2024年中學(xué)教師聘用合同（三篇）

第2頁共2頁2024年中學(xué)教師聘用合同根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國教師法》的明確規(guī)定，為確保教學(xué)秩序的正常運(yùn)行，提高教學(xué)質(zhì)量，并清晰界定甲乙雙方的權(quán)益與義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商并達(dá)成一致，現(xiàn)自愿簽訂本合同。一、合同期限1.本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期滿即自行終止聘用關(guān)系。2.若雙方均同意在合同期滿前續(xù)訂聘用合同，應(yīng)在期滿前一個(gè)月進(jìn)行協(xié)商并達(dá)成書面協(xié)議。3.合同期滿后，若任何一方?jīng)Q定不再續(xù)訂，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月以書面形式通知對方。二、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利與義務(wù)（1）甲方將為乙方提供與其他在編在職教職工相同的工作條件和勞動保護(hù)措施，以確保乙方的合法權(quán)益得到保障。（2）甲方有權(quán)根據(jù)本單位的實(shí)際需求，對乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)動。（3）養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險(xiǎn)及住房公積金的繳納，將按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方的權(quán)利與義務(wù)（1）乙方必須嚴(yán)格遵守國家現(xiàn)行法律法規(guī)、政策及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作職責(zé)，如有違反，甲方有權(quán)依法處理。（2）乙方享有參與學(xué)校辦學(xué)、教育、教學(xué)，推動學(xué)校改革、發(fā)展的權(quán)利。（3）乙方必須按照相關(guān)法規(guī)規(guī)定，完成甲方分配的教育教學(xué)任務(wù)，并確保工作量滿足要求。（4）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學(xué)常規(guī)，忠誠履行職責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，全力以赴做好本職工作，維護(hù)甲方聲譽(yù)。（5）乙方不得從事有償家教活動。三、其他在合同期限內(nèi)，若因乙方的職務(wù)行為給其他單位或個(gè)人造成損失，甲方在依法賠償后有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。四、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份送交主管部門備案。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：（公章）乙方：（簽名）法定代表人：（簽名）日期：____年____月____日2024年中學(xué)教師聘用合同（二）甲方：某中學(xué)（以下簡稱“甲方”）乙方：（以下簡稱“乙方”）依據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及《浙江省事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行辦法(試行)》之相關(guān)條例，為確保教育教學(xué)活動的有序進(jìn)行，提高教學(xué)質(zhì)量，明確甲乙雙方各自的權(quán)利與義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿達(dá)成以下合同條款：一、甲方基于自愿報(bào)名、公開競爭、全面考核的原則，自本合同簽訂之日起，正式聘用乙方為甲方教師。二、合同期限本合同為固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，包含試用期月。合同期滿后，根據(jù)雙方意愿，可協(xié)商續(xù)簽長期合同。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方為乙方提供與其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動保護(hù)措施，確保乙方的合法權(quán)益。（2）甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，調(diào)整乙方的工作崗位。（3）甲方依據(jù)按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬，并根據(jù)內(nèi)部規(guī)定，確保乙方享受與其工作崗位相應(yīng)的福利待遇，不低于00元/年。（4）甲方將依法為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險(xiǎn)和住房公積金等。2.乙方的權(quán)利義務(wù)（1）乙方須遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及工作職責(zé)，如有違反，甲方有權(quán)依規(guī)處理。（2）乙方享有參與學(xué)校教育教學(xué)改革與發(fā)展的權(quán)利。（3）乙方須按質(zhì)按量完成甲方分配的教育教學(xué)任務(wù)。（4）乙方接受甲方內(nèi)部考核，需達(dá)到合格及以上標(biāo)準(zhǔn)。（5）乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學(xué)常規(guī)，盡職盡責(zé)，服從管理，維護(hù)甲方聲譽(yù)。