2024年上海勞動(dòng)合同格式范本（二篇）

第5頁共5頁2024年上海勞動(dòng)合同格式范本勞動(dòng)合同期限：一、有固定期限的勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿時(shí)，雙方若無異議，則視為本合同自動(dòng)延續(xù)。二、無固定期限的勞動(dòng)合同自____年____月____日起生效，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。三、以完成特定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，自____年____月____日起至該工作任務(wù)完成之日即為勞動(dòng)合同終止日。二、工作內(nèi)容及要求一、乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事____部門____工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。二、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)符合甲方依法制訂并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。三、工作時(shí)間和休息休假及加班補(bǔ)助一、甲方安排乙方的工作崗位屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方應(yīng)依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定，包括享受固定底薪、加班補(bǔ)助及多勞多得的計(jì)件提成制度。二、乙方每周可享受帶薪假一天。三、雙方約定加班每小時(shí)補(bǔ)助____元整(￥____元)。四、法定節(jié)假日工作享受相應(yīng)福利，包括假日紅包、可調(diào)休或補(bǔ)休（享受紅包后不再享受調(diào)休或補(bǔ)休）。五、乙方每月享受帶薪休假的天數(shù)根據(jù)實(shí)際出勤天數(shù)確定。六、乙方享受婚假____天、直系親屬喪假____天、產(chǎn)假等根據(jù)實(shí)際情況雙方協(xié)商。四、勞動(dòng)報(bào)酬一、甲方應(yīng)每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)，其工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。二、雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方工資報(bào)酬選擇支付方式為基本工資與績(jī)效工資相結(jié)合，基本工資為每月____元，績(jī)效工資根據(jù)工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)考核確定。三、甲方承諾每月____日為發(fā)薪日，____日發(fā)放其他補(bǔ)助獎(jiǎng)金及計(jì)件提成。四、甲方將根據(jù)當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、物價(jià)增長(zhǎng)水平等，合理提高乙方工資，具體增長(zhǎng)辦法雙方協(xié)商確定。五、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益，為乙方提供年終紅利分配，分配比例另行約定。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利一、雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方部分由甲方從工資中代扣代繳。二、甲方應(yīng)將乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況公示，乙方有權(quán)查詢其繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)提供協(xié)助。三、針對(duì)乙方出勤情況，甲方將提供相應(yīng)培訓(xùn)和福利措施。六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理一、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可向本單位申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，可自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。二、甲方如違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。七、其他一、甲方企業(yè)已有的和將來制定的各項(xiàng)規(guī)章制度以及乙方身份證復(fù)印件作為本合同附件。二、本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；國(guó)家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。三、本合同不得涂改。四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。五、本合同自____年____月____日起生效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽章）：_____2024年上海勞動(dòng)合同格式范本（二）一、責(zé)任分擔(dān)甲乙雙方需按照約定的比例承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。二、醫(yī)療待遇在乙方患病或非因工負(fù)傷的情況下，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方提供醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，并按照醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用。同時(shí)，甲方應(yīng)在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付乙方病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。三、工傷與職業(yè)病處理對(duì)于乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或因工死亡的情形，甲方應(yīng)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行辦理。四、帶薪假期與工資支付甲方應(yīng)按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按照本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。七、勞動(dòng)紀(jì)律（一）甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)，通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，并向乙方公示。乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定的勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)以及企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。（二）甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。（三）若乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守該商業(yè)秘密，并作出相應(yīng)約定。八、合同變更（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，均應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理相應(yīng)的變更手續(xù)。九、合同解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（二）在特定情況下，甲方有權(quán)單方解除本合同，但需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（三）乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。但在特定情況下，乙方可隨時(shí)解除本合同。（四）在特定情形下，甲方不得解除本合同。（五）合同解除后，甲乙雙方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。十、合同終止本合同期滿或甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向，并及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。十一、違約責(zé)任（一）甲方違約情形及違約責(zé)任：（二）乙方違約情形及違約責(zé)任：十二、爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可先行協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，可在規(guī)定期限內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。十三、其他（一）本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相