深圳勞動合同法請假規(guī)定

深圳勞動合同法請假規(guī)定協(xié)議編號：[]甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________根據(jù)《深圳勞動合同法》及相關(guān)法規(guī)，為明確甲乙雙方在請假期間的權(quán)利與義務(wù)，特制定本協(xié)議，具體條款如下：一、請假申請1.1請假申請流程1.1.1乙方在需請假時，需提前向甲方提交書面請假申請，注明請假事由及請假時間。1.1.2請假申請應(yīng)至少提前三天提交，特殊情況可酌情處理。1.1.3甲方應(yīng)在收到申請后兩個工作日內(nèi)給予書面回復(fù)。1.1.4甲方如不同意請假，應(yīng)說明理由，并給予乙方解釋的機會。1.2請假種類1.2.1本協(xié)議中的請假種類包括病假、事假、年假及其他法定假期。1.2.2乙方在病假期間應(yīng)提供醫(yī)療證明，甲方有權(quán)對其進(jìn)行核實。1.2.3事假期間，乙方需提前說明請假事由，并盡量減少對工作影響。1.2.4乙方在年假期間，應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定提前安排，盡量避免與其他員工重疊。1.3請假期間的待遇1.3.1乙方在請假期間，病假按照相關(guān)法規(guī)享受工資待遇。1.3.2事假期間，工資根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)扣除。1.3.3年假期間，乙方享有全額工資，甲方不得隨意扣減。1.3.4乙方請假期間，需確保工作交接到位，減少因請假帶來的工作影響。二、請假期間的權(quán)利與義務(wù)2.1乙方的權(quán)利2.1.1乙方有權(quán)在符合規(guī)定的情況下請假，不受不當(dāng)限制。2.1.2乙方在請假期間有權(quán)享受相關(guān)的工資待遇。2.1.3乙方有權(quán)要求甲方提供相關(guān)的請假政策與程序。2.1.4乙方如認(rèn)為甲方的請假決定不合理，有權(quán)提出申訴。2.2甲方的權(quán)利2.2.1甲方有權(quán)對請假申請進(jìn)行審核，保障工作正常運轉(zhuǎn)。2.2.2甲方有權(quán)要求乙方提供請假理由的相關(guān)證明材料。2.2.3甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定對請假制度進(jìn)行合理調(diào)整。2.2.4甲方如發(fā)現(xiàn)乙方請假事由不實，有權(quán)追究相關(guān)責(zé)任。2.3雙方的共同義務(wù)2.3.1雙方應(yīng)遵守本協(xié)議條款，確保請假流程的順暢執(zhí)行。2.3.3雙方應(yīng)共同維護(hù)工作環(huán)境的和諧與穩(wěn)定。2.3.4雙方在請假過程中應(yīng)避免對公司形象及同事造成負(fù)面影響。三、保密條款3.1保密義務(wù)3.1.1雙方均有義務(wù)對在請假申請過程中獲取的商業(yè)秘密進(jìn)行保密。3.1.2任何一方不得擅自將對方的商業(yè)信息或請假理由泄露給第三方。3.1.3若因泄露信息造成損失，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.1.4保密義務(wù)在本協(xié)議終止后繼續(xù)有效，不受時間限制。3.2例外情況3.2.1如法律法規(guī)要求披露的信息，雙方應(yīng)配合相關(guān)部門的調(diào)查。3.2.2任何一方如因自身原因?qū)е滦畔⑿孤叮璩袚?dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2.3雙方可書面約定其他保密例外情況，需雙方同意。3.2.4保密條款的違約責(zé)任應(yīng)在協(xié)議中明確規(guī)定，確保各方的合法權(quán)益。3.3爭議解決3.3.1如因請假事宜產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。3.3.2若協(xié)商未果，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.3.3爭議