人力資源部資深經(jīng)理聘任協(xié)議模板版

人力資源部資深經(jīng)理聘任協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：【公司名稱】1.2乙方（受聘方）：【乙方姓名】1.3甲方人力資源部資深經(jīng)理：指乙方在被聘用期間擔(dān)任甲方人力資源部的資深經(jīng)理職務(wù)第二條：合同期限2.1合同起始日期：____年__月__日2.2合同終止日期：____年__月__日第三條：乙方的職責(zé)和任務(wù)3.1乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方人力資源部的日常管理工作3.2乙方應(yīng)制定并實(shí)施甲方人力資源部的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)3.3乙方應(yīng)確保甲方人力資源部的各項政策和流程符合國家法律法規(guī)及甲方要求第四條：乙方的權(quán)利和福利4.1乙方享有甲方規(guī)定的資深經(jīng)理級別的薪酬待遇4.2乙方享有甲方規(guī)定的福利和補(bǔ)貼，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等4.3乙方享有甲方提供的辦公條件和所需資源第五條：甲方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付薪酬待遇5.3甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益第六條：合同的變更和解除6.1合同雙方同意，合同期限可延長或提前終止，但需提前書面通知對方6.2一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任第七條：違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任7.2乙方提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定第八條：爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第九條：保密條款9.1乙方在合同期間及解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密9.2乙方不得泄露甲方的客戶信息、內(nèi)部管理信息等涉及商業(yè)秘密的內(nèi)容第十條：法律適用和爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律10.2如出現(xiàn)法律糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十一條：其他約定11.1雙方在簽訂合同時，應(yīng)認(rèn)真閱讀合同全文，確認(rèn)無誤后簽字蓋章11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十二條：合同生效條件12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)第十三條：附件13.1本合同附件包括：乙方個人簡歷、甲方人力資源部崗位職責(zé)描述等第十四條：未盡事宜14.1雙方認(rèn)為必要時，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3甲方人力資源部資深經(jīng)理：指乙方在被聘用期間擔(dān)任甲方人力資源部的資深經(jīng)理職務(wù)，負(fù)責(zé)甲方人力資源部的日常管理工作，制定并實(shí)施甲方人力資源部的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)，確保甲方人力資源部的各項政策和流程符合國家法律法規(guī)及甲方要求第二條：合同期限2.1合同起始日期：____年__月__日2.2合同終止日期：____年__月__日2.3除非合同提前解除或雙方另有約定，本合同每年自動續(xù)約一次，續(xù)約事宜應(yīng)于合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商確定第三條：乙方的職責(zé)和任務(wù)3.1乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方人力資源部的日常管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等方面的工作3.2乙方應(yīng)制定并實(shí)施甲方人力資源部的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)，確保甲方人力資源部的各項工作符合甲方整體發(fā)展戰(zhàn)略3.3乙方應(yīng)確保甲方人力資源部的各項政策和流程符合國家法律法規(guī)及甲方要求，并對甲方人力資源部的合規(guī)性負(fù)最終責(zé)任3.4乙方應(yīng)定期向甲方高層管理人員匯報甲方人力資源部的工作情況和各項業(yè)務(wù)進(jìn)展，并根據(jù)甲方高層管理人員的指示進(jìn)行工作調(diào)整和優(yōu)化第四條：乙方的權(quán)利和福利4.1乙方享有甲方規(guī)定的資深經(jīng)理級別的薪酬待遇，包括但不限于基本工資、獎金、津貼等4.2乙方享有甲方規(guī)定的福利和補(bǔ)貼，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、帶薪年假等4.3乙方享有甲方提供的辦公條件和所需資源，包括但不限于辦公用品、通訊設(shè)備、培訓(xùn)機(jī)會等4.4乙方在合同期內(nèi)，有權(quán)參加甲方組織的各類活動，如團(tuán)建活動、慶典活動等第五條：甲方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付薪酬待遇，并按時足額支付5.3甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于乙方的知識產(chǎn)權(quán)、隱私權(quán)等5.4甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，并要求乙方按照甲方的要求進(jìn)行工作改進(jìn)和績效提升第六條：合同的變更和解除6.1合同雙方同意，合同期限可延長或提前終止，但需提前書面通知對方，通知期限不少于一個月6.2一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任6.3甲方解除合同的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.4乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定6.5在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的職務(wù)和職責(zé)，乙方應(yīng)予以接受第七條：違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任7.2乙方提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定7.3如乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或職業(yè)道德，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付違約金7.4如甲方未按照合同約定支付薪酬待遇或提供工作環(huán)境，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金7.5雙方在履行合同過程中發(fā)生的其他違約行為，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任第八條：爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟8.3在爭議解決過程中，除正在訴訟的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的各項條款第九條：保密條款9.1乙方在合同期間及解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，包括但不限于客戶信息、商業(yè)模式、財務(wù)數(shù)據(jù)等9.2乙方不得泄露甲方的客戶信息、內(nèi)部管理信息等涉及商業(yè)秘密的內(nèi)容，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任9.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽署保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和保密期限第十條：法律適用和爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律10.2如出現(xiàn)法律糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十一條：其他約定11.1雙方在簽訂合同時，應(yīng)認(rèn)真閱讀合同全文，確認(rèn)無誤后簽字蓋章11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力11.3雙方可以通過書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力第十二條：合同生效條件12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)12.3合同生效后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時辦理入職手續(xù)，包括但不限于提供相關(guān)證件、填寫入職表格等第十三條：附件13.1本合同附件包括：乙方個人簡歷、甲方人力資源部崗位職責(zé)描述、保密協(xié)議等13.2附件與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方應(yīng)予以遵守第十四條：未盡事宜14.1雙方認(rèn)為必要時，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力14.2對于本合同未涉及的事宜，雙方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)慣例和公平原則，協(xié)商確定相關(guān)事宜14.3本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均應(yīng)遵循誠實(shí)信用、公平交易的原則第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人簡歷附件二：甲方人力資源部崗位職責(zé)描述附件三：保密協(xié)議附件一：乙方個人簡歷詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、榮譽(yù)獎項等信息。附件說明：乙方個人簡歷作為合同附件，用于確認(rèn)乙方的基本情況和資格條件。附件二：甲方人力資源部崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供甲方人力資源部的崗位職責(zé)描述，明確乙方的職責(zé)和任務(wù)。附件說明：甲方人力資源部崗位職責(zé)描述作為合同附件，用于明確乙方的職責(zé)和任務(wù)，以及甲方對乙方的工作期望。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容和保密期限，包括但不限于客戶信息、商業(yè)模式、財務(wù)數(shù)據(jù)等。附件說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，確保乙方在合同期間及解除合同后對甲方的保密義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方提前解除合同，未支付甲方違約金。2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。3.甲方未按照合同約定支付薪酬待遇或提供工作環(huán)境。4.甲方未按照約定解除合同，導(dǎo)致乙方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.甲方未按照合同約定支付薪酬待遇或提供工作環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方違約金、賠償損失等。4.甲方未按照約定解除合同，導(dǎo)致乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：1.乙方在合同期未滿的情況下提前解除合同，未支付甲方約定的違約金，甲方可以要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。2.乙方在合同期內(nèi)泄露了甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：指本合同及附件，雙方簽訂的具有法律效力的文件。2.甲方：指【公司名稱】，乙方聘用的一方。3.乙方：指【乙方姓名】，甲方聘用的一方。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。6.機(jī)密信息：指除商業(yè)秘密外，甲方未公開的與業(yè)務(wù)經(jīng)營相關(guān)的其他重要信息。7.合同解除：指雙方同意