請假合規(guī)承諾保證

請假合規(guī)承諾保證合同編號：__________甲方（請假方）：【請?zhí)顚懠追饺Q】地址：【請?zhí)顚懠追降刂贰糠ǘù砣耍骸菊執(zhí)顚懠追椒ǘù砣恕柯?lián)系方式：【請?zhí)顚懠追铰?lián)系方式】乙方（承諾方）：【請?zhí)顚懸曳饺Q】地址：【請?zhí)顚懸曳降刂贰糠ǘù砣耍骸菊執(zhí)顚懸曳椒ǘù砣恕柯?lián)系方式：【請?zhí)顚懸曳铰?lián)系方式】鑒于甲方為遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，確保工作秩序和員工權(quán)益，特此與乙方簽訂本請假合規(guī)承諾保證合同，具體條款如下：第一條請假合規(guī)承諾1.1甲方承諾在請假過程中，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及相關(guān)政策，如實填寫請假申請，確保請假事由的真實性、合法性。1.2甲方在請假期間，不得違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，不得損害公司利益、社會公共利益及他人合法權(quán)益。1.3甲方在請假期間，應(yīng)保持通訊暢通，確保能及時與公司取得聯(lián)系。如有緊急事項，甲方應(yīng)立即向公司報告。第二條承諾履行保證2.1乙方作為甲方的用人單位，承諾按照國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及相關(guān)政策，為甲方提供合理的請假安排，保障甲方的合法權(quán)益。2.2乙方對甲方的請假合規(guī)承諾進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保甲方在請假過程中遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。2.3乙方在接到甲方請假申請后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)審批，并根據(jù)實際情況給予甲方相應(yīng)的請假待遇。第三條違約責(zé)任3.1甲方違反本合同第一條承諾的，乙方有權(quán)按照公司規(guī)章制度對甲方進(jìn)行處理，并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2乙方未履行本合同第二條承諾的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。第四條合同的生效、變更和解除4.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。4.2在合同有效期內(nèi)，如需變更或解除本合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。4.3本合同期滿后，如甲乙雙方無異議，可續(xù)簽。第五條其他約定5.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（請假方）：【請?zhí)顚懠追饺Q】乙方（承諾方）：【請?zhí)顚懸曳饺Q】簽訂日期：【請?zhí)顚懞炗喨掌凇恳?、附件列表?.甲方全稱證明文件2.甲方地址證明文件3.甲方法定代表人證明文件4.甲方聯(lián)系方式證明文件5.乙方全稱證明文件6.乙方地址證明文件7.乙方法定代表人證明文件8.乙方聯(lián)系方式證明文件9.國家法律法規(guī)證明文件10.公司規(guī)章制度證明文件11.請假申請表格二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未如實填寫請假申請，虛報請假事由。2.甲方在請假期間，違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度。3.甲方在請假期間，損害公司利益、社會公共利益及他人合法權(quán)益。4.甲方在請假期間，未保持通訊暢通，導(dǎo)致公司無法及時聯(lián)系。5.乙方未按照國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度為甲方提供合理的請假安排。6.乙方未對甲方的請假合規(guī)承諾進(jìn)行監(jiān)督和管理。7.乙方未在規(guī)定時間內(nèi)審批甲方請假申請。三、法律名詞及解釋：1.國家法律法規(guī)：指中華人民共和國全國人民代表大會及其常務(wù)委員會制定的法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例和單行條例。2.公司規(guī)章制度：指公司為規(guī)范員工行為、維護(hù)公司秩序、保障公司利益而制定的內(nèi)部規(guī)范。3.請假申請：指員工因個人原因或特殊情況，向公司提出的暫時離開工作崗位的書面申請。4.請假期間：指員工獲得批準(zhǔn)暫時離開工作崗位的時間段。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方忘記填寫請假申請。解決辦法：甲方應(yīng)提前準(zhǔn)備好請假事由，按照公司規(guī)定的時間和流程提交請假申請。2.問題：乙方審批甲方請假申請時間過長。解決辦法：乙方應(yīng)優(yōu)化審批流程，確保在規(guī)定時間內(nèi)完成審批。3.問題：甲方在請假期間違反法律法規(guī)或公司規(guī)章制度。解決辦法：乙方應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)并制止，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度對甲方進(jìn)行處理。4.問題：甲方在請假期間無法保持通訊暢通。解決辦法：甲方應(yīng)確保聯(lián)系方式暢通，如需更換號碼，應(yīng)及時告知乙方。5.問題：乙方未履行合同第二條承諾。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，并依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.員工因個人原因（如家庭、健康等）需要暫時離開工作崗位。2.員工因特殊情況（如突發(fā)事件、緊急事務(wù)等）需要臨