哈爾濱市支持商貿(mào)流通企業(yè)防疫保供穩(wěn)企穩(wěn)崗實(shí)施方案

?哈爾濱市支持商貿(mào)流通企業(yè)防疫保供穩(wěn)企穩(wěn)崗實(shí)施方案一、明確目標(biāo)1.確保商貿(mào)流通企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)，保障市民生活必需品供應(yīng)。2.支持企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)，降低疫情對(duì)企業(yè)及員工的影響。3.加強(qiáng)企業(yè)防疫措施，確保員工健康安全。二、實(shí)施措施1.提供金融支持（1）降低企業(yè)融資成本，對(duì)符合條件的商貿(mào)流通企業(yè)給予貸款貼息。（2）優(yōu)化企業(yè)信用評(píng)級(jí)，提高企業(yè)融資額度。（3）鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)加大對(duì)商貿(mào)流通企業(yè)的支持力度，創(chuàng)新金融產(chǎn)品和服務(wù)。2.優(yōu)化稅收政策（1）對(duì)商貿(mào)流通企業(yè)減免部分稅費(fèi)，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。（2）對(duì)疫情防控期間新增的防疫物資采購(gòu)支出給予稅前扣除。（3）對(duì)符合條件的商貿(mào)流通企業(yè)給予增值稅減免。3.保障供應(yīng)鏈穩(wěn)定（1）加強(qiáng)供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)，確保生活必需品供應(yīng)。（2）對(duì)受疫情影響較大的企業(yè)，協(xié)調(diào)上游供應(yīng)商給予支持。（3）鼓勵(lì)企業(yè)開展線上線下融合銷售，拓寬銷售渠道。4.提升企業(yè)防疫能力（1）為商貿(mào)流通企業(yè)提供防疫物資保障，確保員工健康安全。（2）加強(qiáng)企業(yè)防疫培訓(xùn)，提高員工防疫意識(shí)。（3）鼓勵(lì)企業(yè)采用智能化、自動(dòng)化設(shè)備，減少人員接觸。5.穩(wěn)定就業(yè)崗位（1）對(duì)受疫情影響較大的企業(yè)，給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。（2）鼓勵(lì)企業(yè)開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)。（3）加大招聘力度，促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)供需平衡。6.改善營(yíng)商環(huán)境（1）簡(jiǎn)化審批流程，提高政務(wù)服務(wù)效能。（2）加強(qiáng)政策宣傳，提高企業(yè)政策知曉度。（3）構(gòu)建親清政商關(guān)系，營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境。三、組織保障1.成立專項(xiàng)工作小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方力量，推動(dòng)政策落地。2.加強(qiáng)與企業(yè)的溝通聯(lián)系，及時(shí)了解企業(yè)需求，提供精準(zhǔn)服務(wù)。3.建立健全監(jiān)督機(jī)制，確保政策執(zhí)行到位。本實(shí)施方案旨在幫助商貿(mào)流通企業(yè)應(yīng)對(duì)疫情帶來的挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)防疫保供、穩(wěn)企穩(wěn)崗。我們堅(jiān)信，在全市上下的共同努力下，我們一定能夠戰(zhàn)勝疫情，助力企業(yè)渡過難關(guān)，為哈爾濱市的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。注意事項(xiàng)：1.企業(yè)申請(qǐng)金融支持時(shí)，要注意符合條件的貸款項(xiàng)目和利率要求，避免因不符合條件而無法享受政策。解決辦法：企業(yè)要密切關(guān)注政策動(dòng)態(tài)，及時(shí)了解金融支持政策的具體要求，提前準(zhǔn)備好相關(guān)材料，加強(qiáng)與金融機(jī)構(gòu)的溝通，確保申請(qǐng)過程順利進(jìn)行。2.