（6）乙方禁止從事有償家教活動。（7）乙方擅自解除或終止本合同后，五年內(nèi)不得在其他單位從事教育教學(xué)及相關(guān)工作。四、聘用合同的變更、解除、終止1.因特殊情況需變更或解除本合同，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.乙方存在下列情形之一，甲方有權(quán)解除或終止本合同：（1）試用期內(nèi)不符合聘用條件；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（4）被追究刑事責(zé)任；（5）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且不接受另行安排；（6）連續(xù)兩年考核不合格，經(jīng)調(diào)整仍不合格；（7）合同訂立依據(jù)發(fā)生重大變化，無法履行且協(xié)商無果。3.乙方在以下情況下可解除本合同：（1）經(jīng)甲方同意考入高等院校深造或調(diào)出；（2）甲方未履行合同約定支付報(bào)酬或提供工作條件。4.雙方如需解除或終止本合同，應(yīng)提前30天書面通知對方。五、違約責(zé)任甲乙雙方違反合同條款或擅自解除、終止合同的，違約方需支付拾萬元違約金給守約方，并賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。六、爭議解決本合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商無果的，可向上級主管部門人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無果的，應(yīng)在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)卣耸虏块T的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。七、其他乙方在合同期內(nèi)因職務(wù)行為給他人造成損失的，甲方依法賠償后有權(quán)向乙方追償。八、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，送主管部門備案一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_____日期：____年____月____日2024年中學(xué)教師聘用合同（三）聘用合同書一、合同雙方甲方：[單位名稱]乙方：[個(gè)人姓名]二、合同期限本合同為有期限的合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，聘用關(guān)系自然終止。三、工作內(nèi)容（一）乙方崗位甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在教師崗位擔(dān)任。（二）乙方職責(zé)1.乙方同意甲方工作安排，認(rèn)真履行其所在崗位職責(zé)。2.乙方必須按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。3.乙方需進(jìn)行必要的學(xué)習(xí)與深造，努力提高自己的教學(xué)或其他業(yè)務(wù)水平。四、勞動保護(hù)與條件1.甲方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要設(shè)施，保障乙方工作安全和健康。2.甲方按國家和省、市政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供勞動保護(hù)設(shè)施，發(fā)放勞動保護(hù)用品和補(bǔ)貼。3.甲方按國家規(guī)定，對乙方進(jìn)行勞動保護(hù)教育、培訓(xùn)。五、勞動報(bào)酬、保險(xiǎn)與福利1.勞動報(bào)酬按所在單位工資制度執(zhí)行。2.勞動保險(xiǎn)和福利待遇按國家和省現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定辦理（兼職職工除外）。3.職工工資補(bǔ)貼按省政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期按勞動部文件規(guī)定執(zhí)行（兼職職工除外）。六、休息休假1.乙方依法享有法定節(jié)日假、公休日假、寒暑假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等。有薪假期工資標(biāo)準(zhǔn)按單位工資制度執(zhí)行。2.甲方在工作日、休息日安排乙方加班，應(yīng)遵循自愿原則并給予補(bǔ)休或按單位工資制度支付加班工資。七、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。2.乙方應(yīng)服從甲方管理，按工作指標(biāo)完成工作任務(wù)，保證教學(xué)正常進(jìn)行，不得損害甲方聲譽(yù)利益。3.甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作貢獻(xiàn)、效益、業(yè)績和遵守勞動法律法規(guī)情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲。八、合同的變更、解除與終止（一）合同變更因客觀情況變化或個(gè)人原因要求變更合同條款的，應(yīng)提前三十天書面通知對方。經(jīng)協(xié)商一致后，可變更合同內(nèi)容，并簽訂《變更聘用合同協(xié)議書》。（二）合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致可解除合同。2.乙方出現(xiàn)特定情形（如不符合錄用條件、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律等），甲方可解除合同。3.甲方出現(xiàn)特定情形（如不按時(shí)支付工資、扣發(fā)工資等），乙方可解除合同。4.甲方