完善醫(yī)療衛(wèi)生知識普及制度

完善醫(yī)療衛(wèi)生知識普及制度第一章總則第一節(jié)目的和依據(jù)第一條為了加強(qiáng)醫(yī)院全體員工的醫(yī)療衛(wèi)生知識，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，確?；颊叩纳眢w健康和生命安全，訂立本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)以及醫(yī)院內(nèi)部管理要求訂立，適用于本醫(yī)院全部員工。第二節(jié)定義和解釋第三條醫(yī)療衛(wèi)生知識：指涉及醫(yī)療保健、疾病防備、診療等方面的專業(yè)知識，包含但不限于基本醫(yī)學(xué)知識、公共衛(wèi)生知識、臨床技能等。第二章醫(yī)療衛(wèi)生知識普及內(nèi)容第一節(jié)基本醫(yī)學(xué)知識普及第四條醫(yī)院應(yīng)組織定期的基本醫(yī)學(xué)培訓(xùn)，內(nèi)容包含但不限于以下方面：人體解剖學(xué)知識；生理學(xué)與生化學(xué)基礎(chǔ)知識；病理學(xué)與病理生理學(xué)基礎(chǔ)知識；微生物學(xué)與免疫學(xué)基礎(chǔ)知識；藥理學(xué)基礎(chǔ)知識；醫(yī)學(xué)倫理與法律基礎(chǔ)知識。第二節(jié)公共衛(wèi)生知識普及第五條醫(yī)院應(yīng)定期開展公共衛(wèi)生知識普及活動，內(nèi)容涵蓋但不局限于以下方面：疫情防控知識；傳染病防備與掌控知識；防備接種知識；飲食安全知識；環(huán)境衛(wèi)生知識。第三節(jié)臨床技能普及第六條醫(yī)院應(yīng)定期組織臨床技能培訓(xùn)，重點(diǎn)培養(yǎng)員工在具體診療操作中的技能和操作規(guī)范，內(nèi)容涵蓋但不局限于以下方面：臨床診斷技能；醫(yī)學(xué)影像學(xué)技能；手術(shù)操作技能；重癥監(jiān)護(hù)技能；急救技能。第四節(jié)其他醫(yī)療衛(wèi)生知識普及第七條醫(yī)院應(yīng)依據(jù)實(shí)際需要，開展其他相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生知識普及活動，內(nèi)容可依據(jù)醫(yī)院發(fā)展和員工需求確定。第三章醫(yī)療衛(wèi)生知識普及方式第一節(jié)內(nèi)部培訓(xùn)第八條醫(yī)院應(yīng)設(shè)立特地的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或委托專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)，培訓(xùn)方式可以包含但不限于：課堂培訓(xùn)；實(shí)際操作演練；線上學(xué)習(xí)平臺培訓(xùn)。第九條醫(yī)院應(yīng)依據(jù)不同崗位的要求，訂立個性化的培訓(xùn)計(jì)劃和學(xué)習(xí)任務(wù)，確保全體員工的培訓(xùn)需求得到滿足。第二節(jié)外部學(xué)習(xí)資源第十條醫(yī)院鼓舞員工通過參加學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)研討會、科研項(xiàng)目等方式，加添醫(yī)療衛(wèi)生知識的學(xué)習(xí)與應(yīng)用。第十一條醫(yī)院將供應(yīng)相關(guān)學(xué)習(xí)資源的信息，充分利用醫(yī)學(xué)期刊、學(xué)術(shù)會議等方式，引導(dǎo)員工進(jìn)行自主學(xué)習(xí)。第三節(jié)知識普及宣傳第十二條醫(yī)院將通過展板、宣傳欄、微信公眾號等方式，定期發(fā)布醫(yī)療衛(wèi)生知識宣傳內(nèi)容，提高員工的醫(yī)療衛(wèi)生意識。第十三條醫(yī)院還可以結(jié)合員工活動、健康咨詢等形式，進(jìn)行醫(yī)療衛(wèi)生知識普及宣傳，加強(qiáng)員工的參加度和學(xué)習(xí)興趣。第四章考核評估和嘉獎措施第一節(jié)考核評估第十四條醫(yī)院將建立醫(yī)療衛(wèi)生知識普及的考核評估制度，依據(jù)員工參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的情況以及應(yīng)用本領(lǐng)進(jìn)行評估。第十五條依據(jù)考核評估結(jié)果，醫(yī)院將采取相應(yīng)措施，鼓舞樂觀參加學(xué)習(xí)的員工，供應(yīng)針對性的培訓(xùn)和輔導(dǎo)。第二節(jié)嘉獎措施第十六條醫(yī)院將設(shè)立醫(yī)療衛(wèi)生知識普及嘉獎制度，對參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)樂觀自動，并在實(shí)際工作中能夠應(yīng)用所學(xué)知識的員工進(jìn)行表揚(yáng)和嘉獎。第十七條嘉獎措施可以包含但不限于口頭稱贊、榮譽(yù)稱呼、獎金、晉升等，具體嘉獎方式依據(jù)員工的表現(xiàn)和醫(yī)院的實(shí)際情況確定。第五章法律責(zé)任和監(jiān)督管理第一節(jié)法律責(zé)任第十八條對于有意違反本規(guī)章制度的員工，醫(yī)院將依法依規(guī)予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，并可能追究法律責(zé)任。第十九條對于因未按要求參加知識普及培訓(xùn)而造成失職、過失的員工，醫(yī)院將依據(jù)情況予以紀(jì)律處分。第二節(jié)監(jiān)督管理第二十條醫(yī)院將建立健全醫(yī)療衛(wèi)生知識普及制度的監(jiān)督管理機(jī)制，定期組織對實(shí)施情況進(jìn)行檢查與評估，并及時進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。第二十一條醫(yī)院還將鼓舞患者、家屬和社會公眾對醫(yī)院員工的醫(yī)療衛(wèi)生知識普及情況提出建議和看法，以促進(jìn)醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和安全。第六章附則第二十二條本規(guī)章制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有增補(bǔ)、修改或廢止，由醫(yī)院相關(guān)部門進(jìn)行決策和執(zhí)行。第二十三條本規(guī)章制度解釋權(quán)歸