條社會保險

甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，并按時足額繳納各項保險費。

第七條勞動保護(hù)

甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。

第八條合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前[填寫提前通知時間，如“30天”]書面通知甲方。

3.甲方違法解除勞動合同的，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付乙方賠償金。

第九條違約責(zé)任

1.乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.第三方未按照甲方的要求提供服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第十條爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條第三方介入的意義和目的

第三方主體的介入，旨在為甲方提供專業(yè)化的服務(wù)，提升甲方的運營效率和競爭力。同時，第三方的主體地位也能夠為乙方提供更好的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

第十二條甲方為主導(dǎo)的目的和意義

甲方作為合同的主導(dǎo)方，其目的是確保甲方的權(quán)益得到充分的保障，同時通過第三方的專業(yè)服務(wù)，提升甲方的運營效率和競爭力。

甲方（委托方/用人單位）：________________

乙方（受托方/勞動者）：________________

第三方（服務(wù)提供方）：________________

簽訂日期：[填寫簽訂日期]

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：[填寫合同編號]

甲方（委托方/用人單位）：[填寫甲方全稱]

地址：[填寫甲方地址]

聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]

乙方（受托方/勞動者）：[填寫乙方全稱]

地址：[填寫乙方地址]

聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]

第三方（服務(wù)提供方）：[填寫第三方全稱]

地址：[填寫第三方地址]

聯(lián)系電話：[填寫第三方聯(lián)系電話]

基于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、公平公正的原則下，考慮到第三方的主體地位，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。

第一條第三方主體職責(zé)

第三方作為甲乙雙方的服務(wù)提供方，主要負(fù)責(zé)提供[填寫第三方服務(wù)內(nèi)容，如“人力資源管理服務(wù)”、“技術(shù)支持”等]，并確保服務(wù)的質(zhì)量和效率。

第二條乙方權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)要求第三方提供符合約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。

2.乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)要求第三方進(jìn)行服務(wù)范圍的拓展或調(diào)整。

3.乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)要求第三方提供服務(wù)人員的資質(zhì)證明和相關(guān)經(jīng)驗。

4.乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)要求第三方提供服務(wù)人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

5.乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)要求第三方提供服務(wù)人員的績效評估和反饋。

第三條甲方權(quán)益限制

甲方在履行本合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方的規(guī)章制度，并接受乙方的管理和指揮。甲方不得違反乙方的規(guī)定和第三方的服務(wù)要求。

第四條勞動報酬

1.乙方月工資為[填寫工資標(biāo)準(zhǔn)，如“人民幣3000元”]，按月支付。

2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照乙方規(guī)定和國家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

第五條工作時間

乙方每周工作時間不超過[填寫工作時間，如“40小時”]，具體作息時間按照乙方規(guī)定執(zhí)行。

第六條社會保險

乙方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，并按時足額繳納各項保險費。

第七條勞動保護(hù)

乙方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。

第八條合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

2.甲方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前[填寫提前通知時間，如“30天”]書面通知乙方。

3.乙方違法解除勞動合同的，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付甲方賠償金。

第九條違約責(zé)任

1.甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.第三方未按照乙方的要求提供服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第十條爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向乙方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條乙方為主導(dǎo)的目的和意義

乙方作為合同的主導(dǎo)方，其目的是確保乙方的權(quán)益得到充分的保障，同時通過第三方的專業(yè)服務(wù)，提升乙方的工作效率和職業(yè)發(fā)展。