企業(yè)在享受稅收優(yōu)惠政策時(shí)，要確保合規(guī)操作，避免稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。解決辦法：企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)稅收政策的理解和運(yùn)用，建立健全內(nèi)部稅務(wù)管理體系，加強(qiáng)與稅務(wù)部門的溝通，確保政策享受的合規(guī)性。解決辦法：企業(yè)要積極與供應(yīng)商溝通，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，提前制定應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的預(yù)案，確保在供應(yīng)鏈波動(dòng)時(shí)能夠迅速應(yīng)對(duì)。4.提升企業(yè)防疫能力時(shí)，要關(guān)注員工的心理健康，避免長(zhǎng)時(shí)間防疫工作帶來的心理壓力。解決辦法：企業(yè)要定期開展員工心理健康培訓(xùn)，提供心理咨詢服務(wù)，營(yíng)造輕松愉快的工作氛圍，幫助員工緩解壓力。5.穩(wěn)定就業(yè)崗位時(shí)，要關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展，避免因長(zhǎng)時(shí)間在同一崗位工作而導(dǎo)致的職業(yè)倦怠。解決辦法：企業(yè)要為員工提供晉升通道，定期開展職業(yè)培訓(xùn)，鼓勵(lì)員工自主學(xué)習(xí)，提升個(gè)人能力，增強(qiáng)職業(yè)成就感。6.改善營(yíng)商環(huán)境時(shí)，要注意政策宣傳的廣度和深度，確保企業(yè)充分了解政策內(nèi)容。解決辦法：政府部門要加大政策宣傳力度，通過多種渠道發(fā)布政策信息，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助企業(yè)充分理解和運(yùn)用政策。1.強(qiáng)化企業(yè)防疫物資儲(chǔ)備，確保關(guān)鍵時(shí)刻能夠迅速響應(yīng)。要點(diǎn)：企業(yè)要制定詳細(xì)的防疫物資儲(chǔ)備計(jì)劃，包括口罩、消毒液等必備物品，定期檢查庫(kù)存，及時(shí)補(bǔ)充更新，避免在疫情反復(fù)時(shí)出現(xiàn)物資短缺。2.建立企業(yè)防疫信息日?qǐng)?bào)制度，及時(shí)掌握員工健康狀況和防疫工作進(jìn)展。要點(diǎn)：企業(yè)要指定專人負(fù)責(zé)防疫信息收集和上報(bào)，確保每日能夠準(zhǔn)確了解員工健康狀況和防疫措施落實(shí)情況，便于及時(shí)調(diào)整策略。3.加強(qiáng)對(duì)中小商貿(mào)流通企業(yè)的關(guān)注和支持，特別是對(duì)微型企業(yè)的幫扶力度。要點(diǎn)：政府部門要針對(duì)中小商貿(mào)流通企業(yè)的特點(diǎn)和需求，提供更加精準(zhǔn)的政策扶持，如減稅降費(fèi)、租金減免等，幫助它們渡過難關(guān)。4.鼓勵(lì)企業(yè)開展線上營(yíng)銷和電子商務(wù)，拓展新的銷售渠道和市場(chǎng)空間。要點(diǎn)：企業(yè)要積極擁抱互聯(lián)網(wǎng)，利用電商平臺(tái)、社交媒體等工具，開展線上推廣和銷售，拓寬銷售渠道，減少對(duì)傳統(tǒng)銷售模式的依賴。5.增強(qiáng)企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)能力，制定詳細(xì)的疫情防控應(yīng)急預(yù)案。要點(diǎn)：企業(yè)要針對(duì)可能出現(xiàn)的疫情風(fēng)險(xiǎn)，制定全面的應(yīng)急預(yù)案，包括員工隔離、物流保障、供應(yīng)鏈調(diào)整等內(nèi)容，確保在突發(fā)情況下能夠快速反應(yīng)。6.加強(qiáng)對(duì)員工的人文關(guān)懷，提供必要的心理支持和幫助。要點(diǎn)：企業(yè)要關(guān)注員工心理健康，定期組織心理輔導(dǎo)活動(dòng)，提供心理咨詢，讓員工感受到企業(yè)的溫暖和關(guān)懷，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。7.建立健全企業(yè)內(nèi)部防疫責(zé)任制，明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工的防疫責(zé)任。要點(diǎn)：企業(yè)要明確各級(jí)管理人員和員工的防疫職責(zé)，形成人人有責(zé)、層層落實(shí)的防疫