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團(tuán)體工作服制作合同合同編號:__________甲方(委托方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受托方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為乙方提供團(tuán)體工作服制作服務(wù),經(jīng)雙方友好協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。第一條工作服制作內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的要求,為甲方制作團(tuán)體工作服,包括但不限于款式、顏色、面料等。1.2乙方應(yīng)確保工作服的質(zhì)量符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和甲方的要求。第二條數(shù)量和規(guī)格2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的訂單要求,制作甲方指定數(shù)量的工作服。2.2乙方應(yīng)在甲方提供的時間內(nèi)完成工作服的制作。第三條質(zhì)量和驗收3.1乙方應(yīng)保證制作的工作服符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.2甲方有權(quán)對乙方制作的工作服進(jìn)行驗收,如不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),乙方應(yīng)負(fù)責(zé)修復(fù)或重新制作。第四條價格和支付4.1乙方向甲方提供的團(tuán)體工作服制作價格為人民幣(大寫):__________元整(小寫):__________元。4.2甲方應(yīng)按照本合同約定的付款方式及時向乙方支付制作費(fèi)用。第五條交付和驗收5.1乙方應(yīng)按照本合同約定的時間將工作服交付給甲方。5.2甲方應(yīng)在收到工作服后及時進(jìn)行驗收,并在驗收合格后支付剩余的制作費(fèi)用。第六條保密條款6.1雙方在合同履行過程中獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等,應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2保密期限自本合同簽訂之日起算,至合同終止或履行完畢之日止。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同不能履行或者造成對方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方如不能按照約定的時間、數(shù)量和質(zhì)量完成工作服的制作,應(yīng)向甲方支付違約金,違約金為合同總金額的__________%。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第九條其他約定9.1本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________年,期滿后自動終止。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.甲方提供的團(tuán)體工作服設(shè)計圖紙2.乙方的工作服制作樣品3.雙方簽訂的保密協(xié)議4.工作服的質(zhì)量檢驗報告5.乙方提供的生產(chǎn)進(jìn)度報告6.甲方支付款項的憑證7.雙方簽訂的合同履行確認(rèn)書二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未能按照約定的時間、數(shù)量和質(zhì)量完成工作服的制作,屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等,屬于違約行為。3.甲方未能按照約定的時間支付制作費(fèi)用,屬于違約行為。4.甲方未按約定時間驗收工作服或延遲驗收,導(dǎo)致乙方不能按時交付,視為甲方違約。5.雙方在合同履行過程中發(fā)生的其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋:1.團(tuán)體工作服:指由甲方指定款式、顏色、面料等,乙方為甲方制作的員工統(tǒng)一服裝。2.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn):指符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及甲方約定的工作服質(zhì)量要求。3.違約金:指乙方未按約定完成工作服制作,需向甲方支付的賠償金。4.保密期限:指雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方延期交付工作服:乙方應(yīng)提前與甲方溝通,說明原因,協(xié)商延期交付;必要時,按約定支付違約金。2.工作服質(zhì)量問題:乙方應(yīng)及時修復(fù)或重新制作不合格的工作服,直至符合質(zhì)量要求。3.甲方支付款項延遲:甲方應(yīng)按時支付制作費(fèi)用,如有延遲,應(yīng)支付逾期付款的利息。4.保密信息泄露:違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,賠償對方損失。5.合同履行過程中發(fā)生爭議:通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、所有應(yīng)用場景:1.企業(yè)為員工定

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