人力資源34561派遣服務(wù)協(xié)議版

人力資源34561派遣服務(wù)協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.派遣服務(wù)概述1.1派遣服務(wù)內(nèi)容1.2派遣服務(wù)期限1.3派遣人員數(shù)量2.派遣人員的職責(zé)和權(quán)益2.1派遣人員的職責(zé)2.2派遣人員的權(quán)益保障2.3派遣人員的工資和福利3.甲方（需求方）的義務(wù)和責(zé)任3.1提供合適的工作環(huán)境3.2提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)3.3承擔(dān)社會保險和福利待遇4.乙方（派遣方）的義務(wù)和責(zé)任4.1派遣合格的人員4.2負(fù)責(zé)派遣人員的管理和培訓(xùn)4.3承擔(dān)派遣人員的工資和福利5.合同的變更和終止5.1合同變更的條件和程序5.2合同終止的條件和程序5.3合同終止后的相關(guān)處理6.違約責(zé)任6.1甲方違約的責(zé)任6.2乙方違約的責(zé)任7.爭議解決7.1爭議解決的方式7.2爭議解決的時效8.保密條款8.1保密信息的范圍和內(nèi)容8.2保密信息的保護(hù)和保密期限9.法律適用和爭議解決9.1適用法律9.2爭議解決的方式10.其他條款10.1合同的生效和解除10.2合同的履行地點和方式10.3合同的修訂和補充11.附件11.1派遣人員名單11.2工作職責(zé)和崗位要求11.3工資和福利標(biāo)準(zhǔn)12.簽字蓋章頁12.1甲方簽字蓋章12.2乙方簽字蓋章13.日期14.合同編號第一部分：合同如下：第一條派遣服務(wù)概述1.1派遣服務(wù)內(nèi)容乙方根據(jù)甲方的實際需要，向甲方提供人力資源派遣服務(wù)，具體派遣服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：崗位空缺填補、臨時工作支援、人力資源管理咨詢等。1.2派遣服務(wù)期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。除非合同雙方另有約定，否則在合同有效期屆滿前，任何一方未書面提出終止或修改本合同，本合同將自動續(xù)簽一年。1.3派遣人員數(shù)量根據(jù)甲方的實際需要，乙方派遣至甲方工作的人員數(shù)量為____名。具體派遣人員名單及派遣期限由附件一《派遣人員名單》詳細(xì)列明。第二條派遣人員的職責(zé)和權(quán)益2.1派遣人員的職責(zé)乙方應(yīng)確保派遣至甲方工作的人員具備完成甲方分配的工作任務(wù)所需的技能、經(jīng)驗和專業(yè)知識。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，確保其了解甲方的工作要求和流程。2.2派遣人員的權(quán)益保障乙方應(yīng)確保派遣人員享有國家法律法規(guī)規(guī)定的各項權(quán)益，包括但不限于社會保險、公積金、帶薪年假等。同時，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)處理派遣人員在工作中可能遇到的問題，包括但不限于勞動爭議、工傷事故等。2.3派遣人員的工資和福利乙方應(yīng)按照附件三《工資和福利標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定，按時足額支付派遣人員的工資、獎金及其他福利。第三條甲方（需求方）的義務(wù)和責(zé)任3.1提供合適的工作環(huán)境甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)、勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，為乙方派遣人員提供必要的工作條件和設(shè)施。3.2提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)甲方應(yīng)對乙方派遣人員進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，以確保其能夠勝任工作。甲方還應(yīng)定期對乙方派遣人員進(jìn)行工作績效評估，并提供改進(jìn)建議。3.3承擔(dān)社會保險和福利待遇甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方派遣人員承擔(dān)社會保險和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。第四條乙方（派遣方）的義務(wù)和責(zé)任4.1派遣合格的人員乙方應(yīng)按照本合同約定，派遣符合甲方要求的人員。乙方應(yīng)對派遣人員的資質(zhì)、經(jīng)驗和技能進(jìn)行嚴(yán)格審查，確保其具備勝任甲方工作的能力。4.2負(fù)責(zé)派遣人員的管理和培訓(xùn)乙方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，確保其了解甲方的工作要求和流程。同時，乙方應(yīng)定期對派遣人員進(jìn)行管理和培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。4.3承擔(dān)派遣人員的工資和福利乙方應(yīng)按照附件三《工資和福利標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定，按時足額支付派遣人員的工資、獎金及其他福利。同時，乙方應(yīng)承擔(dān)派遣人員在工作中可能遇到的問題，包括但不限于勞動爭議、工傷事故等。第五條合同的變更和終止5.1合同變更的條件和程序任何一方提出變更本合同的任何條款，均應(yīng)以書面形式提交給對方，并由雙方協(xié)商一致簽署書面協(xié)議。5.2合同終止的條件和程序（1）雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）合同有效期屆滿，且雙方未續(xù)簽；（3）一方違反本合同規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害對方利益，對方有權(quán)立即解除本合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除本合同。5.3合同終止后的相關(guān)處理合同終止后，乙方應(yīng)立即撤回所有派遣人員，并按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。同時，乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)因派遣人員工作期間產(chǎn)生的任何法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲方違約的責(zé)任甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付賠償金，賠償金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。6.2乙方違約的責(zé)任乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付賠償金，賠償金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第八條保密條款8.1保密信息的范圍和內(nèi)容保密信息是指本合同簽訂過程中及合同有效期內(nèi)，甲乙雙方在商務(wù)洽談、技術(shù)交流、文件傳輸?shù)冗^程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運營秘密等非公開信息。包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品研發(fā)計劃、市場戰(zhàn)略、財務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密信息的保護(hù)和保密期限甲乙雙方應(yīng)對保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露、復(fù)制或利用。保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第九條法律適用和爭議解決9.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決的方式雙方因履行本合同發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。第十條其他條款10.1合同的生效和解除本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。除非法律、法規(guī)或本合同另有規(guī)定，任何一方不得單方面解除本合同。10.2合同的履行地點和方式甲乙雙方應(yīng)在本合同約定的地點和方式履行各自的義務(wù)。如雙方另有約定，從其約定。10.3合同的修訂和補充本合同的修訂和補充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后與本合同具有同等法律效力。第十一條附件11.1派遣人員名單詳見附件一《派遣人員名單》，該名單列明了派遣人員的姓名、職務(wù)、派遣期限等信息。11.2工作職責(zé)和崗位要求詳見附件二《工作職責(zé)和崗位要求》，該附件詳細(xì)描述了派遣人員的工作職責(zé)和崗位要求。11.3工資和福利標(biāo)準(zhǔn)詳見附件三《工資和福利標(biāo)準(zhǔn)》，該附件列明了派遣人員的工資、獎金及其他福利標(biāo)準(zhǔn)。第十二條簽字蓋章頁12.1甲方簽字蓋章本合同由甲方授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。12.2乙方簽字蓋章本合同由乙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。第十三條日期本合同的簽訂日期為____年____月____日。第十四條合同編號本合同的編號為____。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《派遣人員名單》詳細(xì)列明派遣人員的姓名、性別、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、派遣崗位、派遣期限等信息。附件二：《工作職責(zé)和崗位要求》詳細(xì)描述派遣人員的工作職責(zé)、崗位要求、工作內(nèi)容、工作條件等。附件三：《工資和福利標(biāo)準(zhǔn)》列明派遣人員的工資、獎金、福利等標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于基本工資、崗位工資、績效獎金、社會保險、公積金等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按照約定提供合適的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方派遣人員工作受到影響，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。（2）未按照約定提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，導(dǎo)致乙方派遣人員無法勝任工作，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。（3）未按照約定承擔(dān)社會保險和福利待遇，導(dǎo)致乙方派遣人員權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按照約定派遣合格的人員，導(dǎo)致甲方工作受到影響，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。（2）未按照約定對派遣人員進(jìn)行管理和培訓(xùn)，導(dǎo)致甲方工作受到影響，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。（3）未按照約定承擔(dān)派遣人員的工資和福利，導(dǎo)致乙方派遣人員權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。示例說明：假設(shè)甲方未按照約定提供合適的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方派遣人員工作受到影響。根據(jù)附件三《工資和福利標(biāo)準(zhǔn)》的約定，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。說明三：法律名詞及解釋：1.派遣服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，向甲方提供人力資源派遣服務(wù)，包括崗位空缺填補、臨時工作支援、人力資源管理咨詢等